南飞雁134223595
一、因为他们不知道，或者是不想知道人在茶热本来就是不正常的。
1、许多领导在位是要风得风，要雨得雨，许多人趋之若鹜，许多小人千方百计与之搭关系。我对这些是这样分析的，一是真正的人格魅力占比很小的。有的人有较大的人格魅力也是与职务结合的。不少人根本就没有人格魅力，可是自己并不知道，被假象混淆了。
二是在领导跟前走动的有一批业务骨干，他们往往是认真的神情在支撑着这个岗位，支撑着这个单位。领导对于这些人也是不太喜欢，也不敢轻易放弃。
三是歪风领导的主要精力和时间用在了趋之若鹜的小人们身上了。因为在他们那里感觉很舒服的，甚至于飘飘欲仙的。在他们那里可以得到私人利益，也就是权力寻租生意。
四是一些其他人也往往不敢轻视这个岗位的人，起码表面热情或比较热情。
2、个别特殊岗位的人，往往被别人追着给其办事。其实是人家急于与你做生意。也就是权权交易，权钱交易而已。
二、人走茶凉要看到底凉在哪里
1、不在其位，不谋其政其事，我们为什么还企望那反常的热呢？！退下来了，就应该调整心态，看淡一切，享受退休生活。就应该明白己经是真正的自己，而不是岗位加自己了。
2、凡事依法依规依纪办。一是别想着倚老卖老去办一些违法违纪的事。二是那个人不按已有规程给你办应该办的事，你可以投诉他。何必感叹人走茶凉呢？！
3、过去一些退下来的人，利用在岗时的所谓余热揽财。现在己被党纪国法严令禁止了。咱还要去碰这个红线吗？！
三、我观察到的失落感
1、总体失落感越来越小。一是强度越来越小。七八十年代在严重官本位思维下，许多人就与天塌下来一样。九十年代之后十几年，不少人退后一年内能老二十岁。现在大多数人表现不明显。
二是有失落感的人越来越少。也就是说有越来越多的人早有思想准备，己经司空见惯了。
三是文化程度越高的反应越小。
鱼磊卫静
我们单位原来的老大，2003年免职时全单位的人都在放炮仗庆祝，可悲的是他还有好几年才退休，那几年也不知道他是怎么熬过来的，每天上下班连门口的保安都朝他吐唾沫，《员工公示栏》上他的照片也被吐了口痰，单位聚餐时没有一个人愿跟他坐一桌......所以，人，还是不要太坏，要知道，报应一定会来的，早晚而已。
翡翠狮
在台上得罪人太多或者高高在上不可一世指手画脚唯利是图唯我独尊。我们单位有一领导有句名言:我帮不了你忙，但我可以让你成不了事！当领导若干年，他是这样说的实际也是这样做的。退休后很失落，众目睽睽之下被一职工羞辱，走在路上，手举得很高与以前的同事打招呼，实际各位同事根本不想理他。
手机用户5966508887
【我退休 我快乐】我就是去年在离退休还差五年的情况下 自行申请提前退休的 我没有感到人走茶凉 也没有感到失落 反而是一种解脱 因为我早有思想准备 退休了 我首先就是摆正自己的位置 调整好自己的心态 寻找自己需要的生活方式 比如说 积极参与一些公益活动 旅行 上网写文章 学习养生 徒步锻炼等等 当然 角色转换 有个短暂过程 这就要看自己平时的文化素养 行为习惯 兴趣爱好 为人处世 经济基础等 因为 人生很短 长命不过百岁 退休了 就是要退而不休 而不是退了就休 那样 失落感更强 人走茶凉的阴影就难以抹去 但有的人退休后就是这种感觉 久而久之 自己就会认为工作和退休反差大 经济收入差距大 这样反而会造成心里不健康 无所事事 给自己带来疾患 甚至过早死亡 不知我说的对不对 欢迎讨论 相互提高！
龙二月
