然哥娛樂
我個人觀點，加不加班和讓不讓老闆知道不是一回事，在平時工作中我基本天天加班，我也沒有發朋友圈，不要刻意的表現自己。老闆沒有一個眼瞎的，那個好那個不好他比你清楚，只是老闆沒有表現出來。在晉升我加薪的時候會提現。關鍵還是個人價值的培養，個人的能力提升很重要。相信不久的將來你會發現，你的努力會換來你該有的一切。
半痴後的睿智
這個問題我覺得我還是可以來回答的，我是做銷售的管理的，一年差不多有260天在外面出差。手下最多的時候有100多銷售，在外面跑市場陪客戶，很多時候真的是拼身體。我覺得適當的發發朋友圈告訴老闆是應該的，因為很多時候老闆總覺得做的好是市場好或者說是大家做的好。只有你嗮出了你的辛苦付出，才會想到這些。那時候我老闆是，你不和他提加工資，他肯定不會主動給你加。那你就更加要把自己做的事情多讓他知道，我那時候一年會帶老闆出去一趟，讓他去客戶那邊聊聊看看，也讓他感受一下做市場的艱辛。同時客戶對你的評價和感受也可以讓老闆感受到。
講自己的銷售經歷
我的回答是加班能不曬朋友圈就儘量不要曬朋友圈，但依然要讓老闆知道你在加班，這是很多職場老油條的做法
首先 我們先來說下加班曬朋友圈的可能的原因：
一、朋友圈裡有領導，這樣的話加班發朋友圈可以讓領導知道，甚至讓領導知道自己是個愛工作的人。
二、顯得工作氛圍好，畢竟現在很多企業提倡狼性文化，大家都把加班當成了奮鬥，你追我趕
三、混個眼熟，沒準會讓其他部門或者隔級領導看到
四、給自己塑造一個努力向上的形象，但是要清楚一點別讓偽努力矇蔽了自己的雙眼，我們都知道結果不會陪你演習。
下面我們就說最重要的為什麼不曬加班朋友圈，原因有以下幾個：
一、避免不必要的招人厭煩，畢竟什麼事情都要一分為二的看，領導的角度看到你加班也許很開心欣慰，但是同事的角度沒準就覺得你是在拍馬屁，尤其是萬一你發了，領導還點了讚的情況，所以避免這種情況的出現最好能不發就不發
二、信息洩露 朋友圈一般都是帶圖片的，尤其是加班，萬一不小心通過圖片把公司的信息洩露了，那就是得不償失了，畢竟智者千慮，也有一失啊
三、顯得穩重，你會發現很多高管領導大概百分之八十的比例是不亂髮也不輕易發朋友圈的，這種人往往最可怕，也最有領導範兒，還能讓人覺得這樣的一個人比較穩重可靠
四、用更好的方式表示自己在加班，並且讓領導知道，畢竟你發朋友圈最大的目的就是讓領導知道你在加班，你完全可以通過問些問題，或者工作上的電話請示這種方法讓領導知道你在加班呀，這樣既不會讓同事反感，也讓領導知道了你在加班，一舉兩得。
以上請樓主綜合兩方面的原因結合自身實際情況進行參考，希望能夠幫到你
夢九霄
厚後生
加班該不該曬朋友圈讓老闆看到？
我來回答，一定會幫到你！
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牛山長的Vlog
是否需要曬取決於兩點：
一、公司文化，如果公司文化是提倡加班，加班最光榮，那就必須得曬啦
二、個人性格，自己喜歡我行我素隨心而定，那就自己隨心決定。自己喜歡他人關注，獲得他人對努力過程的認可，那就發。
發不發都沒有對錯，別把時間浪費在思考這些沒有太多提升自己本領的事情上。別刻意做太多討好他人而忘了本心的事兒！有能力的人從來不靠加班說事兒，而是靠結果證明實力！不加班還能做好事情的才是高手[贊]
實現目標的路上思維結構不要太複雜！
王雅贇
我覺得，必須的加班其實也算是工作的一部分，當然可以曬朋友圈讓老闆知道，但最好是偶爾為之。我們做任何事情都講究一個度，即“分寸”。如果每一次加班，都發到朋友圈裡，不光是老闆覺得你有故意邀功之嫌，可能你的朋友們也會認為你太刻意，有矯情做作之嫌。偶爾的加班，大家會認為你工作積極負責，刻苦努力；但朋友圈裡看到你經常的加班，老闆可能就會認為是你工作能力水平導致的工作效率問題了吧。
總之，過猶不及。
渺讀
我的回答是：
1、要曬，但是要方法得當，即讓老闆看到你的努力，又不讓同事嫉恨你的行為。
