桃花与清酒977
朋也观点：离职这两个字是不能够轻易跟领导说出口的，平时跟同事抱怨，没事说说也就罢了，可一旦跟领导当面说出离职的话，在领导心里你的地位会大打折扣，即便是留下你了，要么是因为工作原因，业务上缺了你会很麻烦，要么是怕你去同行公司，跟你打情怀牌。
部门只有两个员工，这个就有点太不稳定了，真心不适合长干。
题主的具体情况倒是不清楚，但是部门只有两个员工，那么你就是部门主心骨，经理自然不会轻易让你走的，剩下一个新员工，不可能撑起来一个部门。
但是只有两个人的部门，公司如果要是拆分的话，非常容易，万一调岗之后题主无法适应，到时候想不走都不行。
个人认为这个部门本身就不够稳定，大概率上讲应该是为了某个特定的业务而组建的，一旦业务完成的话，就没有存在的必要了。
既然已经交了离职申请，那就别动摇，尽快安排好下家才是正事。
从题主的描述来看，公司当前应该有一个比较重要的业务，经理不希望在这段时间出什么岔子，再加上你也是公司的老员工了，能力稳定，深得领导信任，所以希望你能够留下。
不过这段时间过去之后，经理会怎么看待就有待商量了，毕竟知人知面不知心，人都是为自己着想的，如果现在还没有下家的话，还是尽量多把心思放在这上面比较好。
四月初离职也可以考虑一下，毕竟现在的形势不好，找工作比较难。
因为疫情的原因，现在很多企业都还没有全面复工，用人需求方面肯定是比较低的，想找一份适合的工作并不容易。所以不妨再坚持一个月，虽然不怎么方便，但是最起码有工资，不至于到时候因为找不工作而焦虑。
新工作可以慢慢物色，不要操之过急，拿到offer之前肯定要经过筛选和面试，所以这个周期一般都不短，当前还是先等等，疫情的影响太大了，不适合找工作，四月份时候再找也不算迟。
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