时来运转财源广进
你这个期间比较大，那么根据国家有关政策规定，不同阶段有不同的政策：
1、延长春节假期期间：根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》规定，延长2020年春节假期至2月2日。因此，春节假期延长期间属于国家基于新冠肺炎疫情防控需要特别规定的休息日，企业应按劳动合同约定标准正常支付员工工资。如果在此期间安排员工工作且不能安排补休的，应当按照不低于员工本人日或小时工资标准的200%支付工资。实行特殊工时制的职工，工作时间和工作待遇按照相关规定执行。
2、延迟复工期间：根据人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、全国工商联《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》的要求，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。具体标准你可以参照当地的《工资支付条例》。
3、你所说的不发全工资，没发的部分是不发还是缓发，不同的情况意义也不一样，如果是缓发，因为疫情属不可抗力，只要复工后补齐并不算违法。
当然，上述是政策规定，原则上如果企业违法，你可以依法维权。
但是，我想说但是😁今年的疫情对国家影响很大，最重要的体现就是在各个企业身上，对于有些企业甚至堪称重创，大家都不容易，我一直认为企业和职工并不是简单的雇佣关系，更似伙伴，困难面前，应该风雨同舟、沧海共济。所以，如果对自身影响不大，能承受的话还是建议给企业多些理解，大家同心同力，共渡难关！！🌹🌹🌹😊
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