2、也不要曬，如果經常曬加班，是不是讓老闆、領導覺得你工作方法、工作能力有問題呢？為什麼總是要加班來處理工作呢？是不是不會時間管理呢？
如果被這樣質疑，是不是感覺“得不償失”啊？
再來分析下這個問題的實質是什麼？
第一，加班工作的成果要不要讓老闆知道？
第二，要不要用朋友圈的方式讓老闆知道？
首先，加班工作，很辛苦，你的勞動成果和勞動的過程，要不要讓老闆知道？
答案當然是：要讓老闆知道！
加班，毋庸置疑，是超出原有的勞動時間，付出了除了八小時後之外的額外時間和精力來處理工作。
在老闆眼裡，除了是一種敬業愛崗的表現，也是個人追求進步和努力學習的表現。
對於員工來說，你的升職加薪和職業發展，首先就是要獲得老闆領導的肯定和看到、感知到。
很多人說“是金子總會發光的”“路遙知馬力”，這些話是有道理，但是不適合現在的職場環境。這些話都需要很久的時間驗證，而你的職業發展的決策人，可能並沒有那麼多的注意力分配給你。所以就需要你的“主動出擊”，獲得額外“曝光”。
其次，要不要用微信朋友圈的方式讓老闆看到你的“加班”呢？
可以用。但是要注意頻次。這就是我想說的，要曬，但是不要經常曬。
微信是目前最大的社交工具，也是大家使用最頻繁的社交工作，特別是在職場上、工作場景裡，微信是重要的溝通工具。
選擇在朋友圈曬出自己的加班狀態，職場狀態，獲得老闆的注意和曝光，是很好的一個渠道。是讓老闆、領導給你加印象分的好渠道。
但是“曬”的方式方法要注意。善用微信朋友圈的標籤分組可見功能，最好是專門給你的領導和老闆們專門分一個組。關於加班曬照的朋友圈，分組可見就行--即只讓該知道的人知道你的加班和工作努力就可以了。
再者就是不能經常曬。因為經常加班，如果不是老闆、領導特別交代或就願意看到員工加班，那你經常曬加班的行為，會讓老闆、領導覺得你工作能力有問題，時間管理觀念不靠譜。
還有，現在很多人反感的加班曬朋友圈的行為，其實是讓不相干的，或存在競爭關係的同事看到了，招惹的反感。
這種行為導致的後果是可能你希望看到的人沒有看到，你周邊的同事都看到了，從來影響了你在同事之間的口碑，甚至可能會影響你的360度績效打分（這個打分系統中就會有，不僅領導給你打分，也有同事的打分），這不就得不償失了嗎？
綜上所述，按照以上說的辦法，即能讓該知道的人知道--老闆、領導有機會看到你加班的工作狀態，又能避免其他同事的非議和嫉恨，一舉兩得！
這才是成熟的職場人應該具備的職業素質和職場情商！
其實這個方法，不僅適合加班的特定場景，也可以在平時工作中、職場上，遇到了有一定階段性成就成果，或者在你的努力下，幫助公司獲得額外的訂單、解決了棘手的問題等等，都可以用這個方式讓老闆、領導們看到，可能比你在會議室做覆盤總結報告效果更好！
秋天的褲腿子
我建議可以發朋友圈讓老闆知道，除非你有特別不想讓老闆知道的，我認為，做一個人，最重要的就是真實，真實是最有力量的，那麼，你在老闆面前很簡單，老闆也很清楚你的很多，就會贏得老闆的信任，我們想一想，這一輩子的熟悉的父母，兄弟姐妹，發小，同學，朋友，凡是有感覺的，信任的，無不是因為，接觸的時間比較長，瞭解到比較多，就會有更多信任感，這樣的信任感就會贏得很多工作機會。
從學術角度來講，其實就是你的隱私象限越是擴大，越往公開象限擴，你的信任度，你的知名度就會越大，大家可以在聊工作的，在合作的時候就會更好，所以，建議沒有特別的隱私，不要屏蔽你的老闆，做一個真實的透明的，簡單的自己，你會發現很多人很喜歡你。
還有一個概念，大家都聽過，如果你不曬朋友圈那麼你就有意保護自己的隱私，那麼，很容易造成自己喜歡說謊，那你就會陷入不斷的圓謊過程中，這個讓自己越發過的很痛苦，當然這個是極端。綜上所述，建議不要屏蔽！希望對您有幫助！
助通科技聯創陳滿
這個就得看你的覺悟和情商了，看一個人的朋友圈就能大概瞭解這個人的智商水平！
朋友圈都是自己的親朋好友，也有老闆領。同樣一個更新，有的人讚美，有的人確認為你裝逼。朋友圈更新後，適當的屏蔽一些人是很有必要的，否則惹來一身騷…
