有這樣一群孩子
他們的父母是醫護人員
於是，他們一出生
就有一個響亮的稱號——“醫二代”
醫務人員每天忙得團團轉
孩子看護問題成了家長們的心頭大患
爸媽都得上班
那麼寶寶誰來帶
為解決職工“上班or帶娃”這一矛盾問題，
打造同步職工上下班時間的托育中心。
上班前直接託娃，
下班後順道接走，
讓您上班、接娃兩不誤！
啥？
能帶著娃還能去“上班”
對！
別以為這不可能！
托育中心來了，讓職工上班沒煩惱！
鄭醫托育中心位於鄭州人民醫院文化路院區東北角，佔地近千平方米。其中室內面積518平方米，室外330平方米，共設有4個托育教室，2個主題教室和1個多功能教室。
中心還配有早教指導中心，主要面對醫院職工家庭，開展各種公益服務，為醫院家庭的育兒教育做指導和服務。
鄭醫托育中心主要為全院職工1.5歲—3.5歲幼兒提供托育服務，建成後，每班可收15—20個寶寶，預計可設置60-80個學位。
托育中心師資配比1：5，其中包含早教師、幼兒園老師、保育員、育嬰師及後勤人員等。
經過基建和後勤保障部門的緊張作業，鄭醫托育中心的室內裝修已基本完成，傢俱、教具、操場等配套設施將陸續到位。
據工會副主席馬麗娜介紹，托育中心設置在文化路院區內，離醫院總部、科研教學中心距離都不遠，也方便職工接送，中心建成後，將設置大門與文化路院區隔離，給孩子創造一個安靜、安全的空間，職工把孩子送來後，有專業的早教老師“帶娃”，使職工能安心工作，不再有後顧之憂。
據瞭解，鄭醫托育中心，根據職工家庭的實際需要，實施保育為主，教養融合的幼兒照護的全日制、半日制或計時制等多樣化的嬰幼兒照護服務，併為孩子進入幼兒園做好托幼準備。
人性化設計，放心把娃“託”於此處
走進托育中心，只見裡面裝修得溫馨、活潑。
托育中心以暖色調為主，選擇幼兒喜歡的風格進行裝飾裝修。
繪本室、蒙氏教室、音樂教室、託班教室，每個教室的裝修風格各具特色，教室寬敞明亮。
適合嬰幼兒年齡的課桌、教具，具有保護性的防撞棉，符合孩子身高的洗手池……無不在彰顯這裡的細節。
托育中心門口的操場建設完成後，將在這裡為孩子們開闢一片新的玩樂天地，孩子們可以在室外盡情活動，自由穿梭，運動場上的玩具，都是適合3歲以下幼兒‘走、鑽、爬’的定製玩具。
此外，鄭醫托育中心，還為孩子們量身定製了適合0-3歲嬰幼兒的課程，全面促進嬰幼兒五感（視、聽、嗅、味、觸）的發展，還開設有音樂課、親子協藝課、感統課、蒙氏課、模擬小小聯合國課、領導力（情商課）、藝術課、勞動課、大戶外課、遠足拓展課、劍橋新幼兒英語等課程，讓孩子在“玩”中成長。
工會副主席馬麗娜告訴小編：“早在2018年職代會時，院黨委就將建托育所列為‘五大民生實事’之一，院黨委本著‘一切為了職工，為了職工的一切’的出發點，這一大膽、創新且獨有魄力的做法在醫療衛生行業也是走在前列的，廣大職工們對此都滿懷期待！”
據瞭解，工會在先後組織專人考察了多家社會上的托育機構，最終選擇與擁有11年的嬰幼兒教育經驗，專注於嬰幼兒成長教育，在幼教界擁有很好的口碑的第三方教育集團進行合作。
經雙方多次商討，最終定位為“託管形式”運營，由醫院籌劃場地的建設和裝修裝飾，負責對玩教具的採購慎重的對比和考察，嚴格按照規格進行採買，堅決把好各類物件入園的關口。
後期托育中心的監管工作由工會承擔，由第三方國際教育集團提供專業的師資力量進駐並承擔教學任務。
“希望兩家單位合作後，能夠將鄭醫的托育中心建設成為示範效應的企業嬰幼兒照護服務機構，打造鄭州企事業單位托育中心的標杆！這是目標，更是努力的方向！”馬麗娜說。
為了咱娃兒，以下特色再get一下吧：
√師資：師資配比1:5
√檔案：為每個寶寶設計個性化成長方案
√方便：同步爸媽上下班
√安全：所有食材均為綠色有機食品，玩教具均為安全環保材質
√溝通: 老師會將寶貝情況通過微信平臺及時發佈，讓家長隨時隨地瞭解
√健康: 注重孩子身心健康發展，通過營養專家根據24節氣量身定做嬰幼兒食譜
為職工解決子女托育煩惱
得知這一好消息侯，廣大職工們紛紛奔走相告，並表達了內心的喜悅！
“很開心，醫院能為職工提供這樣的福利！”
“這個育託中心非常好，對於雙職工，非常有必要，可以讓我們安心上班，把更多的精力投入到工作之中。”
“天天忙的沒有時間管孩子，非常感謝院領導能考慮孩子的安排問題，醫院能為職工考慮，真是解決了一個大難題！”
“一直髮愁娃沒人帶，不敢生二胎，現在醫院馬上有了自己的托育中心，簡直不要太貼心！”
“希望醫院越來越好，我們也會持續努力，為醫院建設貢獻自己的力量！”
……
沒有滿意的職工就不會有滿意的病人
從職工的衣食住行、成長髮展、生活健康、幼兒安頓，
給職工全方位的關愛，
看完之後有沒有種羨慕嫉妒恨？
讓我們一起跟更好的鄭醫一路前行！
12月中下旬，將啟動鄭醫托育中心的前期培訓講座，屆時會更詳細的介紹托育中心的情況，以及招生工作，有需求的職工們，敬請期待哦！
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