職場實戰心理學
疫情假是按照當地政府的規定執行的，如果您所在的企業沒有執行規定的假期就涉嫌違規，將受到處罰。
技術工面試官
小企業應該都放假了吧。像生產消毒液，防護服的就不能放假。我老婆在電廠上班，她們是全年無休的。疫情期間上班需要在小區測量一次體溫，單位兩次。下班出廠區兩次進小區再測量一次。正好又是供暖時候，不是不想停，而是沒法停。工作性質不一樣吧。
海浪41941
疫情之下，有的企業放假很難，我覺得是一下這些原因
有些企業是不能停產停休的，一旦停休，就會面臨訂單跟不上，企業失信
有些企業管理不是很規範，對於有些規則不太遵從
還有員工要和公司友好合作，遵守公司制度，和人事部門實現請好假
不管那種原因，我覺得首先個人要做好自己，企業做好自己，攜手並肩，度過疫情。
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一直在滬漂小陸
我是木樨，關於您的問題，以下是我的個人看法，希望對您有用。嘿嘿
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木樨的花花世界
疫情之下，企業延期開工或者按期開工，對企業來說，處於兩難境地。
開工：萬一開工期間公司員工不幸感染。
延期開工：房租、員工工資等成本也會給公司造成巨大壓力。
安溪鐵觀音的傳說
你好，在這疫情的關鍵時刻，放不放假我覺得這的根據實際情況而定，首先要看你是什麼企業，從事那方面的生產，比如生產口罩，防護服等這些目前緊缺的物資，這些企業肯定得在保持安全的情況下，都得做到最大產能，還有像市政部門，比如城市公交車，出租車等這些明生企業，在保證安全的前期下，都是要運行，生產的。希望我的回答你能滿意。聲音太小請見諒，小孩子在睡覺。
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南昌公交人
這些放假難的企業大多是一些資金流不太好的，他們從銀行貸款維持企業正常運轉，在疫情下，他們如果選擇不開工，放假，這意味著他們就沒有收入，沒有利潤，那麼就沒有多餘的錢去償還銀行的貸款利息，這樣一來有可能會影響到員工工資的及時發放，如果員工工資發放不及時，就有可能失去員工，並引發一系列連鎖反應，甚至可能直接導致企業的倒閉，所以一些企業的老闆在這個問題上也是相當的糾結，一方面是國家利益，一方面是個人利益……
天蠍座的小周
主要看是什麼企業？是私企還是國企？如果是國企那沒得說，國家政府怎麼規定就怎麼執行，最後反正有國家兜底！私企就不一樣了，企業要生存就得有收益。像一些生產醫用物資的企業這時候都是加班加點的！
鷹翼下的風
有些工廠，他是在客戶的下端，只要客戶有需求你就必然要開工，如果老闆不開工，就面臨著工廠的淘汰。
