2020年这场疫情的突然来袭，给全国人民来了一次大考验，不管你之前是不是喜欢待在家里，但是现在强制要求，
只能在家里呆着，哪里都不能去，而且禁止一切聚会，出门都还要戴口罩，连卫生都要格外注意，但这些都还好，最主要的还是不少行业都要面临这次危机
因为此次武汉疫情的影响，今年的这个春节可以说是有史以来最长的一个春节假期了。目前疫情的情况正在一点一点的变好，所以如今不少公司和企业也都已经复工开业了，毕竟每推迟一天上班对于企业来说就是一笔损失。
但是最近就有一家公司因为复工后，公司的领导为了支持公司运营，竟然主动提出降薪百分之三十，然后还要求员工也跟着一起降薪。这是怎么一回事呢？
近日某公司的员工放出了自己公司群内部的聊天记录，其公司里的一位领导称因为新型冠状病毒疫情的影响，他愿意在接下来复工的两个月里主动降薪百分之三十来支持公司运营。
而且还表示希望公司里面的其他员工也能像他一样也降薪班分之三十。
尽管该公司领导也说了，薪资低于五千元的员工就不用了，高于五千的员工降薪后也不会少于五千，不过尽管后面也说了自愿参加，不愿意不强求，但是既然都@所有人了，而且还要求自愿的人在群里接龙了，那这不就是变相的“强制”员工主动降薪了吗？
这种想法一经网上曝光就迅速引起了不少网友的热议。其中就有一位网友表示，是，这位领导为了公司的运营主动提出降薪，对于公司是件好事，但是还要求其他员工也跟他这样做就真的有点过分了。
如果说这位领导牺牲自己的利益为拍公司老板的马屁，这没什么，但是却要求其他员工也这样做，简直是赤裸裸的道德绑架。
大家都知道现在是一个非常特殊的时刻，公司也不容易，但是作为员工就容易了么？相信疫情期间推迟上班的大多数人都是没有工资的，员工也都是要养家糊口的。贸然的降薪自然大家都不太愿意，即使是这时候“强制性”自动降薪，那也只会使得人心浮动，影响公司的正常运行，反而不利。
欢迎大家留言，维护自己的合法权益
其实如果说现在降薪支持公司的运营和发展，能使公司在此期间更好的发展，并安全度过疫情这个难关，那将来公司通过更好地发展能够能为员工带来丰厚的回报自然不可，但是如果说此次的“主动降薪”只是领导为了一己私利而做出的行为，那身为员工自然是不能答应了！
閱讀更多 遇見人間四月天 的文章
