用户1121095473173310
如果暂时不工作不会饿肚子，而且你的缺席不会带来非常严重的负面后果，就为人为己隔离吧。但是不是两个月值得斟酌，一般14天就够发病了。真病了的人会被拖走，不病的人也不会病了。
无名冲浪
最好别去。疫情：仍未到拐点，防范需坚持
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2月14日，针对疫情发展现状，钟南山院士明确的表示现在的拐点还没有到来，因此大家不能够放下戒备，依然要保护好自己，同时也要早发现早隔离，这样才有利于边惩的防控，而在药物的研发方面，则表示现在对药物的研究，只是有了一些苗头，具体的效果以及其他方面的影响是怎么样的，还需要进行观察。而对于目前已经患有此种病症的重症患者来说，现在最主要的治疗方式还是采用生命支持的保守措施。
根据数据统计来看，现在全国确诊的病例人数依然是上升的，但是新增的确诊病例却下降，对于这种现象是否有重大意义，是否可以说明拐点到来？
钟南山给出答案，他认为这种现象并不能确定拐点已经到来，要想确定拐点还需要几天的时间，虽然新增病例的人数是研究疫情的重要指标之一，但是对于出院病例的标准是不一样的，什么样的标准可以出院？全国目前没有一个统一的标准。
经济信息速递
同社区同一栋楼里有确诊或者疑似的新型冠状病毒肺炎患者还是要注意的，毕竟谁也不清楚确诊患者在社区没接触了哪些人，对于能不能拒绝复工我认为还是跟公司的领导沟通下比较合适
第一，工作不易特别是疫情的影响很多单位的效益都受影响从而间接也影响了我们，如果拒绝的话容易把问题搞矛盾话因为都员工都拒绝的话对公司而言是不能承受的，所以可以沟通下问问家里因疫情防控比较严格政府不允许出入能不能延缓下复工时间，如果可以的话您向所在辖区地出具个证明，比如玆有我社区（辖区）居民 男（女），身份证号：
系***市***区(县)***社区(村)居民，因疫情防控期间为了减少交叉感染风险，禁止行人外出，情况属实，特此证明
第二，如果公司不允许的话可以跟单位说明你租房的地方有确诊患者的真实情况，动之以情，晓之以理告诉领导你也是为了单位着想不想把危险带到单位在请求延缓复工或者公司单位先安排临时住宿的地方
第三，单位工作注意保护好自己，住的地方多通风，勤洗手，出门带口罩，手尽量不触摸公共物体比如电梯，扶手等等祝您好运
VLOG木子李
很高兴回答你的问题
现在的情况下，疫情就是战情。在这场没有硝烟的战场中，远离病毒就是对疫情最大的帮助。
我们回归问题本身。
本栋楼已经有两例确诊病历，那也就是说这栋楼的传染率肯定要高于其他地方。即便是你回去了，按相关规定也要自我隔离15天。
建议你首先与上级直属领导反应你现在所面临的实际问题。
我相信你的领导也会给你合理的答复，暂停你的复工。毕竟他也要站在大局考虑。
现在不是用多少钱来衡量问题，而是如何让员工安全，健康的生产。
这样以来，你也便反客为主。拒绝二字也便无通说起。
但你2月份工资就是问题了。\n
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济南成强
在疫情期间，除了关系国计民生的行业，并得到国家认定的，其他所有人复工都应该以自愿原则。
如果你不愿意复工，就请事假，按规定扣除请假日的工资就可以。用人单位不能以此为理由开除你。
你租住的地方有2例确诊病例可以作为你拒绝复工，决定请事假的理由。不过疫情期间，即使没有理由也可以。
知无不言鸿
这个国家是有规定的具体的可以看我的视频了解
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祖上三代是农民
建议二月不要回了，可以看我的视频详细解答，单位的话可以请假
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我是冬哥
在疫情特殊情况下，你能考虑到大局，主动自我隔离，大家都会表示赞同的，当然领导也会赞同的，让我们一起自我隔离，为国家做一点贡献，祝愿祖国人民早日康复！
小宝酷炫
武汉没有几个小区是干净的，您就别回来了，把工作机会让给我们武汉人吧，武汉人辛苦了
唯一宝贝1484
看国家政策和武汉抗疫发展情况。如果不去，估计单位不会开工资了，有可能失业，那得靠你自己了
