___葛某某
个人感觉如果工作不顺心，可以考虑审视下目前实际情况决定！首先，工作发展如何，工作年限等，其次工作压力及个人兴趣，总得来说不要因为冲动一下去裸辞！最终不管是疫情原因还是其他原因，随意辞职是对自己的不负责，最好审视下自己，根据内心给答案最好。
蜗牛生活记
2020年疫情下，千万不能裸辞哦！如果已经裸辞了那也没有办法了。那就一定要找一个合适的工作才去上班了，不然裸辞已经付出这么大的代价了，还去找一个凑合的工作就不值的了。
在我的职业生涯中，也有过裸辞的。那是在九十年代末期，我在一家台资企业任职的时候。因为和管理生产部门的台湾经理发生了冲突，当时我是负责品质部门的和生产现场本来也有些对立。一个部门要品质，一个部门要产量。对立是常事。但是因为品质问题和台湾经理对着干的，我是当时企业的第一人。
所以我被劝退了，当时劳动法也没那么健全的。所以我裸辞了，我也感到很痛快的，很快钱花完了，工作确还没有找到。最后还是朋友帮忙介绍了一份工作，虽然不是很满意但毕竟包吃包住也就去了。所以我特别不建议裸辞，太吃亏了呀！
题主你既然裸辞了，那就一定要规划好自己的下一份职业，什么工作适合你，薪资待遇需要多少，这位些你都考虑好了，再去求职，不要在勉强自己了。给自己多一点时间看看自己的能力是否能拿到更好更好的薪资待遇。
在找工作的同时，要针对自己的专业不断的提升和充电。要获取好的待遇，专业技能必须是要良好的，这样才能提升自己的求职竞争力。最后希望你能找到理想的工作，一定不要凑合哦。最好去做一个职业评估，这样求职就会更有方向和目标。
在现在这种情况下，一定不能裸辞。本来这几年经济就处在下行。现在疫情又这么严重。就业就更加的困难了，一旦裸辞就非常的吃亏。所以一定不要裸辞。
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职场江湖人
前程无忧锦囊君为您解答：
根据“2020年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，当被问及“你最近一次跳槽的方式是什么”时，57.4%的人选择了裸辞。尽管这个比例相比去年有所下降，跌了6.6个百分点，意味着敢裸辞的人变少了，但整体上看仍是选择裸辞者居多。而面对今年的特殊情况，不少裸辞者的计划被打乱，陷入了“进退两难”的尴尬境地，比如以下三位，一起来听听他们近期的心路历程。
春节前拿完年终奖后裸辞的小X
裸辞空白期：1个月左右
其实辞职这件事我已经想了很久了，但碍于年终奖还没到手，不甘心太早走，就拖到了年末。春节前，年终奖也下发了，心里想着干脆趁机回老家多待一段时间，等元宵节过后开始找工作应该正是时候，一咬牙一跺脚就爽快辞职了。人算不如天算，谁能想到今年的春节那么与众不同呢？元宵节后，我工作的城市多数企业都没彻底复工，异地返回还要隔离14天，原本的求职计划被迫搁置。看着不少人“带薪宅家”，说不“酸”是不现实的。但我这个人还算比较乐观的，至少拿了年终奖让我有等下去的资本，另外这次折腾完就能知道哪些公司是相对靠谱和坚挺的，毕竟“只有当大潮退去的时候，你才能知道谁在‘裸泳’”。
被录用但难以入职的小Y
裸辞空白期：4个月左右
我其实算不上是主动裸辞的，主要是公司撑不下去解散了，所以也就被迫失业了。这几年的工作经历也让我觉得市场上的公司太过动荡，不太稳定，尤其是经历了这次公司破产，坚定了我“求安定”的决心。思来想去，还是有编制的工作比较符合人生下一阶段的规划，于是开始报考事业单位的工作。春节前恰好结束了某个职位的面试环节，一直怀着忐忑的心情等待着结果，而由于这次春节的意外延长，我的忐忑期也格外得久。也就这几天，刚收到消息说我的综合成绩排名第一，并且询问了我的入职意愿，目前为止都算是好消息，但坏消息是由于这次疫情的影响，接下来的一系列体检、政审、名单公示、最终入职等工作都要延期，何时启动待定……看来没有固定工资的日子还要持续一段时间，希望我的“小金库”还能撑得住吧！
