职场幸福路

这很正常，你帮别人是对的，但你有一个关键的错误在你心灵深处，你是图回报的，不是无私的无偿的。所以当没有回报时，你不平衡了。你应该如何回归到大我，忘我。老一辈闹革命，就是让人民过好日子，而根本不图回报，哪怕死了。

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我退休四年了，我原来在社保局工作，也曾经在劳动就业局工作，退休后我回到单位办事，我谁都不找，可是有人看见我来了，让到屋里喝茶，然后找人给我办。我到县区办事，在排队，有人过来了，把我从排队中拉出来，要过有关证件材料，很快就给我办好了，这是别人跑了好多次办不成的事，我在县区遇见两次这样的事，都给我办的很好。我的意思是，尽量不找人，按规定办，别人愿意帮你，那是一份人情，别人不愿意帮你，也没有什么，不用当回事。我退休后，有一天来到局里楼下，看见所属县区一个副局长领着一个股长来开会散会了，正好快中午了，我告诉他们，别走了，我请吃饭，加上司机一行三人，还有副局长一个同学，我安排了一顿饭。三年后，我到县区办事，正好碰见这个副局长，他问明白了我的事，立刻把股长喊来，要求认真办好，我喝完茶水，慌称有事赶紧走了，只要你真心对待同事和下属，他们也会尊重你。

光明使者68707193

我没有退休，但轻易我也不会选择去原来的单位。因为我知道世态炎凉，人走茶就凉的道理。不管你们曾经相处的有多么好，但是你记得同事们也有同事们的辛苦，同事们也同样跟你一样操劳，何必去打扰人家，见到了你又要拽着你去上饭店，又要和你相聚，给人增添了许多的麻烦，所以我说尽量不要去自己的原单位，尽量不去打扰以前的同事。

我单位也有的时候来几个退休的老同志，他们都曾经在我的单位工作过，所以说有时候他们来无非也就是查查工资或者是来领一些福利待遇，总之人家来也匆匆，走也匆匆，也不给谁请客的机会，我觉得这样的老同志做事还是对的，何必去麻烦人家。都已经退休了，就应该跟以前彻底告别，即使关系好的也在工作之后联系人家相聚什么的，也在下班之后，这样才是最好的处理。

自己退休了难免心态有一些失落，南面就是觉得好像同志们对自己都有些疏远了，其实不是这样的工作单位的忙碌你也曾经经历过，所以我说就别挑你退休去了单位了。跟大家礼貌性的打打招呼就好，也别觉得人走茶凉，还是好好的过好自己的退休生活，这才是最重要的。

伊春美食美客

其实这是个正常的现象，你在公司上班的时候，可能还在任上，可以帮助很多人，等你一退休，就人走茶凉了，因为你在也无法帮助他们了。这时你想让他们帮助，那比登天还难。我是深有体会的。下面我讲讲我的体会。这是个真实的故事。

我在一家大型民营企业任职的时候，一次在人才市场招聘人员，当时有一位安徽的小伙子，刚刚大学毕业来应聘本来这个岗位是要招有经验的人员。但他的诚恳打动了我。我最后录取了他。

我为了培养他，让他成为了我的助手。就叫他小郭吧。两年以后他成为了一个部门的主管，后来大家先后离开了这家公司。但一直保持着良好的交往和联系。在企业工作期间我对他的帮助良多。他也是每次见面或者电话都是很尊敬我的。

2013我的自主创业失败了，那是小郭也是在中山成为一个小老板了，我去中山同学那里散散心，给他打电话，他和我讲再下面的镇上处理事情，马上回来还要请我吃饭。其实我早有饭局的就让他一起来吧。等到吃饭的时候我再打他电话就一直无法接通了。一直到我吃完饭他也没有出现。我就明白了，估计怕我问他借钱吧。干脆就不再接我电话了。

真的是这样，直到我离开中山也没能等到他的电话。从哪以后我们就再也没有联系过了。也没有后来了，这个人就这样消失在我的视线中了。好像从来没有出现过一样。

所以有些人是很现实的，你能帮助他的时候，你是老大，你一但无法再帮助他。而且可能要他帮助的时候，他一定会消失的无影无踪的。

职场中你会遇到很多好的朋友和兄弟。但也会遇到我刚刚讲过的故事。既然他们不想再见的话，那你就要真的和他讲再见的，而且是真的不再见。

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职场江湖人

帮忙也得看是什么程度的帮忙。如果只是小忙，同事举手之劳就能做到的，相信他们也不至于那么势利。我估计很有可能是你需要帮的忙比较大，这些同事心有余而力不足。他们又不好意思直接当面拒绝，只好躲着你了。

