24岁的小雅，坐标上海，在一家互联网公司入职。被领导批没有责任心，反驳之后领导却离职了！
10号左右小雅所在的公司已经复工，因为疫情原因所有职员都是在家复工，但是在家复工有一点非常不方便的地方就是沟通困难，处理问题总是很不及时。小雅接到复工通知就开始在家里着手准备手头儿的工作。
在复工的第二天，因为一个项目细节问题没有处理好，在下班之前没有完成任务，领导说了句：“完成任务之后，把工作同步到群里并通知我”。其实很多同事对这个领导都有意见的，因为很多技术他不懂，但是有属于那种比较较真儿的人。部门内不论大事小事儿，他都要过问。
因为知道他是这样的性格，所以小雅就应声答应了，并且跟另一个同事沟通到了凌晨一点多，尽管细节部分还没有完善，但是制定出了方案。因为时间太晚了，所以就没有及时将方案丢在群里，并决定第二天一早把方案拿出来讨论。
第二天一早七点多就起床了，然后打开手机，发现领导两点多的时候在群里问自己，项目的细节是否已经完善好了，为什么没有反馈消息？
小雅看到消息，脸都没洗就抓紧时间联系另一个同事，但是那个同事的电话打了好多遍都没有人接听。无奈在群里回复了说：“昨晚一点多的时候跟某某同事做了一个方案，因为太晚了，所以就没有打扰大家，准备今天早上在群里公布出来。”
这句话不知道怎么惹到了领导，领导直接在群里开怼：“因为晚了？我昨天两点多都没有休息，你一点多就很晚了。现在的年轻人难道就这样的态度工作的嘛？我想当年在你们这个年龄的时候，那都是通宵的干，你们这一点多就受不了了。能力不行咱们可以提升，态度不行一切都是0。”
小雅也是感到委屈，脑袋一热在群里丢了一句：“您都那么努力，态度那么好，20年竟混成这样子，不觉得可悲吗？”
这话一说，领导半天也没有在群里冒泡，最后说了一句：“把你的工作做好，正式复工了来找我一趟。”
怀着不安的心在家办公了好多天，一切都平静如初。
前天公司正式复工了，小雅决定去找一找领导，毕竟自己不应该这样顶撞领导，但去了之后领导很客气地跟他说：“小雅，<strong>年轻人有脾气，有个性这个没有错，但是在职场中要以结果为导向，没有结果的努力，一切都是白费的。我离职了，把你们合并到另一个项目组了，咱们这个项目被砍掉了。”
其实咱们的项目，年前就应该完成的，但是时间紧，任务重，没办法只能拖到年后的一个月，毕竟作为外包公司接项目不容易，服务好客户更不容易。
现在是因为客户那边由于资金问题，导致这个项目流产，所以公司决定咱们这个项目组砍掉。
小雅想说：“对不起，王总，我上次不该在群里说那样的话，我不知道咱们的项目那么急。”
领导：“没事儿，公司的一些事情不好跟你讲，不过你说的倒是实话，我工作20年了，竟然混成这样子，确实没有资格训斥你不负责任，以后好好努力吧。”
小雅出了办公室，好久都没有缓过神儿来，难道真的是因为自己怼领导导致他没面子才离开？还是因为他们领导之间的问题呢？
但小雅深深地记住了领导的那句话：“<strong>职场中，永远要以结果为导向，没有结果，付出再多的努力最终还是个0。”
成年人的世界里，没有“容易”二字，余生漫长、请忠于自己！
我是@杨子翔 ，前上市公司高级工程师，欢迎关注我，专注于思维模型的研究和学习，每天都会有职场干货输出，欢迎评论和转发，职场中一起进阶。
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