这个我有同感。12年前我在一企业担任主要领导岗位下海，上级领导研究，补发我5年的工资作为安家费，补助费，可到今天一分钱也没发给我。电话写信找人不知跑了多少趟，他们互相搪塞，相互推诿。新官不认旧账。
笑看人生23571299
在位时坏事干多了的，退休后肯定就没人理了！我原来有一个领导，就是喜欢干背后损害他人利益的事，他还没调走时，我们全体就已经孤立了他！他走后(高升)回来检查工作，我们同样没人理他！到现在他还没退休，我们原单位的也没一个人去理他！聚会从不叫他，一提起他大家都骂声一片！
人生如艺320
从领导岗位退下来的人，如果有人走茶凉的失落感，那是因为他们德不配位。
北京中山公园一亭子上有一牌匾，上书，今雨来轩，四个字。说的是，有人问一官员，你门前天天车水马龙，其中有多少是你的朋友？回答，不知道。
为什么？
誰知道他们为什么而来？
此官员退休之后，不但天气好有人拜访，就是下雨也有人来。故挂此匾。
露西他爹
退下来的领导没有必要有失落感，难道人走茶还热？难道人走茶不凉？
君不闻：“贫居闹市无人问，富在深山有远亲。”你在领导岗位，有的人趋炎附势，甚至可以说趋之若鹜；你在领导岗位，有可能嚣张跋扈，有的人忍气吞声，表面上恭维你；你在领导岗位，有可能拉帮结派，动了有些人的奶酪；你在领导岗位，有可能坚持原则，照章办事，得罪了有些人；你在领导岗，有的人势利眼，对你吹吹捧捧，你退下来势利眼的人又去巴结有权势的人，哪里还会理睬你……
你不要有失落感，顺其自然，坦然面对，问心无愧，乐活每一天。要像意大利诗人但丁说的：“走自己的路，让别人去说吧！”
英子1164
人走茶凉很正常，虚名浮利莫不放。职场舞台浪打浪，一浪更比一浪强。
首先要知道人走茶凉并不是过河拆桥，更不是忘恩负义，职场中的领导，在其位时别人尊重你，更多的是尊重你的岗位，尊重你岗位赋予的权利，为什么很多人从领导岗位退下来就觉得世态炎凉呢？主要因为自己在领导岗位待的太久，错误的以为别人是尊重自己，把岗位的权利认为是自己的权利，退下来后待遇稍有改变，就觉得人走茶凉，心里不舒服。
领导岗位我们还要提倡人走茶凉，既然退了就要把权利和责任移交给接棒人，如果人已退，茶不凉，那岂不是有两杯茶，两个领导？
我们在职场中要提倡一种关系，就是纯洁上下级关系，领导岗位退下来后，就是普通一人，如果还有人围着转，那就是团团伙伙的关系，是职场大忌，对整个团队的发展百害而无一利，多少老人退了不放权的例子摆在前面啊，到最后哪有好的结局？
人一走，怕茶凉。这个茶是新泡的茶，退下来的人要立马转变过来为新的领导泡好这杯茶，发挥余热余光，增砖添瓦。
退下来了，就从喝茶的角色要转变为泡茶的角色，为新领导的接手做好辅助工作，顺利交班，发挥自己的剩余价值，让大家从内心里敬佩你，尊重你，到最后实现人已走，暖温暖在。
上善若㵘
退休了，原来的威风不再！作为同僚下属，遇到了打个招呼就可以了！总不能跟以前一样天天向退休领导汇报吧！每个人都很忙，工作家务社会关系，房贷车贷孩子上学！天天处于高度紧张之中！谁还有闲心天天再去伺候你！再说了新官来了，上任三把火，哪有时间再去伺候前任领导！单位工作考核点名加班！没有时间想着前任！
再说作为退休领导，你该享受的已经享受了，该掌权耍威风也耍了！退休共产党发工资，待遇很好了！比老农民强多了！那种认为退休了还享受原来前呼后拥的做派，本身就是官本位腐朽思想，是错误的！没有摆正自己的公仆位置！
我认为没有人走茶凉！想想你当权时，是如何整下属的！是如何色厉内荏的！是如何给人家小鞋穿的！退休了，谁在去叼你谁脑子不正常！
