《复原力》:巧用“复原力”,让不安情绪发挥正面影响

不安是正常的心理情绪,我们无法彻底把它从心底里清除,也不能完全控制它,所以,最好的办法是接纳它,与之融洽相处,并积极的引导利用。


《复原力》从心理实践应用角度出发,讲述了面对逆境、困难或者沉重的压力时,如何利用复原力自我调整适应、“驯服”不安。


作者曾经担任高级化妆品SK-Ⅱ的全球市场营销管理工作。要把本土品牌推广到国际市场,是个具有挑战性的任务,其中的挫折和压力带来的不安不言而喻。就在他感觉最困顿潦倒的时候,无意中接触到“复原力”这样一门实践心理战术,他说那之后,他心境豁然打开,看问题的角度和对事物的理解都能够跳出原来的思维模式,他的抗压能力、应变能力和目标达成力比以前增强了,他的自信、自尊和勇气也比以前更加强大,同时,就像人生触底反弹,“复原力”为他迎来了事业转机。

《复原力》:巧用“复原力”,让不安情绪发挥正面影响

复原力是面对逆境、困难或沉重压力时,自我适应的精神力和心理过程

究竟什么是复原力?什么是不安?缺乏复原力,会给我们带来哪些不安的情绪影响?怎样利用复原力接纳不安,并激发其正面影响?

一、遇见复原力


书中是这么定义复原力的:“复原力是面对逆境、困难或沉重压力时,自我适应的精神力和心理过程”。


很多企业在培训的时候都会提到复原力,确实,现在社会竞争日益激烈,无论企业还是个人都不得不面对各种挑战和压力,然而,很现实的是我们都不得不遵守适者生存,优胜劣汰的生存法则。在发展进程中,每个人都要面临不安的情绪,只有复原力强大的人才能够在逆境中快速反弹,重新振作起来,并且从中汲取到高贵的经验教训


《复原力》:巧用“复原力”,让不安情绪发挥正面影响

“复原力强的人,能从不安和压力造成的消沉中迅速振作”

既然复原力是针对不安的一剂心理历练,缺乏复原力,都会产生哪些不安,又会带来什么样的影响?


二、认识不安

书中对不安的介绍是:“不安是你对于未来过度担忧,换句话说,你的注意力不在“当下”,顾虑结果怎样的时候,产生不安的情绪。”


在心理学中,不安的解释是“因为不可看见的威胁、对未来的否定性预想、不明朗的前途等事由而产生的焦虑、担心的情绪。”


缺乏复原力,会给带来三种不安的情绪:因为担忧事情进展不顺利,而产生的“失败的不安”;对未来难以预测,没有把握时,产生的“

未知的不安”;担心失去自己挚爱的事物时,产生的“失去的不安”。


比如,我们接受一项重要任务,非常期待把事情办好,结果圆满,得到领导赞许,但是又不能确定事情会不会如自己所愿一切顺利,结果是否会让领导满意,甚至如果做不好的话以后是不是没有升职加薪的机会了。正因为有这些顾虑,内心感到不安。


三、不安对我们的影响

不安并不是只有负面影响,它也可以有正面的作用,关键是我们如何利用这个情绪,是被它控制?还是能够利用它?

1.不安的负面影响

不安对思考、行动和健康都会产生不良的影响

  • 首先,对思考的影响:我们都有这样的体会,心神不宁的时候,做出的决定多数都会后悔,因为不安使得大脑充斥着消极思维,无法冷静思考,对事物的判断缺乏正确评估。
  • 其次,对行动的影响:把过多的时间精力放在让你不安的烦心事上,对于眼前更重要的事情减少关注,并且,因为担心自己做不好,采取回避的态度,不积极行动,容易错失机遇。
  • 最后,对健康的影响:心理不安,带来精神紧张、身心疲惫;影响睡眠质量。还容易加快衰老,使肌肤失去光泽。所以才有那句“笑一笑十年少”,乐观豁达的人不是没有不安,而是接纳并内化了。

2.不安的正面影响

不安也能发挥正面积极的作用:

  • 警报功能:有时候看着相安无事,顺风顺水,危机意识强的人,也会感到不安。这种不安体现出内心深处已经意识到的一些问题,这是一个警报信号,需要引起重视,才能避免更大的风浪。
  • 激励功能:不安促使自己对将要进行的行动更加细致反复斟酌,在心中反复演练,琢磨可能出现的问题,以防万一,做到最好。

接纳不安,取其精华。

就像书中所说“即使不安来访,我也不会想着关紧大门将其撵走,或是设法除去它。在我看来,就算不欢迎,也不能将来者拒之门外。换句话说,我只能视其为贵客,迎入门内”。


当我们的情绪跌入消沉的陷阱,如何变被动为主动,变消极为积极。巧妙利用复原力,每个人都可以克服不安。

四、如何利用复原力,克服不安


1. 未雨绸缪,提前“播种”

