雨天沒傘
疫情勝利後給予參與的醫務人員漲工資加䃼貼這是國家已決定的事，最主要的是應該大張齊鼓表彰和獎勵這些有功人員，在危機時刻他們不顧自己的生死安危，衝上疫情的戰場，有些人為此獻出生命，這些人是不平凡的英雄，疫情勝利後為他們的付出，進行獎勵和表彰是完全應該的，這些人就是我們時代的楷模！
濤聲依舊531228
會漲工資，2月23日中國政府網已經發出了最新通知，給一線醫務人員漲工資，職稱評聘傾斜！
因為，醫護人員對這次疫情防控救治工作作出了重大貢獻，衝到一線救治患者，與惡魔抗戰，甚至為此付出了生命。
為此，國家出臺了對一線醫護人員的十條保護措施:
1、提高薪酬待遇。在現有政策基礎上，將湖北省（含援鄂醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍，薪酬水平提高2倍，擴大衛生防疫津貼發放範圍，確保覆蓋全體一線醫務人員。
2、做好工傷認定。
3、職稱評聘傾斜。
4、落實生活保障。
5、加強個人防護。
6、確保輪換休整到位。
7、加強心理疏導。
8、幫扶有困難家庭。
9、創造更加安全的執業環境。
10、開展烈士褒揚和先進表彰。
錢錢生活淡如水
疫情結束後，建議召開一次全國性的表彰總結大會 ，獎懲制度。
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這次疫情過後，相信國家會對奮戰在一線的醫務工作人員進行重重的嘉獎，肯定包括精神上和物質上的獎勵。比如說，對於參與一線抗疫工作的醫務工作人員，優先晉升職稱。由於醫務工作人員，屬於機關事業單位的在編職工，走的是專業技術職稱路線，職稱提上去了，工資待遇也就提高了。
對於全體醫務工作人員進行漲工資，可能不太現實。這樣也容易讓去一線奮戰的醫務人員感到不公平。事業單位採取的是統一的基本工資表，根據當地的經濟社會發展情況確定一定標準的績效工資，再加上醫院效益所確定的一些補貼、補助等待遇。有的地區醫護人員每月可以拿到一兩萬，有的地區幾千元。地方不同醫院不同，除了基本工資標準一致以外，其他的可能都不一致。
不過通過這一次實踐，國家會對醫療保障機構的管理更加優化，促進醫療機構的更加公平分佈。比如國家正在努力加強基層醫療衛生機構的建設，努力發展全科醫師。希望讓病人沒事少吃藥、少住院，配齊配好配強基層衛生醫療機構的檢測儀器，讓病人能夠在基層衛生醫療機構解決的問題，就不要到二甲三甲級醫院去。
在工資待遇方面，由於基層醫療衛生機構普遍不具備盈利性，因此國家設置的是全額撥款待遇，國家在各種工資、獎勵、獎金待遇方面肯定會向基層的衛生服務人員傾斜的。他們的工資肯定會越來越高，會有越來越多的優秀人才進入到基層衛生隊伍。
另外，事業單位基本工資是有正常的增長機制的。基本工資表每兩年調整一次，上一次是從2018年7月1日開始實施的，基本工資各項標準一般能上漲10%以上。另外，在職工作人員每年只要考核合格，就可以薪級晉級一級。
未來，醫療機構的工作人員們待遇會越來越好的。
小伊說影響
這次疫情過後，相信國家會對奮戰在一線的醫務工作人員進行重重的嘉獎，肯定包括精神上和物質上的獎勵。比如說，對於參與一線抗疫工作的醫務工作人員，優先晉升職稱。由於醫務工作人員，屬於機關事業單位的在編職工，走的是專業技術職稱路線，職稱提上去了，工資待遇也就提高了。
對於全體醫務工作人員進行漲工資，可能不太現實。這樣也容易讓去一線奮戰的醫務人員感到不公平。事業單位採取的是統一的基本工資表，根據當地的經濟社會發展情況確定一定標準的績效工資，再加上醫院效益所確定的一些補貼、補助等待遇。有的地區醫護人員每月可以拿到一兩萬，有的地區幾千元。地方不同醫院不同，除了基本工資標準一致以外，其他的可能都不一致。
不過通過這一次實踐，國家會對醫療保障機構的管理更加優化，促進醫療機構的更加公平分佈。比如國家正在努力加強基層醫療衛生機構的建設，努力發展全科醫師。希望讓病人沒事少吃藥、少住院，配齊配好配強基層衛生醫療機構的檢測儀器，讓病人能夠在基層衛生醫療機構解決的問題，就不要到二甲三甲級醫院去。
在工資待遇方面，由於基層醫療衛生機構普遍不具備盈利性，因此國家設置的是全額撥款待遇，國家在各種工資、獎勵、獎金待遇方面肯定會向基層的衛生服務人員傾斜的。他們的工資肯定會越來越高，會有越來越多的優秀人才進入到基層衛生隊伍。
另外，事業單位基本工資是有正常的增長機制的。基本工資表每兩年調整一次，上一次是從2018年7月1日開始實施的，基本工資各項標準一般能上漲10%以上。另外，在職工作人員每年只要考核合格，就可以薪級晉級一級。
未來，醫療機構的工作人員們待遇會越來越好的。
影解說
漲工資？你想多了！馬上開始事業單位改革，推向社會，自收自支去吧，掙出來就吃，掙不出來，就餓著吧。
(⊙o⊙)啥？車補？邊去，你是公務員呀，要車補？為啥公務員出門都坐公車的？就你事多！滾！！！！
呃，對不起，我錯了！！！[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]
清風39415508
在現在抗擊疫情的關鍵時期，國家給予了一線醫護人員極大的支持，為他們提供了生活保障、心理保障、人文保障、安全保障，解決了後顧之憂。那麼在疫情結束以後，各地醫療單位的招考工作陸續開始，針對疫情期間醫護人員嚴重不足的現實問題，尤其是基層醫療機構，醫療人員更是緊缺。因此，此次疫情之後，極大可能會增加招聘數量，擴招編制。可能會通過完善醫護人員保障，提高薪資待遇，來吸引醫護人員、留住醫護人員。
因此小編推測，此次疫情過後，各地醫療衛生機構將會進一步增加公共衛生人才隊伍的招聘，提高一線醫護人員的待遇。
樂享365
肯定會發獎金，還不少，GCD要別人為他的江山賣命不給錢，以後誰還來？
jacky85chan
一線醫護人員收入本來已經挺高，如果通過這次疫情的機會又都大幅漲了工資，然後醫院為了降低成本，再次大幅提高廣大病人的醫療費用，反正羊毛出在羊身上...建議腦殘們把問題想清楚了再說話...
還挺仗義
很高興能回答你這個問題，疫情過後，覺得應該漲工資，因為這是她們用命來付出，是她們的負重前行，才是我們歲月靜好！漲工資合情合理的。
