近期，省委省直機關紀檢監察工委召開會議，研究“黨員積分制管理”在紀檢監察工委具體落實措施，以管促教、以管促改、以管促轉，切實提高黨員幹部政治自覺、思想自覺、行動自覺。
會議強調，“黨員積分制管理”是一項經常性工作，必須以作風紀律建設為切入點，必須以工作落實成效為抓手，必須避免出現“兩張皮”，必須克服形式主義、官僚主義，突出“四化”的特點和要求。
突出具體化。根據紀檢監察工委職能職責和黨支部、黨小組、黨員幹部特點實際，依託《紀檢監察工委關於落實黨員積分制管理具體辦法》，以制度促建設，突出發揮黨支部戰鬥堡壘作用，黨員先鋒模範作用。支部強調，落實“積分制管理”特別要做到“三個結合”：一是要與貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察雲南重要講話精神相結合；二是與各處室業務工作相結合；三是與黨員幹部日常養成相結合，切實杜絕“兩張皮”。
突出常態化。把《紀檢監察工委每日工作日誌》制度與《辦法》相結合，做到一事一記錄，一天一總結，一週一清零。把“抓經常、經常抓，抓反覆、反覆抓”，作為黨員教育、管理、監督基本經驗來強化，基本做法來深化。通過制度融合，將辦公室工作、紀檢檢查室工作、審理室工作以基層黨建為“連接器”，統籌協調、上下貫通、左右到邊，形成一盤棋。
突出制度化。做實積分制管理重點環節，強化主體責任，突出黨小組日常管理這個重點，強調黨員自律這個關鍵。按照每月申報、小組審議、支部評定、每季度公示等辦法，求實效、講實際。
突出導向化。“黨員積分制管理”落實在黨小組，體現在黨支部。黨員幹部要自覺把黨性修養在自身價值追求中來錘鍊，危重任務中來淬鍊，生死擔當中來考驗，工作成效中來檢驗。通過制度落實，切實解決干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的問題，增強履職盡責思想自覺、行動自覺。
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