辉哆影视生活部落
疫情非常时期餐饮公司给你月薪的百分之五十是非常人性化的多暖人心那，换位思考一下这种非常时期不能聚餐扎堆儿，对餐饮行业是有直接重大的经济损失的，公司老板在这种情况下为公司员工生存着想油然而生敬佩！
金英玉
我分享我的四点想法：
1，从现在肺炎疫情的情况看，餐饮公司能发50％还算是良心了。因为疫情期间受影响最大的行业是餐饮，娱乐，旅游行业，所以，从客观上讲，还说的过去。
2，现在很多餐饮企业都在垂死挣扎，都不景气，即使现在开张也没什么人来就餐，很多餐饮思维都倒闭了，换位思考一下，还是可以理解企业难处的，都相互体谅一下吧。
3，如果你还是相信你们单位，而且疫情过去之后还是希望能够长久在公司发展，我觉得还可以反过来向相关领导表达你对公司表示理解支持，帮公司想办法一起渡过难关。
4，疫情总会过去，在这种情况下，要有主人翁精神。老板都喜欢这种员工。反之，抱怨责备是一般人的做法，现在这种情况只能是费力不讨好。
香香说生活
手上一个小公司…人不多也有几十号人…目前跟所有人都说了…只能发基本工资…都不容易…公司如果3月不能复工…那么我也只能破产了…因为手上的贷款很多…破产后那么公司我的房子车子都会要抵押出去…所以说不做老板不会知道身上的压力有多大…都不容易活着就行…不行大不了从头再来…[酷拽]
焰vs君
个人认为还是比较合理的，因为受疫情的影响很多餐饮店确实是比较难。
嘉霆幽默
很高兴可以为您回答问题[微笑]
每个餐饮公司情况不等，所以不能肯定的回答您提出的问题。
疫情期间对各行各业每一个都是很大的冲击，尤其是公司老板。当然对我个人来讲，我只能说我能理解，只有公司存在，疫情后我依然可以再努力赚钱。如果现在把公司逼死，对大多数员工来说没有很大意义。疫情已经造成很多公司破产、很多人失业，意味着就业岗位和渠道随之变少，就业压力就会加大。
如果我的回答帮到您，辛苦点个赞哦，谢谢🙏
李煊儿
不合理，于工作上的理由来说肯定是不合理因为有合同在。但是有一些员工会理解公司的这些问题，因人而异。
钢材人
没有合理不合理，改变可以改变的，适应不能改变的，移动互联网时代，一部手机坐在家里做生意，
4G网络环境下赚小💰钱，5G网络才能快速赚大钱💰，因为量变到质变有一个过程，5G网速更快，节省时间成本
没有不可能，只有不敢想和想不到，问路才不会迷路
西安新农民
不合理，疫情期间大家都出不了门也上不了班很需要钱，只发工资的百分之五十不合理。
饲料哥123
不上班还有工资发，这对于农民工来说是不可想向的
雪落無声2
肯定不合适，赚钱的时候老板肯定赚大头，员工始终拿的是工资，疫情过后，餐饮肯定大火，这个时候老板能拿出一部分给员工吗，如果有也是凤毛麟角，所以我建议不要这么做，毕竟对员工好的老板，员工会感恩的。
