天台上的風
選調生的實際待遇如何？
在回答選調生待遇之前，首先要弄清楚何為選調生。
選調生：各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。
1.政治待遇：選調生是作為黨政領導幹部後備人選或是高素質工作人員來培養的，相比於普通公務員來說，在職務、職級晉升上要快得多，換言之就是提拔快。
2.工資待遇：選調生只是公務員當中一種特定人群的稱呼，因此在工資待遇上與當地普通公務員基本上是一樣的，可能有的地區，特別是偏遠的地區，為吸引品學兼優的應屆大學生，會有一些特殊的津貼或補助，各地政策不一樣，主要看你所地區的政策。
3.其他待遇：為保障選調生安心工作，各地在選調生的基本生活保障上給與的待遇相比其他公務員也會有一定的傾斜，比如有的地區會給一定的安家費、人才公寓等一些待遇，不同地區政策也不一樣。
總體上來說，選調生雖然在招錄選拔上限制條件多、選拔要求高，但待遇要比普通公務員好。
公考導航
我是19屆河南省選調生。很高興回答你的問題。
關於選調生的實際待遇，那要看你是什麼選調生。選調生分為中央選調，定向選調生，和普通選調生。三個報名的條件跟時間都不相同。我瞭解最多的是定向選調跟普通選調（我是普通選調）。
定向選調生報名條件，河南一般要求是985碩士，雙一流碩士，再加上鄭大跟河大。而且還有專業限制，這一類選調生前景是非常好的，分的單位直接是市直，會下去鍛鍊一兩年。待遇的話跟同級公務員差不多，試用期工資按期滿後工資發。
普通類選調，本科以上都能考。研究生會分到區縣，本科生會去鄉鎮。待遇的話就看當地經濟發展水平了。
選調生的發展會稍微好點，待遇什麼的都跟同級別公務員差不多，平常心吧，都是為人民服務的。
青春有段愁
選調生是由省級組織部門統籌招錄的黨政後備人才，分定向和非定向兩種。定向選調生主要面向國內985、211名校招錄，比如北大、清華、浙大、復旦等，符合黨員或優秀學生幹部、獎學金獲得者都可以報名，由招錄方——地方省委組織部組織各地市組織部根據崗位需要直接面試考核錄取，不需要參加筆試。非定向選調生一般針對省內重點院校和國內其他二本以上院校招錄，報名資格要求符合黨員、學生幹部、獎學金三個條件之一，報名後需參加統考，經過筆試和麵試環節，和其他公務員考試時間、形式一樣，只不過計劃單列由組織部負責統籌招錄。
選調生入職後，試用期轉正後按學歷定級，本科定科員，工資25級；碩士定四級主任科員，工資24級：博士定二級主任科員，工資22級。以前部分地區為了引進人才直接給博士選調生定副處，這兩年隨著選調生的增多，各地相繼取消了這個政策。由此可見，在工資待遇方面，選調生和普通公務員沒什麼區別。待遇高低主要看地區財政情況。財政情況好的，比如東部地區，相對高點，反之則低。
以小公所在西部三線城市為例，新錄用選調生即公務員，轉正後扣除五險兩金後實際到手也就3600左右（含車補），外加通訊補貼180、物業補貼160、餐補350，每月總計到手4200，年終績效兩到三萬，工會福利每年兩千，其他再無收入，一年滿打滿算到手不超過8萬。東部地區相對較高，大致相當於這個數字的一倍。
80後小公
選調生的實際待遇、經濟收入，因為各地區經濟發達程度、分配工作後的工作機關層級不同，所以，不同工作機關層級、不同地區，不盡相同。
一、基本工資無差別
選調生，為國家公務員。
公務員的工資由職務工資、級別工資、工作津貼、生活補貼、獎金構成。