脱产1年考研的小K
裸辞空白期：1年左右
我工作了几年后，总觉得职场上遇到了瓶颈，目前所做的工作也不是特别满意，直接转行又找不到机会，于是就想要走考研这条路，期待再次获得“应届生”的身份，拥有“重新开始”的机会。知道考研很艰辛，自认没有工作和备考兼顾的能力，在攒好一笔钱后，选择了裸辞，就这样开始了我脱产备考的日子。眼看着１年的时间慢慢过去，也参加了2019年的考研初试，但隐隐感觉这次发挥不太好，很可能“上不了岸”，而出成绩的时间又延期了，心里有点慌。趁着等考试结果的间隙，想着做两手准备的打算，我尝试着投了几份简历，但不知道是还没正式招聘还是我的简历不过关，回音寥寥无几。幸好之前攒的那笔钱还有结余，不至于让我“喝西北风”，只希望这个阶段快点过去，结果是好是坏也早点给我个痛快吧。
无忧总结：
以上三个案例虽然情况各有差异，但共同点都是裸辞空白期尚未结束，今年的疫情也对他们的规划产生了极大的影响，可见裸辞者的“抗风险能力”是比较差的，遭遇客观意外所带来的负面影响远远高于在职者。在这里给仍然想要裸辞的人们三个忠告：
钱包要鼓
经济储备可以减轻很多空白期时的生存压力，也是对抗风险的“定心丸”，根据前程无忧以往的调查，至少准备3-6个月工资为宜，当然多多益善。
心态要稳
在裸辞空白期内，心态是会渐渐产生变化的，从轻松到焦虑也许就在几天之内，但你始终要明白，稳定的情绪和好的心态才会让你在求职时发挥得更好。良好的作息时间、不断地获取知识、更新技能也许可以在一定程度上缓解焦虑感。
目标要明
也许你裸辞前没有想明白自己的目标，那么裸辞后请充分思考后找到属于自己的规划和目标，别浪费了难得的审视时间。
2020年别裸辞！不妨先跟着锦囊君先看看工作机会在哪里
工作机会最多的地方：这些城市在热招！
让我们先来聚焦各城市的职位招聘情况。根据前程无忧统计数据显示，在一线城市中，上海一如既往地保持着全国最高的企业招聘需求，月平均网上发布职位数占全国总职位发布数的12.1%；广州排在第二位，与上海仅差0.4%；北京的职位招聘量相比年初下跌了二个排名，暂居第六。
注意：热门城市平均薪酬公布，80%工作机会在这些城市！
日前，前程无忧人力资源调研中心针对2019年第四季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研，结果显示2019年第四季度27个热门城市平均薪酬较上一季度均微弱增长。分析认为第四季度正值年终结算，项目收尾阶段，员工年终考核部分兑现，在一定程度上拉高了各城市薪酬。“最受求职者欢迎跳槽城市”榜单榜首，深圳紧随上海、广州，跻身前三之列。
前程无忧锦囊君：疫情当下，经济情况难以估摸，裸辞有风险，锦囊君希望大家还是先找好下家再辞职最为妥当。
无忧求职锦囊
【如风观点】适不适合裸辞，在于一个人腰包带给来的底气，而不是疫情。大多数人都要为了柴米油盐而努力工作赚钱，不具备裸辞的条件。所以，我认为你不适合裸辞，大多数人都不适合。
一、适合裸辞的有一种：经济无忧、有方向有追求的人。
我有一个很好的的朋友，在德国企业做人力资源经理。记得，我在2017年离开公司之后，有次办完事经过她所在的公司，就进去一趟找她喝咖啡。到她办公室的时候，我羡慕的不得了，同是做人力资源的，同样在外企，差距那么的大。她一个人有个大办公室，这一点就让我羡慕的流口水了。
