云淡风轻140913218
今年真是个特殊的年份，尤其是对今年毕业的并且在秋招没有拿到录用通知的大学生研究生，更是一个不小的挑战。因为，大部分的人们传统认为不错的单位招聘，都推迟了，甚至社会上疯传取消春招了，都给这些还没工作着落的学子们很大的压力，亚历山大呀。
不过别怕，以我综合分析，这些国企银行之类的热门单位，春招还是有的，只不过是延期了。疫情当头，这些单位推迟春招，也是为了大家的健康，大家也应该理解。春招还会有的。但是，本年度春招会出现一些新情况。首先，因为考公失利的一些人来报考使竞争会更激烈，再有，因为疫情延期，一旦招聘单位发布招聘公示后，简历筛选，笔试，面试之间间隔时间会缩短，对大家的准备不利。所以，大家在平时时刻关注这些招聘信息的同时，要努力学习提高自己，包括笔试和面试的技能。这样，在下来的招聘各个环节才能得心应手。大家好运！
e路高哥
尽管目前疫情仍未出现拐点，大学仍未开学，但是今年大四的春招肯定还会有，只是春招会推迟进行，对于等待春招的大学生切莫焦虑，面对时下的形势，你需要耐心等待才是，待疫情结束后，一切都会恢复如常。那么该做哪些准备呢？下面我来说一说。
第一，要先把往年春招的规律吃透，才能做好参与今年春招的准备工作。
1、各大用人单位，会在2019年的年终奖发完后，走一波跳槽的，走一波辞职的，这时就会空出很多岗位，受疫情影响，可能离职者目前皆在观望。
2、有些公司规定，裁员放在年后落实，今年恰好发生疫情，裁员必然会推迟。
3、各大用人单位，已经做好2020年新聘计划和新业务招新的人才的准备。
4、在很多用人单位，新计划确定后，会有员工因无上升空间离职，这时会空出不少岗位。
第二，密切关注网络春招信息，做好网上投递简历的准备工作，先下手为强。
1、关注各大用人单位网站发布的招聘用人信息，及时做好网上投递简历的准备。
2、关注各大网络平台招聘汇总信息，不少用人单位会在上面发布信息，要先下手为强。
3、与已经参加工作的校友联系，获取企业春季招聘信息，发挥近水楼台先得月优势。
4、关注“趣实习”这上面有2020名企春招聘汇总表，经常关注动态信息更新。
第三，调整好心态，做对口专业的理性分析，不要盲目乱投简历，避免抓不住重点。
受疫情的影响，可能很多大四毕业生在眼下这个阶段压力很大，并且内心非常矛盾，生所自己错过春招的大好时机。在这里我要劝你不要失去主见，其实不光你一个人面临着春招的困难，和你一样的很多大四毕业生不都面临同样的局面吗？再加上今年很多用人单位也会因为疫情的冲击，根据企业所造成的损失，必然会在用人这块反复权衡利弊。只要你能把我上面汇总的建议认真参考，并做好充分的准备，相信你就会获得先机。待疫情结束后，你就可以根据网络上招聘情况去做面试了。
结束语：当大家都遇到困境的时候，谁能沉得住气，谁能对未来充满信息，谁便能充分发挥自己的睿智，力争做到在困境面前保持乐观的心态，从容地做好春招的准备工作。尤其是在少量信息中获取你需要的，并从中做好筛选工作，这才是最为主要的。可以乐观地讲，疫情过后很多企业会快速发展，这是市场供需发展的需要，自然会提供很多就业岗位。
寒石冷月
今年将是大学生最难就业季，只能通过网上招聘就业！
自从武汉肺炎疫情爆发以来，已经有快两个月的时间。国家要求全民抗击新冠性肺炎，施行在家隔离。因此，很多高速路、商场、企业、工厂、村庄都实行隔离封闭！
根据目前肺炎患者人数的增加、钟南山院士和李兰娟院士的采访、流行病毒的规律，冠状肺炎疫情很难在短时间结束，甚至要持续到五、六月份等天气转暖的时候。
新冠状肺炎，无疑对中国的经济造成严重的影响，所以，今年大学生的就业，将是最难就业季。
（1）企业和工厂用人数量减少。
很多中小企业不能正常开工，但是面临着房租、银行贷款、工人工资等压力，几乎处在崩溃的边缘，相信很多企业都挺不过去而破产。
即便是疫情过后，很多企业也是面临着减产，用的工人也会减少等问题。
比如富士康等企业、在中国的外资汽车厂等，生产订单都减少了50%！西贝餐饮老总，也被迫已经向国家求援，获得了5亿的抗疫贷款，来付房租等！
（2）大型现场类招聘会停办。
新冠状肺炎病毒爆发以来，第一个14天的隔离观察期已经过去了，这主要是针对武汉市内的感染者。如果在14天内发病，就会被医院收治治疗，如果没有发病说明没有感染。
现在处于第二个14天的隔离期，主要是针对于武汉市有过接触的感染者，正在排查和确诊阶段。今天全国累计增加确诊患肺炎人数2000余人。所以仍需要大家在家隔离。
所以，大型的招聘会，人员聚集的地方是不允许举办的，今年大学生招聘的机会就会减少。
针对目前情况，国家也出台了相关政策，来应对今年大学生就业问题:
（1）给大学生，保留两年应届生身份。
由于，春季就业季被肺炎疫情耽搁了，很多大学生面临着就业难的问题。
国家针对这种形式，给大学生保留两年的应届生身份，大学生档案可以在学校两年。
在以后的两年之内，找到工作时，可以把大学生的档案和关系转走，并且享受应届生的身份。
（2）实行网上招聘，网上投简历。
现在很多企业，尤其互联网企业，实行网上招聘，远程办公的方式。
大学生可以在网上投简历，然后参加网络视频面试。甚至有很多企业，在网上招聘大学生之后，直接在远程办公。
这样，提高了网络就业的便利性，避免了人员聚集引起感染。
但是，尽管如此，很多企业受到冲击是难免的了，尤其是出口制造业企业，比如玻璃大王曹德旺的福耀集团，订单量就减少了50%。
牵牛花牵牛郎
个人感觉还是努力学点本领，进厂和单位估计不会太理想，可以学习互联网，短视频一类的，比较好就业，总之不用太担心，360行，行行出状元，下个发财的可能就是你[呲牙]
简简单单的小飞
大规模现场招人如果没有，线上的应该会成为主流；考虑到今年企业停业时间较长，会面临较大压力，用人需求将会受一定影响。就个人就业来说，线上，朋友介绍，考研都是不错的选择。
四海皆游
在自己最蒙胧的时候，就先沉淀一下自己的思想，回忆一下自己的“过去”，从中寻找新的方向
新型农产品经纪人
可以说一句肯定的话、一定会有春招的、这么大的的疫情、国家为了人民的健康、举全国之力？众志成城；疫情过后肯定会大抓复工、力度可能更大、将疫情带来的经济帐夺回来的、加油！
