企業復工，需要招工，經濟復甦，需要人才。2月20日上午，株洲高新區、天元區率先出臺了《新冠肺炎疫情期間鼓勵引進“雙創人才”八條政策措施》（下簡稱“人才八條”）和《《關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情解決企業用工難題的“六條”獎補政策措施》（以下簡稱“企業用工六條”），正式加入“搶人”大戰，全力保障經濟發展。
“人才八條”規定，株洲高新區原高層次人才資助資金由5年發放調整為3年發放；原優秀青年人才、高技能人才生活補貼調整為當年發放；本年度新引進的“雙創人才”高層次人才、全日制碩士研究生（高級技師）、全日制本科生（技師）另外還可以享受10000元、5000元、2000元的一次性補貼；新引進的優秀青年人才認定年齡放寬到40週歲以下；本年度來該區創業的人才首次貸款貼息總額最高為30萬元；為需要定點觀察的返崗高層次人才提供符合防疫要求的安置公寓及生活配套設施、為高層次人才提供“一對一”醫療服務、發放疫情防護包為人才提供必要的防護裝備等……該政策的實施，該區今年將新增人才專項資金髮放近2000萬元。
目前，株洲高新區已有155家規上工業企業復工，但受疫情影響，仍有大量員工沒有返崗，返崗率僅為62.7%，市外未返崗達2000多人，企業用工缺口非常大。僅在天易科技城，立方新能源用工缺口400人，長城電腦用工缺口150人。“企業用工六條”規定，3月15日前，園區企業員工來源地較集中（30人以上）的，株洲高新區將組織專車、專員、專業醫護人員負責包車接送，企業負責包車的費用由政府全額承擔。該區還將對2月20日至29日期間通過鐵路列車、客運汽車、自駕等方式自行返崗的省內員工給予補貼100元，省外員工補貼200元，對3月1日至3月15日返崗的企業員工，減半補貼。
另外，企業每新招聘一名員工按200元/人的標準給予補貼；人力資源機構或院校就業管理團隊一次性向園區工業企業推薦或招聘人數30人以上，按300元/人的標準給予獎勵；院校累計向園區企業推薦就業人數在100人以上且穩定就業3個月以上，給予10至80萬元的一次性獎勵。
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