在2018年的时候，她和我说要辞职了。我第一反应是，这么好的工作还不好好珍惜。因为，2018年的时候，就业环境就不好了，华为裁员、甲骨文裁员等等大公司裁员的消息不断涌出来。
我觉得那时虽然不像当前的疫情和每个人息息相关，但是听到大企业裁员的消息，身为HR的我们，嗅觉是很灵敏的。就像一个人，在100米外看到一条蛇，而我们是10米的地方看到了蛇。
好友说：她要去西班牙了，去学西班牙语。我听了，这简直让我羡慕的想抱她大腿。事实上，我这个朋友大学时就在德国留学，所以，毕业回国后去了德国企业，从小白干到人力总监。
她之所以潇洒的裸辞，在别人开始为35岁的中年危机而焦虑，怕失业时，她却可以尊重内心的选择，去做想做的事情。
因为，她有良好的家庭背景。而且，工作这么久，她自己的积累也足可以让自己去海外生活几年的。
这种情况下，你没有经济带来的忧虑，还有积累的金钱、经验，有自己的生活目标和方向，那么裸辞与否，真的不重要了。如果说，朋友不具备说服力，那前两年，处在事业顶峰的董卿，离开央视去美国进修，我觉得是一个最有力的案例吧。
当然，如果是自己家人出了意外，必须回归家庭的话，那就另当别论了。
二、不适合裸辞的人有这三种类型
1、月光族是不适合裸辞的。
我们老一辈总喜欢积蓄存钱，现在的很多年轻喜欢学习西方人，提前消费。就是工资还没发，已经提前支出了。等发了工资，还各种账单。这种人毫无积蓄的意识，说实在的是没有抗风险的能力。
疫情之下，不管你工作与否总有固定的支出，比如吃饭、出行、网络费、房租费等等。没有房贷车贷的还好，如果房贷车贷都要月月还款的人，一定不能裸辞。要知道，本来的就业环境就不乐观，加上疫情，让就业环境是雪上加霜。辞了职，找到一份工作是需要时间的。
否则，各种铺天盖地的账单，会让你亚历山大到吃不消，睡不着。
2、工作爬坡期的人不适合裸辞。
现在的职业发展早就不是以前了，父母一辈可能在一个工厂一个岗位上一待就是一辈子。而现在，就早不是以前爬梯子的时代，实现自我的途径非常多，而且，职业的发展也可左可右，按照《向前一步》中说的，现在是“格子”时代，就是可以按照自己的发展计划，选择的余地非常广阔。
但，前提是这对有一定的职场经验和能力强的人来说是可以的，对于职场新人和那些处在爬坡期的人是不适合裸辞的。
3、工作中玻璃心的人不适合裸辞。
不得不说职场就是江湖，如果你是玻璃心的话，是特别不占优势的。有些职场人，在工作中稍微受了领导一句批评，同事一个没及帮忙，或者觉得工作又难度，自己干不来就想辞职走人。
职场哪里都一样，无非有的企业文化好些而已。对那些受了委屈，能力偏弱的人，就要调整自己的心态，在现在的岗位上把面临的问题解决掉，才是对自己最好的提升和积累。
综上，适合裸辞的永远属于少数人。你我大多数人都要生活，为柴米油盐、住房交通而努力工作挣钱，所以，疫情下，大多数人不适合裸辞啊。
职场教练如风
2020年疫情下，适合裸辞吗？我的观点是：不适合裸辞。当前疫情仍然没有解除，有一份工作先干着，总比无所事事要好。无论什么时候，我都不建议“裸辞”。
当前如果没有一家单位，没有一个单位出具工作证明，进入工作地的城市都很难。另外，由于受到疫情影响，很多企业面临困境，都有大规模裁员的情况，所以现在找工作也是一件很困难的事儿。
既然如此，不如在原单位继续努力，总比裸辞之后盲人瞎马、漫无目的的好得多。在职场上不能随着自己的性格，贸然做出决定，尤其实在抗击疫情的关键时期，能够和企业同呼吸共命运，说不好还能拼的一个升职加薪的机会。
