lotea
個人覺得:
1.位置:首先距離省會鄭州比較近，本來本科大學就不多，知名的重點學科大學就更不用提了，人才基數不大，有點實力的人才早被一線城市或省會鄭州吸引走了，要麼就是被一線城市的企業瞄上早就預定;
2.產業格局:本來重工業集中，隨著時代發展，產業調整，這些國字號的老企業不如從前，待遇和發展吸引不了人才，沒有人才，企業更加發展不好，如此惡性循環，更加留不住人才;
3.城市定位:這與領導人有關，也與國家發展戰略有關，與前兩條相輔相成，它的位置決定了，只能做省會的衛星城市，它的產業格局決定了自身的定位，建國初期，因為歷史和位置原因快速崛起，來了上海，東北以及全國各地的優秀人才，發展勢頭很足，鄭州剛做省會初期也比不過洛陽，現在時代改變，鄭州已經隱隱跨入新一線城市行列;這樣會更加吸引人才往鄭州去！
以上只是個人一些淺見，僅供參考，有想法的歡迎交流！
俊楠說教培
本人在家離洛陽很近，也很喜歡洛陽，也想留在洛陽，在洛陽找工作，找了半個月，面試基本上都通過了。後來決定放棄在洛陽的工作機會。
1.因為洛陽的基本工資還是普遍偏低。就拿一個很普通的全國連鎖餐飲店來說，基本工資在2500到3500左右。相同連鎖餐飲店，在鄭州地區基本工資3500到4500左右了。
2.福利待遇，除國企外。其他大中小型公司企業，只有五險沒有一金。而且工資偏低。這對於很多剛畢業的大學生或者研究生待遇都是不太滿意的。
3.房價過高，消費也不算低。從14年開始洛陽房價攀升很快。對於很多人生活壓力也是很大的。
4.交通相對不算髮達，洛陽雖然有飛機場，高鐵站。但是相對於鄭州來講，交通還是有很大差距。
5.鄭州離洛陽較近，洛陽雖然也是新型發展城市，但鄭州的發展速度顯然比洛陽要快的多。不論是就業機會，還是交通，醫療，教育鄭州要比洛陽強的太多。很多人都選擇了鄭州而不去洛陽。洛陽離鄭州高速也就一個半小時。高鐵則更快。
所以希望國家再多給洛陽一些政策，讓洛陽也發展起來。當然本人也希望洛陽發展越來越好。人民生活越來越幸福。
愚笨老拙
今天的河南除了省會城市鄭州以外，可以說河南的第二大城市就是今天的洛陽市了，而且洛陽基礎設施建設的還不錯，洛陽邙山機場、洛陽地鐵的興建，為什麼洛陽還是留不住一個高科技人才呢？
首先來說說洛陽的人才出自哪裡，洛陽在河南省內也是一個名牌高校聚集的地方，像今天的河南科技大學、洛陽師範學院、洛陽理工學院都在洛陽。
那麼洛陽的高校中培養的人才有多少選擇了留在洛陽的呢，可以說是很少很少，因為在洛陽上學的學生也只有很少一部分是洛陽當地人，所以說很多外地學生畢業後都選擇了有更多發展空間的鄭州。
畢竟近幾年來鄭州發展的勁頭太大了，可以說今天的鄭州日新月異，在鄭州發展的話可以說會有更大的發展空間，也會有更多的機會，而且鄭州是一個創新型的新興城市。
洛陽作為一個傳統的老工業城市，可以說是發展潛力有限，而且工資普遍較低，企業較少，城市缺乏創新活力，所以說近年來的洛陽越來越不能夠吸引人才了。
商丘身邊事兒
其實，這問題問得有點兒武斷。
上來就問，洛陽為什麼留不住人才，這就直接把“洛陽留不住人才”變成了肯定句。其實，這是有待商榷的。洛陽的人才有來有往，絕不是單純的輸出。
咱先聊聊什麼叫留不住人才，留不住人才就是某地有很多的人才，然後沒有適合他們施展才華的機會，他們就遠走高飛了。洛陽是這樣嗎？
我覺得不然，這裡有解放軍外國語學院、河南科技大學、洛陽師範學院和洛陽理工學院，這裡有中信重工、中國一拖、中船重工等等，沒有人才，這些單位怎麼可能越來越壯大？
最近，洛陽軌道公司在招聘，崗位要求相對比較高，許多網友調侃，有搬磚那樣的崗位嗎？你再看看，全國有幾個城市開始修建地鐵了呢？
洛陽是一個非常有活力的城市，重工業基礎力量雄厚，旅遊資源和國際知名度非常高，城市環境好非常宜居，又是中原城市群副中心城市，有得天獨厚的發展優勢，前途一片大好。
這樣一個城市，別說留不住人才了，還會大量吸引人才呢！不要因為周圍有同學畢業之後去了別的地方工作，就覺得洛陽留不住人才，因為，你沒看看有多少人留在洛陽了呢！
再說了，你不能因為有一批一批的學生去國外留學工作，你就說，咱國家留不住人才吧？
咱再把“留不住人才”這句話反過來看看，那就是說，某地是一片文化沃土、智慧樂園，或誕生或培養了許多優秀的人才，然後他們到全國各地需要他們的地方去奮鬥了。洛陽是這樣的嗎？