先来看一个相似的案例。

以前我单位一位老同事，在单位期间也是非常热情，跟很多同事的关系都处的很好。他退休两年后，自己的女儿大学毕业找工作。他很希望能让自己的女儿进自己原来的单位工作。但是那个时候事业单位的录取制度已经非常严格了，不是想进来就能进来的，有关系也很难。

他当时也是找了好几个以前有过恩惠的同事，大家不好意思拒绝，只好嘴上说着“我们尽力”，实际上没人敢真正在单位里运作这件事最后这个事情也没有办成，听说老同事还挺失望的。

并不是说老同事找的那些同事不想出力，只能说老同事的要求，实在有点超出这些同事的能力范围，大家其实心里也挺过意不去的，但是没办法。

回到这个问题上，我认为，现在是个人情社会，大家似乎比以前更注重你来我往还人情，不愿意欠别人人情的人越来越多，能找机会还都会尽量还。

而且现在不像以前，联络方式有限，很多人家里连电话都没有，老员工退休之后可能就再无交集，容易“人走茶凉”。现在人人都有手机，微信电话…各种沟通方式简直太方便了。退休之后，大家仍然会有联系。很多人会继续保持人情往来，没那么容易中断。

【总结】这件事情我宁愿相信，是需要帮忙的这件事情比较难。 大家又不好意思当面拒绝，所以才躲着吧。

建议可以过阵子约上以前同事一起聚餐吃个饭，如果他们对没帮上你忙这件事感到内疚并向你解释，那你们的关系仍然还可以维护下去。如果他们连吃饭都推脱，那就可能真的有问题了。

职场绿皮书

李大头先生：

以前帮过同事很多忙，退休之后回来找他们帮忙，反而都躲着你，这种现象太正常了，老人早就说过：人走茶就凉。 作为在职场呆了大半辈子的人来说，不应该不明白这个道理。

同事很难成为朋友

说一个真实故事，我有一个同事，刚来的时候才20岁出头，人特别好，可以说有求必应，大家有啥困难，他能帮就帮，谁家里出个事，都会去帮忙，和大家称兄道弟，人缘相当不错，后来他自己攒了点钱，在商场里面盘了个咖啡店，寻思周末找我们过去帮忙搬搬桌椅，收拾收拾，顺便和大家叙叙旧。

商场离我家也不远，我闲着没事就去了，结果到了才发现，只有我一个人去了，他明显有些失落，喃喃自语道：我以为我就算没交下整个公司的人，也最少能交下一半，现在看来，我有些天真呢。

他乐善好施，喜欢帮助他人有错吗？当然没错，那么问题出在哪里？

————他太把同事当朋友呢

职场有两个潜规则：

第一：不要不把同事当朋友

第二：你信了第一句话就是傻子

同事与朋友不同，前者更在乎的是利益。

他与你交好，是为了更好的开展工作，对你嘘寒问暖，无非也是社交的一种手段罢了，总有些人天真的认为，同事间的欢声笑语就是友谊呢。

友谊建立的基础是双方对彼此的认可，而同事则不需要，从字面上我们就能理解，什么是同事，一起做事，重点是事。

当你们在一起没事可做的时候，这种关系也就到头呢。

多一事不如少一事

大家都很怕麻烦，就算你还在职，想让他们帮点什么忙，大家也不是那么乐意的，更何况你已经退休

还有，其实帮一次忙倒是无所谓，但是他们更怕的是帮完以后的事情，没准他们现在的上司以前和你关系就不咋地，这时候你要让他们去帮忙，是个聪明人都不会去，人有茶凉，当你离开的那刻起，你就与他们再无利益这道线牵扯，能帮是情分，不帮是本分，这没什么好纠结的。

李大头先生

人走茶凉，世态炎凉，普遍性的现象，现在很多人用人朝前，没用的人朝后，等退休了没几个人理你，我上班时也是，我是维护电工，说白了就是修电器的，单位很多人家电器出毛病了都有求于我，我都是有求必应，免费服务，不要烟不吃饭，待到退休了一样没人理了。