而抗击疫情的形势如此紧张，假如裸辞之后，连面试的机会都会很难找。因为疫情的发展，仍然不允许有人员的大量聚集，所以即使很多企业缺人，也不会在这个时候大量招聘，都会在内部挖潜来解决困难。
结语：
总之，这时候应该以稳定为主，等到疫情结束之后，如果实在不愿意在单位工作，再想办法“骑驴找马”才是最好的选择。裸辞对于任何一个从业者来说，“裸辞”在什么时候都不是一种理智的决定，何况在这个全民抗击疫情的紧要关头。
成熟的职场人会对现实条件和形势进行充分的评估，然后再做出决定，希望题主能够慎重行事。职场如江湖，且行且珍惜！
率职之言
疫情是对我们全国人民共同的考验。特别是在疫情地区的被隔离的人。
有班不能上，有的甚至被裁。也有一部分人想辞工。特别是裸辞的人。
考虑裸辞的人，一是疫情的严重性，让他明白了挣钱固然重要，但是生命是最重要的。毕竟在这场疫情中已经让那么多人失去了生命。宅在家的时间也有那么多时间陪伴家人。有一首歌《一晃就老了》唱出了许多人的心声。小孩也一晃就长大了。再不陪陪小孩，就不能见证他们最美好的时光了，多陪陪父母，多尽尽孝心。
二是不想再在外面漂泊了。人就像一叶浮萍，随波逐流，无法生根。漂泊久了，也想家了，多年积攒的人脉和经验，也让自己有了创业的冲动。人就差心一横，狠心地逼自己一把，不然无法知道自己的潜力在哪里，不能一直蹉跎岁月。朋友圈经常流行的一句话就是：只争朝夕，不负韶华。
适不适合裸辞，就看你自己考虑好了没有，想好了，就往前冲。疫情结束后就是你大展宏图的大好时间。加油！
陪老婆幸福一辈子的镭
不适合裸辞。
1.工作比较难找。
这次疫情，对人民群众的生产生活产生了全方位的影响，各行各业都受到了不同程度的冲击，尤其是服务业最为严重。虽然现在疫情得到了有效的控制，在未来一段时间之内可能疫情就会过去，但是各行各业要完成修复，全面恢复正常，仍然需要一定的时间，所以在此期间出去找工作是相对比较困难的。虽然现在也有很多企业在招人，但是多数是招普通工人，很少有招管理人员或专业技术人员的。
2.找工作不方便。
这次疫情，大家都采取了居家隔离，需要尽量减少人与人之间的接触。所以在这个期间出去找工作，既不有利于自己的防护，也增加了一定的风险，一般的情况，招聘企业也不太愿意见面。所以我们看到现在有很多企业招聘的时候，都采取网络办公形式，也采用了网络面试的新办法。但是，通过网络进行面试，没有办法更全面系统的进行沟通，一定程度上会影响面试的效果。
3.企业经济压力大。
此次疫情，各类企业基本上都进行了停工停产，至今仍有部分企业没有复工复产，也有部分员工也没有返岗。可以预计，各类企业今年都面临了较大的经济压力，很难在聘用员工上增加大量的经费，所以即使你选择裸辞去跳槽，也比较难找到工资更高的岗位。
希望对你有所帮助，祝你工作顺利。
#活在职场#
凭栏思君VIP
疫情之个，栋哥觉得是不适合裸辞。
栋哥之前看过“大冰”的【阿弥陀佛么么哒】和【好吗？好的！】这两作品，在【阿弥陀佛么么哒】里面有一句话：请相信这世上真有人过着你想要的生活，既能朝九晚五的上班，又能浪迹天涯的生活。“大冰”十二个故事里主人公的生活方式让栋哥崇拜不已，需要工作的时候就努力工作，想看看世界就辞职去流浪。好洒脱的人生，甚是羡慕！那曾经也是栋哥特别特别向往的人生，可惜的是，直到现在，栋哥都还没能有机会像他们一样，自己喜欢的地方想去就去！倒是努力的让自己从朝九晚五变成了朝九晚九，996也不在话下了。人和人终究是有区别的，或许是思想境界的不同，或许是文化层次的不同，或许是对生活的理解不同，不是认命，也不是向生活屈服，更多的只是因为面对自己的选择做了最合理的安排而已。
