爬坡13
看你和勞務派遣公司籤的合同條款如何描述的。如果約定了工資事項，之前每月的工資和社保都由勞務派遣公司發放並繳納的，那麼這段時間的社保和工資也應由勞務派遣公司繳納併發放。即使是勞務派遣公司發放，錢也是用工單位付給的。國家規定疫情期間的工資可按照所在城市的最低標準按比例發放，社保也可延期繳納。希望對你有幫助。
耳東KD
勞務派遣人員的工資和社保均應由派遣單位來承擔，派遣人員與用人單位不存在勞動關係，最多隻有個用工關係，派遣人員的工資由派遣單位進行核發，舉個最簡單的例子，家政公司派保潔去小區裡面做衛生，那麼在這裡，家政公司就是派遣單位，保潔人員就是勞務派遣人員，保潔人員跟小區這邊只有用工關係，保潔其實是屬於家政公司的人員，應由家政公司來承擔他們的工資和社保。
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安琦的生活日記
大家好。我是阿米達的爸爸，很高興在這裡發表一下我對於疫情期間，勞務派遣人員不能上班，工資和社保由誰承擔這個話題。依據我國勞動法相關規定，勞務派遣人員的工資和社保由勞務派出單位進行承擔，所以即使是在疫情發生期間也應由勞務派出單位進行承擔，並且不能以發生疫情為理由解除僱傭關係。
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阿米達爸爸
疫情期間員工工資按勞動法由企業支付底薪，跟據當地勞動法規定的最低工資，社保當地也由企業承擔！如有疫情期間不能回家的員工，企業也會採取措施進行管控，管控期間員工的生活問題也由企業來解決！
華港勞務信息服務部
應該由勞務公司承擔，因為你是跟勞務公司籤的合同，而勞務公司再跟用人單位溝通解決，你只認你跟誰籤的合同主體是誰就找誰，希望能幫到你
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桃喜gogogo
你的工資和社保是由派遣公司承擔，費用由用工單位支付給派遣公司。
蘇欣CHO
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