包子A
这个国家有过规定了，不可以。合理的终止劳动合同，首先你问雇员是否可以复工，如果员工告诉你不可以复工，那么请让他开出隔离证明，如果出示不了隔离证明的，可以终止劳动合同，。
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肯定不能，这属于违法的，是国家严防输出，控制人员流动，还有各省都在各个道路设置卡点，不准进入，你就是想上班也上不成啊，还有就是国家有规定的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。更不要说是未感染的人员。
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不会，法律是不可抗力的，除非国家出政策，否则是不可能的。
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