萌哥影视
成功不在于性格内向或外向。内向的人与外向的人相比，只是不善于表达，相比之下，性格内向的人更愿意倾听，善于观察，更加敏感，比较独立，随之，内向的人成功的几率也很大。
成功的人都具备哪些特点:
1.认识自我
那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。敢于直面自我，接受他人意见，从而达到武装自己的目的。
2.勤奋学习
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。教育事业的发展是一个国家强盛的根本。因此要积极努力的学习，制定合理的计划，今日能做的事，勿延至明日。
3.越挫越勇
没有谁的一声是一帆风顺的，都会遇到大大小小的挫折，不同的人会有不同的态度而已。成功的人面对挫折都积极应对，即使失败也不气馁，总结教训，越挫越勇。
4.态度决定一切
生活给予每个人成功的机会是同等的，至于收获不同，因素有很多。怎样的态度，决定了怎样的人生。端正自己的态度，才能成为主宰者。
马云说过:当你成功的时候，你说的所有话都是真理。真心希望朋友们的每一句话都是真理。
逍遥278981327
我不是一个成功者，我也不知道什么是成功，我个人认为一个的性格是天生的，无论外向和内向几乎无法改变的，江山易改本性难移，各有各的好处吧。
性格外向的人，看起来比较精明，结交广泛，众人面前临危不惧，能说会道，但是有的言不其实，意志不坚定，内心空虚，把所有的能力都表现在嘴上了。
性格内向的人，看上去比较厚道，不善于表达，内心有数，沉稳少言大智若愚。内向的人有自知之明，有主见值得信任，更可靠。
成大事者，低调，安静，富有创造力。不谋于众，一鸣惊人。
今非昨e
打开
打开APP
性格内向的人会成功吗？成功人士都有哪些特点？
回答
共84个回答
今非昨e
大合力道路材料有限公司工程部经理 情感领域创作者
关注
我不是一个成功者，我也不知道什么是成功，我个人认为一个的性格是天生的，无论外向和内向几乎无法改变的，江山易改本性难移，各有各的好处吧。
性格外向的人，看起来比较精明，结交广泛，众人面前临危不惧，能说会道，但是有的言不其实，意志不坚定，内心空虚，把所有的能力
其实不然，虽然内向的人结交不是十分广泛，不过据调查显示在工作成功的人士中，内向成功者，大大高于外向性格。 近日，据美国MSNBC网站报道称，一项研究发现，内向害羞大多与生俱来，而且，内向的人在工作中更容易成功。 从研究数据显示，全球大约1/5的人拥有内向害羞的人格特征，表现为行为拘谨，甚至有点神经质。从儿时起，这些人就表现为慢热、爱哭、喜欢提不同寻常的问题、酷爱深思等。 负责该研究的专家还发现，与外向的人相比，内向害羞的人在处理视觉信息的时候，其大脑某些区域更加活跃，因此他们显得更注重细节。同时，在做决策时，他们愿意花大量时间思考，不喜欢闲扯其他的话题，更能专心致志地奔着一个目标努力，因此这些性格内向的人成功的几率也相应增大。 研究者还指出，内向害羞的人还应该克服一些自身的弱点，例如太敏感，容易受到外界影响等，从而更有利于工作的开展。 从中我们可以看出，一个人的成长，没有天生的问题，那些一味把天生挂在嘴上逃避问题的人是懦夫；所以你不必为自己的性格会影响事业成功的谬谈耿耿于怀，因为性格不能主宰一切，只有自信的面对生活，才是成功的秘诀。毕竟，鹦鹉都能学会说话，更何况是人！ 我最近在玩新浪微博，很酷、很新潮。
（一）自觉
直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响；了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估；深信自己的价值和能力，肯定自己。
二）自我规范
规范能力有五项：①自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚；②以
我爱历史历史的话事人
性格内向的人当然会成功！
首先，什么是内向的性格。心理学上对于内向者有很多精确的描述，比如人的言语、思维、情感常指向于内者为内向。
其次，内向的人有很多优点比如心思缜密，虽不善于与人沟通但也善于倾听他人，情感更加细腻，在做事时更认真，在乎他人感受等等。当然内向的人
