金融小白貓
每個行業都有每個行業的薪酬規則，我不瞭解理財經理的薪資構成規則，但按一般的行業來說，底薪一般情況下是不會變的，更多的是變的是績效工資或業績提成。
我這裡說是底薪一般情況下不會變，但不是絕對不變，不過以前多數都是上調，所以大家不太在意，但這次是降低底薪，可能有些受不了了。
我這裡不給大家說法律上的規定，只從一般的常理上來說：降低底薪是合情合理的。
首先，你自己也說了，這是疫情期間，今年是特殊情況。對於你是特殊情況，對於你的公司來說也是特殊情況。現在有很多公司已經撐不下去了，有些人年後等到的不是復工，而是失業。
我想你們公司現在是降薪，也是為了生存，為了活下去。這從情理上說，完全過得去。如果你們公司只給你降低底薪，而沒有動其他人的底薪，那就不合理了。
現在是特殊時期，我們個人不容易，其實我們的公司也不容易。面對困難，大家要一起面對、一起挺過去，在這個事情上要理解你們公司。你現在面對的是降薪，不是裁員，你們公司還是挺人性的。
假如你認為公司的行為不合理，那你可以向公司提出異議，也可以找一個律師，諮詢一下，起訴現在的公司。當然，如果走到這一步的話，你至少要換一家工作單位了。
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