金穗雲理
其實我覺得我們應該換一種角度去思考，你覺得這個人才不配位，但是他是老闆，那他肯定有他當老闆的原因，不然的話，他也沒有資格去當老闆，我們是否沒有全面的去了解這個人的閃光點，只看到她他的弱點，再或者是人的心理暗示，當你給這個人打上一個標籤的時候，你就會打心底的看到所有與之相關的地方，所以我個人的建議是我們應該重新審視一下這個人，我還是主張多看到美好和閃光點的東西，才能不斷地優化自身
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兩個選擇：1，你在本崗位的技藝很牛逼的話，對付這樣的老闆要猛屌他，並且在人多的時候屌他，讓他下不了臺。讓他炒你魷魚，找他要工齡費。2，天天磨洋工，讓他炒你魷魚。3，如果你是個靚女，你可以勾引他，讓他給你不停的打錢，搞得他像一個想吃天鵝肉的賴蛤蟆！如果這你都做不到。你可以自己辭工走人了！
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你認為他才不配位，或是你妒忌他，是不是覺得自己比他很強，卻沒他混的好，人家笨，可人家是老闆，唉！天妒天才呀！捧你夠高了吧！拿出你的智商，幹出你的特別，使出你認為比別人行的才料，讓他認可你，讓他重視你，讓他佩服你，離了你不行，然後要不共奮鬥，要不自立門戶，實現你的老闆夢。
百分之八十
老闆們玩的是旁門左道，或者是不能上臺面的歪門邪道，看不慣，你只有兩條路，一是自嘆玩手段技不如他，從此夾著尾巴做人繼續留下，二是跳出他那火炕，把他那一套玩得比他更加嫻熟，從中獲得快感。
用戶愚是渝147
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紅嘴講影視
每個人都有自己的強項，或許只是我們還不是那個伯樂。如果你是其合作伙伴，支持他！如果你是打工者之一，要麼就努力地工作，並尊重領導，要麼就選擇離開或者自己做老闆。再有才的人也總有些人覺得無能，再無能的人卻也有人覺得好。老闆不易，請支持做老闆的人。
becky19870827
說你行你就行不行也行，說你不行就不行行也不行。你覺得領導才不如你你的才有人認可嗎？為什麼領導才不如你卻當領導你覺得自已才高八斗卻是白丁呢？這裡面有許多原因，但最主要應如下方面:
一，領導是富二代
二，領導人脈關係硬
三，有內秀
這三個條件你具備哪一條？如果你真覺著自己行就幹出個樣來給自己看。
用戶5415793496146
知道他短處口上不說，主動幫他補短板.補漏洞，擋子彈.使他賞識你.離不開你就成功了。
黃曾新
為什麼會是你認為呢？為什麼你認為不配呢？還是你老闆，你先做到比你領導高的位置再去說你領導不配！有時候咱們可以抱怨，但是你想想他們為什麼會是你的領導？因為他們看到你看不到的，發現你發現不了的，他們能做你所不能做的事情，解決你解決不了的麻煩！高度不一樣，思考問題的方式就不一樣！因為站得高了，你的眼界你的格局就會不一樣了！
琪琪囡囡1316
你要知道沒有一個老闆是傻子，更別說才了，不管是才和財缺一不可，每個人對事物的觀點不同，大智慧的人並非要被所有人認可，不要自以為是，職場沒有純粹的無能，只有不能正視個人所在位置的俗人，個人觀點僅供娛樂