缺点也很明显就是容易压抑自己的特质，很难把自己的想法更好的付诸实践。因此，内向的人要取得成功，首先要认准自己的优缺点，比如不喜欢接触人，就把接触人的工作精简花，更效率的与人接触并解决问题。其次，要找准适合自己的思维方式的工作。在适合自己的领悟中，才能如鱼得水。第三，最重要的一点就是要有正确的价值观，正确的看待世界和自我。不要在意别人的眼光，刚才说到内向者容易束缚自己，并且容易进入一种自我保护的模式，不敢向前，所以正确的价值观，正确的看世界看自我尤为重要。
综述，无论内向者还是外向者都会取得成功的，就是找准自己的优缺点，发扬优点，弥补缺点，用正确的价值观看待世界，不断沉浮，总会成功。
犄角旮旯的奇幻世界
性格内向的人更容易获得成功，许多人认为这是一种谬谈，因为在大多数人眼中，成功人士，一般都能言善辩，能说会道，临危不惧，面对大众款款而谈，那就代表必然的成功吗？其实不然，虽然内向的人结交不是十分广泛，不过据调查显示在工作成功的人士中，内向成功者，大大高于外向性格。
近日，据美国MSNBC网站报道称，一项研究发现，内向害羞大多与生俱来，而且，内向的人在工作中更容易成功。
成功最需要的是努力，不管你是内向和外向，努力的人最容易成功。所以，加油吧！！！
捂耳听风Romantic
性格内向的人会成功吗？咋说了取决一个人的努力吧！1、热情。目标是热情的源泉，是潜能的发源地，是成功的助推剂。对工作和事业没有热情的人，是不会取得任何伟大成就的。纵观古今中外所有的成功者，他们都是对工作和事业，爱得如痴如醉，也正是这把热情的火，才点燃了他们耀眼的成功。只有点燃热情，才能照亮人生。
2、心怀梦想。他们存在十分明确的任务感，显著的目的性。他们对自己想要的有清楚定位。他们不会轻易地被别人的想法和观点所左右。他们的意志力非常坚定，头脑睿智而富有思想。对于成功的渴求，为他人带来的收获是出人意料的。
3、策略。策略就是组合各种才能的计划。策略就是得学哪些、认识谁、该怎么做。然后按部就班地完成。未来的世界是属于懂得运用策略的人的，没有策略就像打仗没有枪，必会被对手打得一败涂地。所以，要想成功就必须去学习策略、研究策略、运用策略。
4、清楚的价值观。何为价值观？是人生中不可或缺的、遵守道德的、切合实际的判断，让我们分辨出何者为重、何者必须。若人有正确的价值观，便能使我们辩出是非黑白，明白人生的真谛。如：爱国心、荣誉感、包容心、以及崇尚自由等特质。
5、有野心。他们渴望完成工作，拥有高度的热情、使命感和自信心，他们非常自律。他们对工作非常拼命，甚至加班加点。对于成功，他们的欲望非常强烈。为了完成工作，他们愿意付出任何代价。
6、凝聚力。所有的成功者都有一种凝聚众人的超凡的能力，这种能力可把不同背景、不同信仰的一群人纠合在一起，建立共识，一起行动。最伟大的成功不是展现在舞台上，而是在你的内心。
7、专注。他们专注于最为重要的目标。他们不会受到其他事物的干扰，他们一定不办事拖沓。对于他们准备的重大方案，不到最后一刻，他们不会让方案就此搁笔。他们能繁忙而有效地完成各项任务。
小浩哈哈
其实不然，虽然内向的人结交不是十分广泛，不过据调查显示在工作成功的人士中，内向成功者，大大高于外向性格。 近日，据美国MSNBC网站报道称，一项研究发现，内向害羞大多与生俱来，而且，内向的人在工作中更容易成功。 从研究数据显示，全球大约1/5的人拥有内向害羞的人格特征，表现为行为拘谨，甚至有点神经质。从儿时起，这些人就表现为慢热、爱哭、喜欢提不同寻常的问题、酷爱深思等。 负责该研究的专家还发现，与外向的人相比，内向害羞的人在处理视觉信息的时候，其大脑某些区域更加活跃，因此他们显得更注重细节。同时，在做决策时，他们愿意花大量时间思考，不喜欢闲扯其他的话题，更能专心致志地奔着一个目标努力，因此这些性格内向的人成功的几率也相应增大。 研究者还指出，内向害羞的人还应该克服一些自身的弱点，例如太敏感，容易受到外界影响等，从而更有利于工作的开展。 从中我们可以看出，一个人的成长，没有天生的问题，那些一味把天生挂在嘴上逃避问题的人是懦夫；所以你不必为自己的性格会影响事业成功的谬谈耿耿于怀，因为性格不能主宰一切，只有自信的面对生活，才是成功的秘诀。毕竟，鹦鹉都能学会说话，更何况是人！ 我最近在玩新浪微博，很酷、很新潮。
（一）自觉
