自2月23日24時起，貴州省新冠肺炎防控應急響應級別由省級一級響應，調整為省級三級響應以來，松桃縣積極組織企業開展復工復產。2月26日，銅仁市跨區域易地扶貧搬遷松桃工作組聯繫了本地的6家企業，在碧江經濟開發區管委會舉行現場招聘會，用實際行動解決企業用工難、搬遷群眾就業難的問題。
走進廠區，經過掃碼登記、測量體溫後，在工作人員的帶領下參加招聘會的群眾有序地參觀了產區的工作環境、生產車間、職工宿舍等。記者瞭解到，在上午的招聘會上，一對年輕的情侶與招聘的公司初步的面談過後，達成了就職意向。
據瞭解，這對情侶是松桃縣石樑鄉人，目前就住於碧江區打角衝易地扶貧搬遷安置點，原計劃打算前往上海務工，在安置點工作組人員的宣傳下，得知當天有個招聘會，就想來了解一下情況。經過與用工企業詳細的溝通，這對年輕的情侶當場就確定了就職意向，簽訂了用工合同。碧江區打角衝安置點搬遷戶何江林說：“之前在外面務工工資確實挺高，但是除去生活的開銷也沒剩多少，在這邊包吃包住，離家還比較近，可以照顧家人，自己覺得比較方便。” 與他們一起參加招聘會的還有一位來自松桃縣寨英鎮落滿村的搬遷戶楊秀文，他也是接到松桃工作組的通知後來到現場報名的，通過與倍易通工作人員面對面交流後，當場也確定了入職意向。松桃縣正光安置點搬遷戶楊秀文坦言：“感謝松桃工作組對我們的關心，讓我們有一份好工作，也讓我們這些搬遷戶在這裡安居樂業。”
新冠肺炎疫情發生不僅影響到群眾就業，也影響了企業招工。為解決企業招工難，同時也幫助易地搬遷群眾解決就業難的問題，這次招聘的企業對招聘程序和要求也作了相應的調整。貴州倍易通科技有限公司副總經理羅偉宏表示：“針對這次異地扶貧搬遷的入職人員，我們對於年齡的要求相對放寬，同時只要有入職意向的，馬上可以入職。對於那些高年齡的人，我們會有兩到三天的試用期，試用期過了之後我們基本上都會錄用。”
就業是最大的民生，用心用情才能留住“歸雁心”。碧江區高新區組織人事部招工辦充分利用碧江區豐富的就業資源，通過政府管控，企業服務中心統一調配，幫助易地搬遷群眾穩崗就業。碧江區高新區組織人事部招工辦主任唐學芬說：“要求企業在達到條件的人中首先要滿足易地搬遷戶的就業需求，假設非易地搬遷人員和易地搬遷人員同時去應聘在同等的條件之下，必須先滿足易地搬遷人員就業。” 據瞭解，參加這次招聘的6家企業，共提供近2000個工作崗位。招聘對象主要來自各區縣搬遷到碧江區各安置點的易地搬遷戶，讓他們“搬得出、留得住、好就業、能致富”。
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