洛陽的的確確對外輸出了大量人才，但這不代表洛陽不適合發展，而恰恰說明洛陽文化底蘊深厚，人傑地靈，是人才的搖籃。並且，這就是正常的人才流動啊！
道理很簡單，全國性的人才流動說明整個經濟大環境非常好，讓適合的人才到合適的地方去嘛，不值得大驚小怪。
（洛陽晚報 李淵博）
洛陽晚報
首先要搞明白什麼是“人才”吧！“人才”顧名思義就是符合當前社會發展需要的專業人士。洛陽是內陸城市，改革開放及發展都不能與沿海城市相比，自然在資金方面就不如其他沿海及經濟發達城市，因此符合當前洛陽需要的就算是“人才”。
一個城市的發展首先就是要腳踏實地逐漸壯大自己，發展的過程中儘可能按部就班少出原則性錯誤，以免給長期發展埋下裸根，要知道所有的城市都在進步中，洛陽雖然不是大富大貴的“高富帥”，起碼比洛陽差的城市也不在少數，如果洛陽在發展的過程中出現了原則性錯誤，那麼就會被比自己落後的城市超越，哪就得不償失了。
洛陽需要哪方面的高端“人才”，首先要有用人單位決定，用人單位需要提高籌碼就得拿出自己的優勢及未來的發展作為吸引力，如果其他方面需要政府出面，政府完全可以針對當前的環境做出適當的讓步，這樣對於企業也好還是其他用人單位來說都是百利而無一害的，只有這樣才能吸引到先進的“人才”，才能人盡其才。
雖然選擇“人才”是當下各個城市和政府都在快馬揚鞭紛紛施施的大事，但是也不要撿了芝麻丟了綠豆的事情。什麼事情都要一分為二的看，固然用好人才能夠高質量、高效率提高當地的經濟發展，但是也不能不全方位考慮當前城市發展面臨的各個方面的具體情況，因此完全可以用兩種保障來做好“人才”及將要成為“人才”的本地“人才”，不能為了吸引“人才”而丟了“人才”。
一個行業是否能夠做到發展壯大，其成長的原因也不是一兩句話能夠說的清楚和明白的。我覺得有時候不妨大膽想象，比如:“不鏽鋼加工業”；最近因為需要所以對“不鏽鋼加工”這一行業有了淺顯的瞭解。我覺得不如把洛陽市整個正在加工的“不鏽鋼”人才聚攏在一起，成立專門的工業公司，共同做大做強。這樣做的好處是一方面改善了城市街道的面貌，一方面節約了不菲的房租，一方面也能為哪些養家餬口技術“人才”們給予養老方面的保障，同時也能降低原材料的進價同時能夠讓利於民，反而有利於這個行業健康良好持續的高效發展，在這相對其他城市來說起碼捷足先登是吧！
齊步走一二三四
咱沒出過國門，不知道國外如何，就國內來說，地域優勢佔70%，政策因素佔30%，洛陽屬於內陸城市，改革開放，開放區域都是沿海地區，地域上的劣勢造的落後！
另外就是政策，要說洛陽，那就待提提北京，如果把清華北大……等高校建到洛陽，把中南海國務院都選址在洛陽，首都選在洛陽，政治、經濟、文化中心確立！還沒鄭州啥事了都。
所以嘛，地級市幹不過省會，省會幹不過首都，政策原因，投資力度不一樣啊！當然也有例外，比如上海、深圳等，區域優勢太大，比省會厲害的也有！
順勢而為難得糊塗
城市定位問題。宜居，旅遊城市。澗西好的科研單位紛紛出走，大的單位遷出市區的後果要嗎散了，要嗎太遠，原本住在市裡，在去上班太遠，紛紛不便，辭職。洛陽人均工資低，近幾年一個地鐵造成房價高漲，高賣後去鄭發展很多，鄭州吸虹效應極大，極大，不承任也不行，原本一手好牌不重視，重工業問題不是拖能解決的，人民要好的生活離開大型工業收入會縮水。旅遊光造假的，誰都知道市民收入有限，最直接去問問來洛旅遊的人，全國有名轉個遍，最後才來洛，不信這是實際。總之是丟了西瓜撿個芝麻，領導還樂於此道。鄭州機會大，掙錢快又多，鄭大學留鄭很多，很多，來洛一段後，最後又迴流鄭州很多。
趙125244224
房價再高點就“留住”了！想留人才，你得有吸引人才的“亮點”，什麼亮點都沒有，別的地方有的“毛病”你一樣都不缺，特別是收入那麼低，消費卻不低，經商環境沒有鉅惠的優惠政策，經濟環境帶動不了人氣，讓人越過越窮或者原地踏步，還怎麼留住人才？東北就是教訓！南方為什麼經商環境那麼好？同樣是中國人差距就在觀念上！
什麼樣皇帝什麼樣的國
一個城市人才的多少，跟這個城市發展速度成正比，只要這個人在這個城市生活說明他就是這個城市的貢獻者。就是人才
情感三不管
鄭州的虹吸效應確實強大，這也是主要的因素吧，洛陽吧確實差點意思