今天也同样看到一句话，有一个人问，准备裸辞，需要注意些什么？另一个人回答：只需要注意一点，不要裸辞！栋哥哈哈一笑，那一瞬间体验到的是两个有不同工作生活经历，对工作生活有不同理解的人的经典对话，栋哥脑中闪过的第一个画面就是：一个20岁出头，充满激情和勇气、又带点理想主义的年轻人，与一个40岁上下，满脸被写上岁月的沧桑，被社会和生活按在地上无情的摩擦过无数次的中年大叔之间的跨层次、跨维度的对话。一个鄙视他的平庸与胆小，一个鄙视他的年轻与无知！
今天看到这个对话，栋哥除了哈哈大笑之外，也是挺有一些个人感触的，所以想了想，就写点文字吧，分析分析“裸辞”行还是不行，好还是不好！
栋哥观点：“裸辞”只适合那些在多数人看来“特例独行”的人。
一：可以裸辞的人需要具备以下几点：
1、高度自律
自律是一个很可怕的能力，有一句话说：越自律越自由，他有强大的自律能力，那么不管你是不是辞职，他都会清楚的知道他在做什么，他应该做什么，他应该怎么做！
他有自己固定的健身节奏，或是跑步，或是游泳，或是打球；
他有自己固定的成长节奏，或是看书，或是培训，或是交流；
他有自己固定的工作节奏，高度专注，讲究效率，行则必果；
他有自己固定的生活节奏，积极健康，乐于参与，喜好分享。
总之，他喜欢把所做的事变成一种本能的习惯，有了这样本能的习惯的人，具备“裸辞”的资格，因为这样素质的人找一份工作实在是一点都不难。
2、目标明确
目标明确的人会有很强的行动力，强大的行动力会驱使着他朝着目标努力的迈进！
当他觉得自己胖了，他就减肥，半年时间就能从大腹便便变成六块腹肌；
当他觉得自己要学个音乐，他就可以在一年内学会弹奏吉他；
当他觉得需要旅游，即使只有周末两天，他也可以飞个泰国；
当他觉得游泳很帅，一个夏天就能学会蛙泳、蝶泳、仰泳、自由泳四个泳姿。
总之，他看上的事情，先定目标，然后用超强的行动力实现！具备“裸辞”的资格，因为这样素质的人找一份工作就是定一个目标的事情。
3、喜欢接受挑战和刺激
有的人天生喜欢冒险，喜欢挑战和刺激，喜欢不一样的世界和不一样的生活，他不喜欢一层不变的人生，也不喜欢一层不变的工作，他对新事物总是充满了好奇和探求的欲望！
分享一个真实案例，栋哥的同学，他有一个弟弟，可以算是国内顶级的驴友，每年固定一段时间工作，或者是半年，或者是9个月，然后就辞职，和志同道合的全国驴友一起拔山涉水，风餐露宿，野外生存等等，几个月后他又回来接着找下一份工作，他对工作也不挑，上工地也行，进办公室也行，工作对他而言，完完全全的服务于他的爱好。我看过大冰老师作品里的十几个故事，他们中的很多人可以过那么洒脱的生活，是因为这些人身上都有很强的冒险精神、喜欢接受挑战和刺激。所以，如果你如果觉得自己是属于这样性格的人，我觉得裸辞在你眼里应该从来都不是个事，随时拿得起，随时也放得下。
二：我们中的大多数人，都不太适合裸辞
因为大多数人都是希望追求平稳、小资的生活，当你目标感不够强的时候，轻易裸辞带来的风险就是长时间的迷茫；你觉得自己很洒脱，但你却不能够做到自律；你渴望更好的未来，但你却没有强大的行动力来驱使自己掌控人生；你想要特立独行，但却明明害怕冒险和挑战。
所以栋哥的观点是：你可不要轻易裸辞。辞职退学去流浪，确实很美妙，但流浪回来后你有可能会迫不得已继续流浪。
三：不“裸辞”，但是够职业
很多人有非常好的职业素养，觉得自己提前找好下家，再和公司沟通，有违自己的处事原则，那么栋哥给个建议吧！
1、评估一下自己岗位的工作交接复杂度，如果复杂度不高，有其他公司就能接手的，可以先找好下家，但要和下家沟通好入职的时间，以便你有充分的时间可以和现在的领导沟通以及岗位的交接。不能找到了马上就走，这样对现在的公司也是一个伤害，不是你应该有的职业表现。
