陌生先生
你好，我覺得應該增加試用期，因為試用期是上級領導對員工的考核期，看是否合適，也是員工對這份工作的一個適應過程。由於這場疫情，大家都不能上班，所以，這對時間，上級領導並沒有對試用期的你考核，也就不能算在試用期裡面了。所以，我覺得應該增加試用期。
愛睡覺的佩奇
不應該增加，這是不可抗力的原因。當務之急安全第一，再堅持一下！啥都沒有生命重要，即便再需一個14天，我們也要堅持住！
防疫：響應鐘南山，再撐14天。
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近日，鍾南山院士說，從1月23日封城開始到2月6日(正月十三)為第一個14天。
從2月7日(正月十四)開始再過14天，要到2月20日(正月二十七)，如果沒新增上升，疫情才算是控制了。一個14天不能解決問題，請大家配合，做好第2個14天的防護，很重要。
看過今天確診病例破3萬、新增病例仍然3千以上的情況，我們還需要做好第二個14天的防疫工作。
對每個人來說，工作，生意都可以再來，但生命和家人只有一次，希望每個人配合國家的工作再堅持14天!
行百里者半九十。第二個14天很重要，很重要，讓我們再堅持14天。每一箇中國人，都是這場瘟疫狙擊戰的戰士。加油，每個人!
經濟信息速遞
你好，我覺得應該增加試用期，因為試用期是上級領導對員工的考核期，看是否合適，也是員工對這份工作的一個適應過程。由於這場疫情，大家都不能上班，所以，這對時間，上級領導並沒有對試用期的你考核，也就不能算在試用期裡面了。所以，我覺得應該增加試用期。
西瓜情歌
語過添亂
法律沒有明確規定試用期延長有什麼條件，但基於目前新冠疫情不可抗力、情勢變更情形，企業可以與員工主動協商變更試用期期限，但不能超過試用期法定最高期限。應與公司協商
那個人在等你
在疫情面前個人與公司應相互包容相互讓步，企業為更好招到合格人才，應可以延長考核期，但是作為尊重人才，待遇方面應按時給予轉正薪資[微笑][微笑][微笑]
邕州小浥爸爸
順延
滾滾紅塵
試用期也就是考核期，是用人單位對新員工進行業務培訓 ，技術摸底，人品，素質及其它多方面的考察，來判斷新員工是否合格，能不能聘用的依據，雖然是疫情期間，有不可抗力的原因，但不經過培訓是不能上崗的。廠家會重新確定考核期，只有試用期完成並且合格才能錄用。
