玉树中公教育
- 疫情期间如何安全复工
针对这个问题，我就结合我们公司的实际办公环境和员工人数来做回答。
适用于独立门店经营企业，人员流动较小，环境比较开阔！
首先是准备防疫物资
kn95口罩 红外体温计 75%消毒酒精
当然作为一个汽车灯光升级企业，除了这几样物资以外，还有一样硬核装备，这件硬核装备就是欧司朗的医用级紫光消毒灯。
杀菌效率可达99%~99.9%，充分保障员工与客户的健康。
在我们公司，人群聚集主要有：工作间，接待大厅，宿舍，客户休息室等
首先老板必须安排人员定时对工作环境进行酒精消毒；记录好员工的体温（每日两次）、对每位来访的顾客进行体温测量，不得遗漏，无论是员工还是顾客，一旦发现异常，应立即上报，这关乎到企业是否能在疫情期间持续经营的关键，社区还会不定时抽查，一定要十分重视！
还有就是张贴好各种提示语，使员工和顾客时刻提高警惕，比如如下提示：
企业每位员工作期间必须全程佩戴口罩，工作时与同事保持安全距离，就餐应当分离分时就餐，减少聚集，做好宿舍卫生，定期定时消毒。
以上
听从国家安排，做好疫情防护。
武汉加油，中国🇨🇳加油
society小学生
面对疫情，全国上下齐心协力共同抗疫。今年得工厂也因为疫情不得不延迟上班时间。直至2020年2月24日全国疫情已经得到了大范围得缓解，随之而来得便是一些大型企业得开工。又会是一次人口大流动没有严格得安全措施是很难保证员工得安全得：
公司方面：
1.\t员工复工，针对有集体宿舍得必须提前进行消毒，没有的要对公司以及生产车间等进行消毒处理；
2.\t对于复工员工，必须在进入公司宿舍等公共场所前进行体温得测量，以确保员工之中没有疑似感染者；
3.\t公司应该要为员工提供基础防护措施，如：口罩等，确保员工不会在上班期间被感染；
4.\t第一次复工应该进行全体会议，在此强调相关安全注意事项
员工自身：
1.\t在返回途中务必按要求佩戴口罩、不与他人聚众交流，预防在返回途中发生情况；
2.\t在返回之前员工应提前检查自身是否有疑似感染情况，如有应及时治疗，同行人也不准隐瞒实情；
3.\t复工后积极配合公司，确保安全开工，上下班严格佩戴口罩，不与他人私自进行聚会交流等活动。
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小小李vlog
我认为工程开工，是人员的大量集中，作为施工方，甲方，监理方都会对工程可能出现的问题组织专题会议研究统一对策，下发各部门严格执行。
作为施工方首先提前做好项目部，工人宿舍的集体消毒工作并形成制度，在一个每日体温检查现在好像有先进的体温识别仪器，相信每个项目领导都会安排专人负责，并做到各工种的层层负责制。
北莽原的春天
可以通过电子通讯渠道（QQ、微信、电话等形式）向企业所在的街道、平台提交复工申请表、企业员工自查表、企业防控工作方案、疫情防控承诺书。街道、平台统一受理审批后，向新区企业专项组报备，企业专项组将联合相关部门抽查企业防疫防控各项工作的落实情况。审批总体依据“五个必须”原则，成熟一个批一个，各街道、平台安排工作人员进行现场核查，不达复工标准的企业不予复工或立即停工整改处理，整改合格后方可复工。
亲爱滴老公
提前准备防护物资准的口罩、消毒液、体温计、洗手液、应急药品等，待员工返回公司
2.整理收集员工相关信息
为了更好地配合国家防疫工作，现在很多企业都采取在家远程办公。但即便如此，HR也要做好员工信息统计工作，如员工所在地区疫情情况、返程时间、身体状况、交通工具等信息，以全面了解员工情况，做好相应的工作调整安排，降低疫情对公司带来的负面影响。同时也是有效隔离病毒，防止疫情扩散的重要手段
3.提前制定应急处置措施
HR应提前制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
4.给予员工身体及精神上的关怀
此次新型肺炎传染性较强，HR在提醒员工做好自我防护的时候，更应该给以身体和精神上的关怀。特别是疫情严重地区的员工，心理方面会更加恐慌，这时，企业要充分发挥温暖的企业文化精神，适当进行相应的心理疏导，把关爱传递给每一位员工。
5.提升员工安全意识
新型肺炎病毒可通过咳嗽、打喷嚏、飞沫或握手等途径进行传播，所以 HR可在工作群内定期发布有关防疫知识、宣传片、宣传视频，积极向员工宣传佩戴口罩，勤洗手等知识，提高员工的安全意识，最大程度的保护员工身体安全。
爱生活的田小仙
各地疫情有所不同可能要求也不同、今天我才去市场监督管理局。拿着营业执照公章印鉴。到了市场监督管理局，填表、工作人员会引导你，餐饮的和其他店有点点差别。填完承诺书自己带走一份、把每日消毒表和员工体温测量表带走，在店里每天认真填了就行了。自己带走的承诺书张贴在门店显眼的地方。OK啦！
剑走偏锋638
？大家好，我是乡下小虎，关于复工企业要的和员工要做的具体如下
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乡下小虎
企业防控专项小组行动指南
知己知彼，做好整体评估
首先要对企业本身和疫情严重程度做一个评估，评估疫情的风险主要是衡量企业在疾病传播三要素上的风险。
第一步，我们建议企业用如下的问题列表评估企业在传染源方面的风险。
1. 公司所处的地点在哪里？此处疫情状况如何？
2. 员工的健康状况如何，是否有人感染？
3. 员工都是哪里人，近期和亲友的接触状况如何？
4. 是否有来自疫区的患者或者疑似患者？
第二步，评估传播途径。
1. 企业大概有多少人？是不是一个劳动密集型的企业？
2. 员工是集中宿舍还是租房居住？
3. 主要的通勤方式是什么，会存在怎样的风险？
4. 哪些员工需要出差，目的地疫情如何？
5. 企业的业务特点怎么样 ，是否需要频繁和外界人员接触？
第三步，评估易感人群。
1. 企业员工的年龄分布如何？
2. 是否存在员工患有慢性病的情况？
3. 员工的身体素质怎么样？
第四步，评估企业措施
1. 企业办公场所能否痛风？是采用的中央空调还是新风系统？通风效果如何？
2. 企业是否存有足够的防疫物资，如口罩、消毒剂等等，可以坚持多长时间？
3. 如何进行办公室的消毒工作，如何落实？
以上这些，是根据传染病的三要素和企业防疫措施能否实施四个方面进行的评估。如果企业发现在任何一个环节可能存在较大的问题，必须要引起足够的重视。我个人的建议是对于条件允许的企业，可以考虑员工在家里办公，通过在线会议、在线文档的使用降低各环节风险。
企业如何开展疫情防控工作
第一步，找到和管理传染源。
这里有三个建议，一是做好职工健康档案登记，对员工的地域分布、健康状况要心里有数。二是员工过去两周的行动轨迹要做信息收集。三是掌握员工现在的位置，包括他居住的小区、小区周边是否发现了感染、疑似感染者。
第二步，情景模拟：如果在企业中发现了疑似病例怎么办？
一旦有员工出现发烧（高于37.2度）、咳嗽的情况，首先不要惊慌，因为并不确定他就是新型冠状病毒的感染者或疑似感染者。我们要评估他的接触史，他
海先僧Henry
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林深遇鹿水深见鲸
很高兴我来回答这个问题！
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