用戶3260422454594
你們之間是勞務合同還是勞動合同啊？
這很重要。
你們之間如果是勞務合同，是不純在工資的，勞務公司就是給你勞務費，啥都不用繳納。你跟他們談工資，不會贏，因為你們是勞務關係。
如果你們是勞動合同就不一樣了，你們是僱傭關係，公司要給你交社保醫保公積金的，而且解僱你必須按照勞動法的要求來。
所以你最好找個律師好好諮詢一下。
談笑閣
那你為什麼先解除勞務合同，才提工資待遇問題啊。如果正常解除勞務合同，必須選算清經濟工資來往帳結清。必須共同一併處理，你先解除了勞務合同，你不先失去了法定合同權利嗎。吧條款規定合同權利先繳給甲方解除了，你還有什麼理可講，失去了一切法律權利啦。如果出現了不合理的處理，你無證無據的怎嗎辦，你想想是否這樣吧。我說的對不對。請你看看，大家朋友們，怎麼說的吧，謝謝。，，，
路人165442066
根據工資支付暫行規定：勞動合同解除時，公司應當一次性付清工資。
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