伦敦商学院汉迪教授提出著名的S曲线模型,

认为事业的成长经历四个阶段:“创业期”、“ 成长期”、“ 成熟期”和“衰退期”。

《复原力》:巧用“复原力”,让不安情绪发挥正面影响

S曲线的四个阶段

书中用到了扎克伯格的案例,2004年他在哈佛大学就读期间创办了Facebook,企业进入“创业期”,2008年以扎克伯格为原型的电影《社交网络》风靡全球,2010年公司股票上市,企业进入“成长期”;2012年以后,Facebook全球月活跃用户数超过10亿,企业进入“成熟期”。同期,Facebook以约10亿美元收购照片共享应用程序Instagram,于2014年达到3亿用户,企业进入了第二个S曲线的成长阶段。


S曲线型思维同样适用于我们个人的职业发展。初入职场的“创业期”,意气风发,情绪和精力高涨,也最容易遇到好的机遇,反复试错,能够快速克服困难。进入“成长期”,保持不断积累,内心越发的充实,事情也越来越多。到了“成熟期”已经取得一定的成就,实现了自己的追梦理想,达到事业巅峰。而事物的发展规律是不可能永远停留在风光无限的“成熟期”,随着环境的发展变化,总要进入事业的“衰退期”。


进入“衰退期”的不安完全可以被过度掉,前提是懂得未雨绸缪在你进入“成熟期”的时候就要意识到“未来的不安”,从而提前做好下一阶段事业的计划和准备,保障在“衰退期”到来之前已经进入第二事业S曲线的“成长期”。

《复原力》:巧用“复原力”,让不安情绪发挥正面影响

在成熟期未雨绸缪,开始规划事业的第二条S曲线

步入中年,价值观和为人处事的心态已然改变,人脉资源和工作经验更加丰富、更清楚自己喜欢做的事情。在人生下半场到来之前,提前规划甚至行动起来,利用业余时间为第二个事业做好铺垫和准备。当危机来临的时候,从容应对,平稳过渡,而不会惶惶不安。


2. 从小的成功体验克服不安

作者以自己的亲身经历现身说法,从著名化妆品销售精英,转行成为心理实践课程的讲师,期间经历了各种不被理解、不被认同、挑剔的眼光,在挫折的鞭挞中,内心一定经历过痛苦的挣扎。作者用了自我效能的激励方法,反复积累小的成功体验,最终克服了“失败的不安”和“未来的不安”。


复原力强的人对于不安,不是抱怨,回避,而是勇敢自信面对,巧妙利用不安的激励作用,把逆境转化为背后的推力。

书中提到“是把不安视为心理障碍,还是活用其激励功能,全由我们自己决定”。


认识的一个媒体朋友,事业稳定,人到中年发现更喜欢创业,于是果断辞职。一切归零,从头开始。创业的艰辛让她遭遇了“失败的不安”和“未来的不安”,曾经一度差点放弃。后来也是自我暗示,不断从小的成功中找到快乐和自信,克服不安。现在生意做得风生水起,小有成就。


3. 埋头苦干,化不安为动力


书中提到可以把不安模式转化为干劲模式,进而转为埋头模式。人在忙起来的时候是没空焦虑、抑郁、烦躁的,所以闷倒头,加油干,化不安为干劲,自我适应和调整。


严格遵循10000小时定律的人,只要方向和目标明确,都会成为领域的精英。在踏踏实实的埋头苦干中练就基本功、积累经验,收获成就,内心充实的人很少听说会对未来迷茫,对专业不自信。


艺术家在创作的时候,常常废寝忘食,因为他们已经完全进入了创作状态,忽视了周边的事物。如此全身心的投入,怎么可能有时间和精力患得患失呢?


所以,当你感到不安的时候,调整心态模式,踏踏实实、全身心投入到当下最关心最重要的事情上来。


总结:

复原力又可以翻译为坚韧性,恢复力,是接受并战胜现实压力的能力。复原力强的人能够在消沉中触底反弹,迅速恢复,并从中汲取宝贵的能量。复原力并不能够彻底清除心中的不安,但它可以教会我们如何

与不安共处,巧妙利用不安中的激励功能。做到复原力有三点建议:1.在事业的S曲线“成熟期”,要未雨绸缪提前规划好下一个事业“创业期”,所谓“人无远虑必有近忧”,克服“失去的不安”;2.复原力还可以在逆境中体会小的成功,从中带给你成就感和自信,克服“失败的不安”;3.复原力还可以从“埋头苦干”中寻找充实的感受,避免“未知的不安”。


每个人都会遇到各种不安的情绪,掌握复原力技巧,与不安融洽相处。


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