职场DISCO
员工不幸染上新冠病毒肺炎，我认为企业可以告诉自己员工，这样能更有效的防止交叉感染，还要爱心的关怀生病的员工，重症送医，轻症企业自行做好隔离防护，尽量减少浪费紧缺资源，做到企业爱员工，员工爱企业。
五味人生ame
我觉得这个没有什么不能公开的。
大家都知道，现在的新冠病毒人传人非常厉害，而且感染人数之多，使人瞠目!但这个病毒身体好，免疫力强的人是可以自愈的。而且治愈后不再有传染性。武汉也有很多人，重症的、还有死亡的，知名的、不知名的，大家每天都可以看到报道。
所以，在公司也是一样，如果他是刚刚感染，实行严格隔离，送医救治就可以了，治愈的话 该上班就上班，大家也没有必要歧视这样的同事吧！感染也非他所愿，我们每个人也都有被感染的可能性，推己及人，也不能歧视！
石榴王123
这种情况建议跟其他员工通报，看有没有其他员工有接触，避免感染潜伏期的把病毒传染给家人和更多人，这个时候要为员工的生命健康负责，该隔离的隔离，如果自己的一个想法错误造成更大的灾难性后果也会自己心里难安，背负巨大的心里压力，个人观点，仅供参考
管理思维塑造
宇泽178144287
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周涛vlog
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李家大院
应该通报。
一、向所有地社区、防控指挥部汇报，配合专业部门抓防控。
二、认真抓好近期与企业接触人员隔离与排查，打好阻击战的人民战争。
团结才给力
肯定要通报隔离，避免有的人不愿接受治疗，不愿意隔离，自以为是的以为没有事，还到处乱跑。
