【公立學校很現實，私立學校太骨感。兩片天地！兩種境界！何去何從？】

一位深諳公私學校的資深教師透露：私立學校待遇好，公立學校穩定高。工作內容沒兩樣，發展前景都不孬。

一、待遇。

去年剛從私立學校辭職入職到公立學校的某女教師，與依然在私立學校上班的同學聊起工資時，讓此教師倍感不適的是：自己的打卡工資居然比同學的少了6000多元，一個月相當於自己4個月的工資！

（一）工資如何那麼高。

1.上課給錢，節數越多錢越多，教師爭著上。有人一天都在上課。

2.任一個班主任500元/月，有人兼任3個班主任。

3.考試得名次獎勵，升學率高有獎勵。

4.加班加點有獎勵，開會學習有獎勵。

5.出試卷、監考、閱卷都有錢。

6.只要為了學校的一切事務都給錢。

7.領導級別越高，事務越多，工資越高。

——公立學校死工資，幹多幹少基本沒有多大差別。

（二）錢從哪裡來。

私立學校的資金基本上都出自於學生的學費。

——公立學校，特別是公辦中小學的經費來自於政府財政撥款。

二、境遇。

私立學校自主性非常大。

學生學好了，直接獎勵錢，有時學費都給免了。——公立學校則不可。只可獎勵物品，也沒有學費需要免。

老師教的學生考好了，除了獎勵錢，還獎勵去外地旅遊等等。——公立學校絕對不行的。誰這樣做，處分誰。

私立學校學生和老師忙得小辮不佔後背，爭著學習上課，為了成績，為了將來，不僅為了錢。——公立學校按部就班，有條不紊，規律性很強。但也成就了不少人才。

三、何去何從。

去私立學校工資高，待遇好。可是，錢不是隨便拿的，要有工作量和業績來說話。錢很重要，但是，身體健康是革命的本錢。——公立學校沒有幾十年的努力，想高工資不大可能。

耐得住寂寞，就在公立；想要豐厚的生活，就選擇私立。

四、在奔向未來的征途中，私立學校如騎快馬🐴，公立學校像開轎車。

兩片天地，兩種境遇。

自由選擇吧！

（@千萬不要986）

千萬不要986

你好～

本人座標青島，說下這邊的情況。

要求🎊：想進公立中小學學校，要經過青島市人力資源局組織組織的招聘考試。每年組織一次，一般在三四月份報名，經過筆試、面試、資格審查。（近幾年有些區也實行面試前置）如果是想進私立學校，只需要投遞簡歷，去學校面試即可。公立學校這塊，如果您是應屆畢業生、或只畢業一年的畢業生，只需要有相關學歷、教師資格證即可參加考試（部分區要求戶口）。如果是在職教師的話，要求職稱、有一定的開公開課的經歷及榮譽稱號等（具體要求見當年招聘文件）；私立學校的話，每個學校情況不一樣，但一定也要求學歷和與應聘崗位相稱的教師資格證。

工作內容🎊：都是教書育人沒什麼不同。但公立學校要求坐班。私立學校一般不要求坐班。但公立學校一般沒有末位淘汰等高壓機制，私立學校競爭者一塊比較激烈。

待遇🎊：十幾年前的話，私立學校工資待遇比公立學校高，只是寒暑假只給最低保障。但近幾年公立教師待遇也逐步提高，基本差別不大。公立公積金是按最高比例12%扣發，私立每個學校情況就不同了。公立平常請假一般學校都批准，比較照顧教師個人困難，一天只扣三十，私立比較像公司，對沒什麼資歷的教師不夠人性化，請假會扣比較多工資。近四五年公立學校也招聘的教師也沒有事業編了，跟私立一樣是聘任制。

發展前景🎊：老師的發展無非兩方面；職稱和走行政。一定注意⚠️在私立學校任職會嚴重影響職稱評定。我有很多同事，能力強資歷夠，但因為在私立學校多年，評審時他們在私立的任職年限是不被承認的，而且私立好像基本不太走評職稱的流程，入職是什麼級別，很多年後還是。進入公立，又不認了，就會出現四十幾歲依然是初級的情況。行政方面，你需要教學成績過硬，還要有合適的時機，先從最初級的崗位幹起：比如職員、團書記。且願意付出很多努力，比如犧牲百分之七八十的週末，和幾乎所有寒暑假，工作繁重，才可能升職。升職後的合理收入也不比普通老師多多少。對於現在的中小學教師來說，沒有合理上升機制是很大問題，讓人容易倦怠。

如果您想成為教師，還是要十分熱愛，否則很難堅持。祝您一切順利～

Li寶兒er

在私立學校必須憑真本事立足，還要積極努力工作，你如果對學校沒有貢獻，老闆分分鐘都可能開除你！公立穩定，但人際關係複雜，缺少公平競爭，待遇吧，現在公辦教師工資提得很高，私立學校不一定跟得上那麼高，退休後公辦教師和機關一樣拿很高退休金，私立教師與企業一樣拿很低的養老金！在2千年的時候，國家鼓勵發展私立學校，鼓勵人才流動，當時是說將來養老金並軌，公私辦都一樣，可是現在還是兩個樣！希望政府能兌現承諾，真正做到一個樣！