2、个别特别重要的岗位，现在公司需要提前招聘人员交接的，你需要提前表达离职的意向，让公司开始招聘，然后在公司招聘的过程中或者工作的交接中寻找下家，并和下家沟通好可以到岗的时间。
综上所述，你可以在夜深人静的时候和自己好好对话一下，看看自己是不是属于可以潇洒裸辞的性格，你是否具备裸辞的资本呢？如果不具备，为了生活的继续，想想那个40岁上下满脸留着岁月痕迹的中年人，我们可以依然保持着对生活和工作的憧憬，我们不必被社会和岁月按在地上摩擦。因为我们所做的任何选择都是希望自己的生活更加的稳定和确定，对未知的渴望和对冒险的挑战，并不是你内心中牢笼困着的魔兽，你勇敢的“裸辞”只是你自己不知从哪而来的毫无根据的自信，你当下的状态迷惑了你自己的双眼，让你为这毫无根据的自信得意万分，终究还是因为年轻。
随着年龄的增长，很多曾经20来岁的青年都慢慢活成了自己不想看到的样子，年轻的时候激情万丈，豪气冲天，可以不顾一切，无所畏惧。奈何生活和社会一次又一次给你无情的惨痛教训之后，让年轻的你开始变得小心翼翼，开始敬畏社会和生活，或许这就是人成长的过程吧。
不要“裸辞”，归根结底还是因为自身不够强大，让自己变得足够强大，辞不辞，裸不裸都不在你的考虑范围，因为此时的你的自信，是有根据的。不要觉得自己年轻就可以有重新来的机会，生活对每一个人都是公平的，由于你错误的选择错过的每一寸光阴，生活都将在你未来的岁月里讨回来。
栋哥本人特别喜欢【增广贤文】中一首诗，与大家分享：
未曾清贫难成人，不经打击老天真；
自古英雄出炼狱，从来富贵入凡尘；
醉生梦死谁成器，拓马长枪定乾坤；
挥军千里山河在，立名扬威传后人。
美好的生活，从来都是努力奋斗出来的，我们要有把自己变足够强大的能力，在没有足够强大的能力前，你既不能朝九晚五，又要辞职流浪，只能说明你傻的可爱，蠢得萌萌嗒。不论你是因为要去流浪而辞职，还是因为在目前的企业里从收入、成长、快乐等各方面因素得不到满足要离职，在职场中，不够强大的我们，还是多为自己考虑未来，用老板们常说的一句话来安慰自己：这个企业缺了谁都照样转，谁都不是那个不可或缺的人。我们找好下一家，让自己的手头的工作合理、平稳的交接和过渡，既不损害现在工作的企业，也不违反自己的处事原则，二者兼顾，这应该是最好的结局了吧。
当然啦，如果你是属于栋哥前面分析的“特例独行”的几种人，那么“裸辞”随时都可以，因为栋哥也相信，像这样的人，不论走到哪里，都是我们羡慕的对象、学习的榜样！
好的，今天的回答就到这里，大家可以关注我，栋哥说职场，专注实用职场经验分享。
栋哥说职场
疫情影响，确实让我们很多人措手不及，很多的计划都可能受到影响。本打算今年大干一场的心情，瞬间化作相思泪。那对于很多人来说，到底选择辞职还是继续上班，成了烦恼。其实，我觉得第一，问一问自己辞职做什么，如果你真的有目标，有方向，辞职做自己喜欢的也是个很好的选择，如果没有，我建议还是考虑再等等；第二，你的人生目标是什么？此时你的工作是不是你最想要的，离你的目标是更远还是更近，你要去想明白这个道理，在做选择。第三，如果你上班就是为了挣工资，不上班就没有收入来源，那你辞职不是更没有经济来源了吗？所以，建议大家一定要考虑自己的条件是什么情况，如果有更好的发展平台，那当然更好了，如果没有，请慎重，谢谢！
鲸鱼爱上蜂蜜
任何时间点都不适合裸辞，疫情期间，裸辞更要慎重。
1.辞职要深思熟虑，为什么要辞职？
钱不够多还是干得憋屈了？
2.换岗不换行，换行不换岗，换行又换岗
优先选择第一种，建议第二种，最不推荐第三种。
3.如果决定要辞职，要提前找好下家，或者骑驴找马，绝不打无准备之仗。
几点粗见，愿有所改变。