直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响；了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估；深信自己的价值和能力，肯定自己。
二）自我规范
规范能力有五项：①自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚；②以真实可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对他人的不道德行为；③即使属于少数，也有良知，坚持原则，能信守承诺，对自己的目标负责；④ 从多种来源寻找新构想，以原创的方式解决问题，愿冒风险；⑥有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应和策略。
（三）自我激励
当我们投入自己热爱的工作，挑战自己的能力时，就会进入神驰状态。这种浑然忘我就是工作时的最大激励。
激励情绪的能力包括：以成就作为驱动力，寻求资讯以降低不稳定性，不断改进；许下诺言，将自己和组织的远景结合，用团体的核心价值决策，牺牲自己以达成目标；主动抓住机会，订立超过别人要求的目标，并以不寻常的方式激励别人；保持乐观心态，因为希望成功，而不是害怕失败而行动，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误。
（四）同理心
以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助；以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求；协助他人发展；善用多元资源；具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系；了解影响客户、竞争者的因素。
（五）人际关系
人际技巧能力中，有5项是关于掌握情绪，3项关于团体运作的能力。前者包括具有影响力，善于倾听与沟通、冲突管理能力，并能领导伙伴，催化改变。团体运作包括建立关系、合作精神与团队能力
开拓者视野
很高兴回答你问题，我认为成功人士都是能言善辩，面对大众款款而谈，在大多数人眼中外向的人似乎比内向的人更容易成功。
然而据调查显示，成功者中内向者所占比例大大高于外向性格。爱因斯坦、比尔盖茨、巴菲特、斯皮尔伯格、村上春树……世界上70% 以上的成功者其实是性格内向的人。
为什么呢？这篇文章会告诉你，成功的道路上，尽管外向的人生神采飞扬，但内向的人天生自带光芒！
“这样不好，要从自己的世界里走出来。”
“看你不怎么说话，干啥这么高冷呢！”
“你这么内向，以后怎么交朋友？职业生涯怎么办，内向的人当不了领导的。”
你有没有被这样那样地劝说过，要改掉你内向的性格？内向的你仿佛被贴上过社交焦虑、自卑、不快乐、没有幽默感等等的各种标签。可是，你真的了解什么是内向吗？你真的懂内向的人吗？你知不知道，其实内向的人有很多可贵的品质，内向的人也可以光芒万丈。
在这样一个社交至上的大环境下，大家似乎都爱外向的人，做一个内向者常常倍感压力，甚至觉得很丢脸。但是在Susan Cain激情澎湃的TED演讲中，我们看到了内向者的非凡才能为世界创造的无限价值。内向不是缺陷，是同样值得欣赏与赞扬的。
外向的人心理能量指向外部，因此他们更活泼，喜爱社交；内向的人心理能量指向内部，因此他们对内心世界更感兴趣，更安静，喜欢独处、自省和思考。一个人的性情是天生的，几乎无法改变，而性格是可以培养的。
一个内向的人可能不喜欢讲话，但一样可以很健谈；可能不喜欢社交，但一样可以在必要的时候一展风采
山西小王Ww
大家好，我是彪子超哥在我们生活中，接触的人无非就是两种：内向的人和外向的人。外向的人往往能说会道，伶牙俐齿，开朗活泼，给人一种健谈有时又圆滑的形象。内向的人往往不善言谈，沉默寡言，给人一种木讷老实又踏实靠谱的形象。很多内向人都希望自己成为那种伶牙俐齿，能说会道的外向人，而外向人也有自己的苦恼，有时也想成为内向人，有些人是可以成功的。
彪子超哥
1、他们总是在倾听
每个人都知道内向的人特别安静，特别是和一大群人在一起，这尤为突出。
那他们和一大群人在一起的时候做什么呢？其实，他们是在倾听。内向的人能够做在一大群互相聊天的人们中间，同时收听不同的谈话。
如果你在寻找能够认真倾听的人，内向的人首当其冲。
2、他们会认真考虑事情