冷热观32590977

怎么说呢，其实吧，感觉在日常帮忙的时候，我们就不应该带有这样的心理，就当做好事了，否则遇到“拒绝”，很容易心态失衡。

我们办公室有个哥就是这样，为人很有性格，也很爱帮别人忙，但是私下跟我讲，他帮忙他快乐，他从来不要求别人会这样对他。

他说兄弟，咱们能干的，也都是鸡毛蒜皮的小事，出点力，图个开心和好名声。如果你把这个当作对别人的交换，那么又一次他因为其他原因拒绝你，你就会非常膈应，弄得自己也不开心。

我莫名的觉得很有道理，所以不用过多在意大家是都躲着你，如果事情能办，咱们就办了。

如果别人不能办，咱们不理解、埋怨也没有用。

1、你帮的忙有多大价值？

题主强调在公司上班的时候，帮过很多同事，那我想反问一下题主，你帮的忙有多大的价值呢？

如果是，你就错了。

忙大或者小，每个人都会有不同的认为，可能

你觉得很重要，别人觉得小事。

也可能你认为是一个小忙，可对待别人来讲很难办，这都是无法判断的。

2、躲着你，不一定要联系到“退休”

题主也强调了退休，其实大家拒绝你，躲着你，不忙你，可能因为各种各样的原因，你不要纠结于退休。

其实退休的人走茶凉，那在上班的时候何尝不是？只要你的价值不高，那么同样不会受到大家的帮助。

相反如果你退休后仍然有自己的价值，还可能受到大家的礼遇。

3、做人要赢在心态

工作中很容易受到那个、这个的原因，被别人拒绝，或者让自己不快，引起心态失衡。这都是正常的，我们内心要有所准备。

很多的事情，根本不是自己可控的，可控的只有自己的心态，心态积极阳光，那么就会理解别人，自己也活得快乐。

朋友们你要学会善待自己，多想想别人的好，那样自己过得也很舒心，傻福傻福，就是这个道理。

大家觉得呢？

我是小凌子

小凌子悟职场

我没有这种感觉。

我也是乐于助人，而且退休前，将我的工作经验等，毫无保留的，倾其所有都给了他们。

我退休六年了，不论是打电话，还是前往办事儿，大多都是热情接待的。

所以，我也很少去单位，免得给人家添麻烦。

不需要理由3644374

工作时乐于助人，并不代表退休后找同事帮忙，他们就一定要帮。同事们不帮你的原因有很多种，下面举几个常见的情况。

一是人走茶凉。

老张退休多年了，有一次，因为需要单位开一个证明，老张回到了原来的单位。可是，自己退休多年了，很多原来的老同事都已经不在了，很多的新面孔，单位的领导也换了好几个，自己都不认识。老张找到相关科室，说明来意。接待的同事，就像对待外人一样，按照规定在那里给他办理，丝毫看不出是同事关系。老张顿时有种人走茶凉的感觉。自己不在单位这么多年了，来办事，也不容易。

其实，退休以后，我们就离开了单位，与原来的人和事都脱节了。尤其是随着离开的时间越长，陌生感越强烈，人走茶凉的味道更加的浓郁。当然，新同事都不认识你，虽然曾经是一个单位的同事，毕竟不在一起共事，有些事，也只能公事公办。

二是事出有因。

老李退休以后一直生活在单位的家属院中。今年入冬以来，老李碰上事了。今年他们那栋楼的供暖一直有问题，水温不热，家里冷冷的。老李多次来单位反映，领导答应修理，但是一直没有修好。老李脾气也不太好，和领导吵了几次。同事们见到老李来，都远远的躲着他，生怕惹事上身。

退休同事无小事，单位都在积极地帮助老同事解决问题，能帮忙的，肯定会尽力去做。但是，对于一些事情，尤其是那些重大的事情或者是疑难杂症，并不一次就能办好的，或者是需要单位认真研究才行。对于这种事出有因的情况，我们需要给单位时间。

当然，出现题主描述的情况，原因是多种多样的，每个人遇到的情况不一样，原因也是多样的。

作为退休的老员工，要摆平自己的心态。退休就是离场，离开了工作地，离开了同事圈，没有了共同语言和交集。而且单位人员在不断地调整变化。你以前的同事，可能已经离开了本单位。虽然你当时帮助过很多的同事，但是，此一时彼一时，你帮助别人，并不代表别人一定要帮助你。

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