工厂老板：包吃包住，工资７000＋奖金，打工仔：辞职
职场中，不管做什么职位，最先考虑，也最需要考虑的就是工资的问题，毕竟大家出来打工都是为了挣钱的。如果公司给不了员工付出后应得到的回报，员工到哪儿也不缺工作，何必在看不到希望的老板身上付出更多努力呢？离职跳槽也就不稀罕了
近日一位工厂里打工的朋友，在职场论坛中分享了他的故事。这位打工仔朋友是名车间技工，当时进工厂里，老板承诺，工厂里包吃住，交五险，月公休四天，不休算做加班，月薪8000
这样的条件待遇，相信没有多少人能抵住诱惑的。可当打工仔朋友进入工厂后，却发现根本不是那个样，地理位置很偏僻，而且一个月后，问及老板工资发放制度时，老板说工资是7000+1000块钱奖金的。这话让打工仔怒了，询问网友，这样的老板徝得依赖吗？还能继续做下去吗？
一些读者们看到分享，纷纷躁动了
1、搞技术的老板，不尊重技术工人的话，那还开什么机械厂，技工技工就要拿技工的工资，做好自己的工作，待遇好就做，待遇不好就走
2、要么谈好的干，要么滚蛋，不然就算勉强偷留住了，这样的技术人员能为你拼命吗？这样的技术人员，关键时刻可以遇到问题时，不会使决招
3、现在老板都是说一套做一套的
看完打工仔的分享和网友的评论，小编认为：
很多工厂的老板被招工难折磨的有些焦虑后，开始用各种各样的方法来“骗”员工进厂了，只要能先进来，工资的事情都好商量。可往往到发工资时，发现工资的实际金额跟老板承诺的不一样，很多员 工都是在这一气之下辞职的，所以小编觉得，职场中不管挣钱多少，老板的承信是第一的，如果对员工都没有了诚信，又有什么资格说员工的不是呢？
读者朋友们，对此你们怎么看？觉得这位打工仔应该离开吗？
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