在正式復工復產一個周後，茅臺集團於2月19日在總部召開總經理辦公會，交辦安排茅臺集團、茅臺酒股份公司班子成員2020年度重點工作。作為鼠年春節後的首個總經理辦公會，此次會議意義非凡。
茅臺集團黨委書記、董事長李保芳在會上開宗明義提出要求：轉變工作作風，把茅臺接下來的每件事都做深做細做好，以此促進茅臺健康發展。
會議指出，2019年，茅臺集團研究下發了《集團公司、股份公司領導班子成員2019年重點任務提示清單》，明確了45項重點工作任務、52項具體工作。通過一年的努力，完成率達到了96％，工作成效顯著，充分體現了領導班子成員的擔當和作為，為各級黨員領導幹部和廣大員工樹立了榜樣，推動公司圓滿完成年度目標任務。
當前，面對突出其來的疫情形勢，2020年既定的各項工作面臨新情況、新問題、新挑戰，為確保各項工作任務落到實處、取得實效，班子成員要迎難而上、以身作則、帶頭示範，把各項重點工作抓牢、抓實、抓出成效，確保年度目標任務順利實現。
前段時間，茅臺在疫情肆虐時對外釋放一個重要的信號：2020年“計劃不變、任務不減、指標不調、收入不降”，穩住了人心、穩定了市場。最近的工作安排和要求，也集中體現在全面復工復產、全面啟動項目建設、全力推進扶貧攻堅、全力防控疫情上，茅臺在四“不”和四“全”上呈現的責任與擔當，得到社會各界的一致肯定。
在今後的一段時間裡茅臺要按照四“不”和四“全”抓好落實，不能朝令夕改，要盯住不放，一抓到底，為貴州多出力、多做貢獻。要更加突出重心，交辦的事項主要是當年要做的事情，要把定下來的事，一條條完成。
針對近期重點工作主要有兩件，一是道真6個村扶貧項目建設方案要在本月底前要定下來；二是要抓緊準備在3月份召開的集團黨建工作會。茅臺集團和股份公司班子成員分別就2020年度重點工作交辦安排中，對於需要改進的工作任務提出修改意見，以衝刺的狀態抓推進，推動各項工作落實到位。
“疫情過了，春天總會到來。”會議結束時，李保芳以此勉勵同事。當前的困難只是暫時的，風浪終將會平息，明天也一定會到來，未來一定會更好！
閱讀更多 貓茅鉚茂 的文章
