手机用户17780270184
不合理！根据国家法律规定，非典型性肺炎属于“不可抗力”，在这种情况下，没有正当理由不得开除员工或者不发工资，你可以投诉到当地的劳动局或者直接到当地的劳动监察大队（建议去监察大队，解决速度更快）带好相应的资料和你的劳动合同。
象帕文化
不合理
1.老板要求去上班，一定程度上已经默许你上班的行为，需要付工资
2.老板可以要求你在家里办公，但不能不付工资
3.这个题目既然提出来，说明你否定这个行为。但是如果你默许了老板的行为，站在这个角度出于人情，他可以不付你工资。
4.国家有一套利劳动者的政策，但是不是所有公司都能执行。
小山楂vloge
第一个我觉得是不合理的，反过来来说也是合理的，你要看你老板是个怎么样的人？怎么理解这个问题？老板离了你不行，生产不来东西，你离了老板也不行，没有工资可拿，所以如果跟着一个好老板的话，应该他是会有补助的，但是如果没有跟一个好老板或者是老板比较抠门的话，那也可能他不给
城东十里
个人感觉按照最低工资标准要发的吧
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发现FX
如果是按照大的方向应该无条件发放工资，如果是为了中小企业合理生存空间可以按实际情况，按比例合理发放…
王Z15
现在是非常时期，不管是老板叫你去上班也好，还是你在家里也好，但你被隔离说明有感染者与你同在一起接触过，所以老板就是不叫你去上班，你也被14天的隔离，你还要老板付工资给你吗，
18655965981
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可乐的vol
不合理。
小李子1126847993
不合理 既然是公司让去上班，所有不是因为自己产生的费用都应该让公司承担
八零后的刘大叔
不合理
