豫东阿杰
楼主您好，我现在在厂里打工交的有社保待遇，但是下个月不打工了，请问自己可以交社保吗？这个问题是完全可以交社保的。因为如果说你离开工作单位以后，那么你的社保就是处于一个自由可以转移的状态，这个时候如果你个人想继续参加自己的社保的话，那么你就可以转移成为灵活就业的形式来继续参保。
想要把自己的个人社保转移成为灵活就业的形式，首先你需要转移到自己的户籍所在地，才能够以灵活就业的形式来进行参保，如果说不是自己的户籍所在地，那么是没有办法来进行转移和参保的，这是第1个条件，那么第2个条件就是，灵活就业人员所参保的职工养老保险和职工医疗保险是需要自主来全额交费的。
那么相比于我们的企业在职职工，灵活就业人员所承担的社保交费费用会更高一些，大概是企业在职期间个人所交纳费用的两倍半左右这样的一个水平。可想而知自己的经济压力实际上会变大很多，再加上如果说你没有及时的实现就业的话，也就是没有稳定的收入，而且又要承担这个社保的交费，所以说对于自己经济这一方面要有一个充分的考虑。
社保小达人
楼主你好，我现在在厂里打工交的有社保，下个月不做了，以后请问自己可以交社保吗？如果说你离开工作单位以后，就要及时的将自己的社保关系转移出去，那么如果说在没有找到新的工作单位之前，可以将自己的社保转移到灵活就业的形式，然后可以自己进行参保。
那么灵活就业的社保参保必须是在自己的户籍所在地才能够正常的参保，也就是说你必须要在自己的户籍所在地的社保局开具社保的接收函，然后持有这个社保接收函以后，才可以进行的社保转移。那么将自己的社保关系转移到户籍所在地，然后以邻国就业的形式就可以自己参保的，只不过就是灵活就业的形式，参保的费用相对来说比起企业在职职工来说，参保的费用更高一些。
那么对于我们的累积缴费年限都是会有所增加的，因为灵活就业的形式，所参加的个人社保和企业在职工所参加的个人社保都是属于职工养老保险的范畴，所以说累积缴费年限都是可以正常增加的。那么如果将来又找到新的工作单位，那么完全可以将这个灵活就业的社保再转移到新的工作单位继续参保，这样的话就形成了一个连续的缴费，对于自己来说是有好处的。
懂社保
肯定是可以自己交的，具体有两种方法：
1:挂靠在别人公司；2按照灵活就业人员购买比较好。
下面根据你的提问，谈点个人看法。个人觉得按灵活就业缴费比较好
一、为什么灵活就业自己缴费比挂靠公司好？第一，灵活就业人员缴费比例低于单位缴费。如果按照灵活就业人员缴纳养老保险，缴费比例只有20%，单位缴费比例为28%，挂靠者自己负责全部费用，相当于自己要多承担8%的缴费比例，很不划算。
第二，灵活就业人员缴费险种少。如果按照灵活就业人员缴费，一般只选择养老保险和医疗保险，由于本身没有职业，所以也就没有必要选择失业保险，计生、工伤保险属于单位缴费，所以灵活就业人员也没有必要去考虑；挂靠公司就不一样，五险一金是属于国家法律法规明确必须缴纳的范围。因此挂靠后，按道理就必须按照要求缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险和住房公积金。当然有的公司也只缴纳养老保险和医疗保险，但是这是有法律风险的。
第三，可节约挂靠费用。不管是挂靠私营企业也好，还是人力资源代理公司，挂靠时都要给予一次性的挂靠费用，每年还要给予一定的年费。灵活就业人员资金本来就紧张，再加上挂靠费用，无疑会增加自己的经济负担。
二，挂靠与不挂靠，对退休有什么影响？第一，总体上来看没有影响。在相同缴费年限、缴费基数和社平工资相同的背景下，挂靠和自己缴费，对今后的退休金是没有影响。第二，对女性退休年龄有一定影响。按照目前的退休规定，在缴费达到规定的缴费年限后，法定退休年龄男性都是60周岁，这是没有影响的；但如果是女性，挂靠就属于企业女职工，可以在50岁办理退休，而灵活就业人员的女性，则需要55岁才能办理退休，但只要找到新单位就业，由单位缴费后办理退休，就可以在50岁办理退休。
莱莱来了
可以自己交，但是自己交和企业给交的退休后是不一样的。