内向的人不会未加思考就着手去做。他们天生就谨慎，特别是有危险的事。内向的人会尽可能的提前准备，因为他们不希望突然看到不好的结果。对于想要招聘一个有头脑并会提前做准备的人的机构来说，这是非常有价值的一个特点。
3、他们善于观察
内向的人不仅仅似一个很好的倾听者，他们还会特别注意他们的环境和周边发生的事情。因为他们善于观察，他们能够注意都他人的成败，并选择去做那些让他们成功的事情，规避不能做的事情。
4、他们有自知之明
内向的人尤为有自知之明，往往想的是别人怎么看他们的。大多数内向的人希望被认真的对待，因此，他们会认真地想他们做的如何。他们不太会去参与任何会让他们感到尴尬或让他们的雇主感到尴尬的活动。
5、他们斟字酌句
内向的人不会轻易地参与公开的讨论。如果他们被迫要参与到讨论中，他们可能会结巴，内向的人总是在倾听，思考在谈话中说什么。
他们会小心地说话。当内向的人有机会说话的时候，他们会斟字酌句，希望说出的是重点。
6、他们敏感
内向的人的敏感既是他们的优势，也是他们的劣势。内向的人做的事和处于某种严肃的的关系中需要敏感的时候，则是优势。
因为他们能够深入地感知，近乎与与他们的感知一致。对于领导者而言，这是宝贵的财富，因为他们能够周到地考虑到下属的需求。
7、他们有创新力
内向的人比外向的人更自省，能够花费数小时思考不同的事情，这并不稀奇。
内向的人更善于思考，这也使得他们更有创造力。他们总是在想象，在联想。
J.K.罗琳是一位内向的作家，她创作的的哈利波特系列、勾勒出的鲜明的人物，童话般的世界，使其小说成为世界最受欢迎的小说之一。
8、他们独立
内向的人富有创造力，部分源于他们能够独立地勤奋工作。
他们是一个团队中有价值的一员，他们喜欢独自工作。
罗琳的哈利波特系列由七本小说构成，每一本小说的故事都错综复杂。这也意味着罗琳需要独自花大量的时间来撰写故事情节。内向的人能够独立完成一项工作，这一点是可信的。
9、他们值得信任
手头上有一些信息想要分享给他人，但是你又不想大肆宣扬。
内向的人更加的自省，更谨慎行事，他们就不太会去宣扬他人的秘密。
因为内向的人看待感情更加的认真，他们担心如何被别人看待，内向的人更可靠，更值得信任。
10、他们是伟大的沟通者
美国总统巴拉克奥巴马曾被认为是一个内向的人，但是他也是一个需要定期在一大群人面前演讲的人，他在这一点上做的很不错。
内向的人在公众演讲上做的很好，很多人对此感到惊讶。原因就在于他们花了很多的时间准备，尽可能的确保展示最佳状态，被同行认可。
内向的人或许不是最外向型的人，但是结果显示出外向的性格并不是他们真正所需。上述阐释的内在的特长，内向的热通常能够获得更大的成功。
6、他们敏感
内向的人的敏感既是他们的优势，也是他们的劣势。内向的人做的事和处于某种严肃的的关系中需要敏感的时候，则是优势。
因为他们能够深入地感知，近乎与与他们的感知一致。对于领导者而言，这是宝贵的财富，因为他们能够周到地考虑到下属的需求。
7、他们有创新力
内向的人比外向的人更自省，能够花费数小时思考不同的事情，这并不稀奇。
内向的人更善于思考，这也使得他们更有创造力。他们总是在想象，在联想。
J.K.罗琳是一位内向的作家，她创作的的哈利波特系列、勾勒出的鲜明的人物，童话般的世界，使其小说成为世界最受欢迎的小说之一。
8、他们独立
内向的人富有创造力，部分源于他们能够独立地勤奋工作。
他们是一个团队中有价值的一员，他们喜欢独自工作。
罗琳的哈利波特系列由七本小说构成，每一本小说的故事都错综复杂。这也意味着罗琳需要独自花大量的时间来撰写故事情节。内向的人能够独立完成一项工作，这一点是可信的。
9、他们值得信任
手头上有一些信息想要分享给他人，但是你又不想大肆宣扬。
内向的人更加的自省，更谨慎行事，他们就不太会去宣扬他人的秘密。
因为内向的人看待感情更加的认真，他们担心如何被别人看待，内向的人更可靠，更值得信任。
10、他们是伟大的沟通者
美国总统巴拉克奥巴马曾被认为是一个内向的人，但是他也是一个需要定期在一大群人面前演讲的人，他在这一点上做的很不错。
内向的人在公众演讲上做的很好，很多人对此感到惊讶。原因就在于他们花了很多的时间准备，尽可能的确保展示最佳状态，被同行认可。
内向的人或许不是最外向型的人，但是结果显示出外向的性格并不是他们真正所需。上述阐释的内在的特长，内向的热通常能够获得更大的成功。
