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首先，满足相应的学历要求。
现在很多高校在招聘时，会对本科、硕士、博士的就读的学校都会有要求，当然最起码你得是个博士，有的招个辅导员都要求博士学历。如果想去一所985大学任教，一般需要有出国读博士或博士后的经历。
其次，有一些拿得出手的成果。
学历很重要，但是科研水平和学术成果更重要。如果学历不够硬，但是有出色的研究成果，或者论文多、质量优同样可以去985之类高校任教，入选了青年千人计划等国家专项计划的话就更加容易了。有人博士期间以第一作者的身份发的两篇论文被nature收录，博士毕业后留校直接副教授。
其三，有一定的人脉资源。
就读期间一定要跟导师关系打好，让导师充分认识到你的优点。应聘时有导师的强力推荐，也可以成功应聘。
最后，还要有教书育人学术专研的师德。
工作期间一定要仁爱之心对待自己的学生，做好去学校安排的教学工作，也要做好相应的科研工作，尽量多地发表学术论文，同时廉洁自律，不做违法乱纪伤风败俗的事情，就能够以自己的学术能力，在高校圈中立足。
在高校任教，学历和关系很重要，研究能力更重要。但最考验的还是做人的能力。
杜老师风暴数学
比如某人博士毕业了虽然没有太多光环，但恰好某个学校需要招录一名博士做老师。而他的就业地点、岗位要求、待遇要求等也合适就上了。反之，不少人博士毕业，所就业的要求正好很多学校没有或者达不到，或者很多人竞争，就不容易找到满意的教职。总体来说实力+机遇同等重要。
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