全國各地相同職務、相同職級的公務員，上至國家機關，下至鄉鎮機關，工資構成中的基本工資是相同的。
二、附加工資、其他待遇差異較大
而工資構成中的工作津貼、生活補貼，由公務員工作機關層級、所在地經濟發達程度決定，因工作機關層級、各地區經濟發達程度不同而不同，工作機關層級高、經濟發達地區的公務員，可以高出工作機關層級低、經濟欠發達地區倍數，乃至幾倍數；
其他的交通補貼、住房補貼等福利待遇也是存在差距，因而，總經濟收入差距較大。
三、選調生優勢
選調生，是準國家公務員，招錄後安排基層培養鍛鍊工作，屬於臨時性工作。
選調生，是黨和國家每年從全日制大學以上學歷應屆畢業生中，選拔一批優秀畢業生，作為領導幹部、後備幹部、鄉鎮級以上黨政機關高素質國家公務員培養的一個特殊方式。
選調生，基層培養鍛鍊期滿，不受編制限制，分配國家公務員部門工作；定向選調生，進入定向部門工作。
選調生，基層培養鍛鍊期滿，多數已進入科級領導幹部行列，甚至成為更高級別領導幹部。
四、選調生特殊性
選調生，是不經公考而成為公務員的唯一“終南捷徑”。
選調生招錄考試，由於受全日制應屆本科以上學歷優秀畢業生條件限制，報考人數有限；相比公考應、往屆畢業生+社會考生+在職考生龐大數量而導致競爭激烈，相對競爭平和，上岸相對容易。
選調生，也是在當前就業難於上青天的形勢下，全日制大學畢業生就業的一個特殊渠道。
z山海
選調生的待遇各省都不太一樣，工資主要參考當地經濟發展水平和財政收入制定。
下面，我來談談我們甘肅的情況。
1.什麼是選調生？
選調生是國家為了促進就業，在應往屆大學畢業生中擇優招聘，通過筆試、面試、體檢三個環節選拔，工作一般安排在基層事業單位。
2.人員身份
普通高校畢業生被錄用後，按基層事業單位工作人員管理，分別與當地縣(市、區)教育、衛生、農牧、旅遊及人力資源和社會保障部門簽訂就業(工作)合同。選調生參照事業單位的身份管理。
3.特殊規定
試用期為1年，試用期滿後，5年內不得調離工作崗位。5年服務期滿可以調動到其他事業崗位。
4.晉升
在工作中，可以參加公務員招聘考試，若能通過考試，順利應聘，可以放棄選調生身份，進入公務員崗位。
5.工資待遇
工資待遇執行國家統一規定的當地事業單位新錄用人員工資政策標準。扣去醫療保險、公積金、養老保險，拿到手的工資大概在3000元左右，年終享受科學發展觀獎金。
在我們這樣的北方小城市，考取選調生，不失為就業的成功，是多少畢業生夢寐以求的崗位。
選調生工資待遇穩定，發展空間只要自己努力，肯學習鑽研，有很大機會進入公務員隊伍或者走上領導崗位。
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寶慶齋
選調生考試是不參加公考而較為輕鬆獲得公務員身份的一種捷徑，薪酬待遇就是公務員待遇。
各省每年都面向省內外本科高校具有本科以上學歷的應屆畢業生組織選調生考核選拔，不同的崗位、層級，可能對學歷的要求還不相同，越好的崗位可能要求的學歷越高，一般報名由所在高校組織部負責。越好的學校名額可能分配的越多，一般去向主要為縣、鄉鎮兩級，條件較為艱苦。
安徽省近幾年除了組織選調生選拔外，還定向面對985、211、雙一流高校的應屆畢業生開展選調工作，充實省直、市直部門崗位，條件較為優越。
除了上述，各省省直、市直單位每年還定向從基層選調生中組織招考，選拔其中的佼佼者充實本層級工作崗位。
綜上，選調生具有公務員身份，而又不用參加萬里挑一的國考、省考獨木橋，且職業通道暢通，不失為出校門前的很好選擇。
