谈到在行政体制内工作，大家都把它看成是金饭碗，普遍认为体制内工作收入好、权力大、地位高。关键是工作压力还不大，风吹不着，雨淋不着。但事实上，在体制内工作的就清楚，行政体制内工作压力越来越大，工作越来越辛苦，特别是乡镇等基层干部，非常的不容易。“5+2”、白+黑才是工作的真正常态。各种工作的压力都在他们的头上，动不动还会被问责，体制内早就不是那种“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的工作状态。加之在公务员行政体制内晋升也是非常难的，很多时候难以实现自己的理想抱负，工作几十年依然是科员的大有人在。所以很多优秀的人才其实是不愿意进入公务员队伍的，从近几年来统计的北大清华毕业生进入公务员队伍情况看，呈逐年下降趋势。
但是，在当前的就业压力下，公务员考试依然是一个非常热门的现象。公务员工作的稳定性依然受到大家的追捧，很多人参加公务员考试，不过是想找到一份稳定的工作而已，并不是想要在体制内混出多大的成就，实现多大的抱负和理想。所以，在选择岗位的时候，目的不一样，选择的重点就不一样，有的想选择权力大的部门，容易实现抱负；有的想选择收入高的，能过上好生活；有的想选择提拔快的，可以作出更大的成绩；有的想选择轻松的压力小的，可以稳定的生活。当然，最好是有这样的岗位：收入高、压力小、工作闲、提拔快，几乎能满足所有想进入体制内工作人员的想法！
但真有这样的部门和岗位吗？大家都知道，我国一直把干部队伍界定为人民公仆，是为人民服务的。一直强调起服务性，提倡鱼与熊掌不可兼得，当官与发财也不可同在。真要达到上述要求的岗位几乎不存在。比如说文联等群团组织，就属于压力比较小的单位，工作相对清闲，主要的任务是负责组织一些文化活动，管理文化类的组织，而这些工作可多可少，工作是清闲了，压力是小了，但是提拔晋升可就不那么容易了，一旦进入文联。可能就是去养老了。还有一些容易被遗忘的单位，比如档案馆，只负责相关档案的收集整理工作，工作非常单一，也没有什么压力，但在各级的考核中，可能每年都是垫底的存在，想要提拔晋升当然也就是不容易了，一般进去之后都是在这个单位干到退休。
那么是否体制内真的没有这样的单位或岗位呢？或许还真有。比如说各级人大与政协机关可能就是这样一个单位。从收入上来讲，人大政协虽然没有其他特殊的津贴，但单位经费使用充足，不愁钱不够用，在相关奖金上，由于是四家班子之一，在各种考核中肯定不会吃亏，往往都是排名在前，享受一等奖。在工作上，非常规律，人大政协都是属于监督工作，从年初就对工作进行细致的安排，然后严格按计划开展工作，很少额外承担其他工作任务，也没有其他的单位敢随意安排他们的工作。在提拔晋升上，人大政协机关下属二级机构的职数非常多，而且往往都是高配，比如在一个县里面，人大机关和政协机关下属的二级机构可都是正科级的机构，本身的领导职数就非常多，所以只要在人大政治机关稍微表现优秀的年轻干部，几乎都会得到提拔。
所以，从上述几个方面来看，各级的人大政协机关还真的符合上述的要求：收入高、压力小、工作闲、提拔快。广大准备进入体制内的朋友，对于人大政协的岗位可以重点关注哦！
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