浙江日報訊 “得知我的難處，當地幹部二話不說出面解決，頓時讓我有了回家的感覺。我要給他們點贊。”2月26日，租住在武義縣茭道鎮胡宅壟村的雲南籍務工人員向友全感動地說。春節假期加上14天的居家觀察，許久未開工的向友全手頭積蓄已所剩無幾。胡宅壟村村黨支部委員何法德得知情況後，通過村出租房協會與戶主進行協商，免去了向友全一個月的房租。
茭道鎮位於金東、義烏、永康、武義四縣市區交匯處，復工復產後外來人員日益增加。如何讓外來務工人員有歸屬感？茭道鎮的做法是：通過強化黨建引領作用，由鎮黨委牽頭，村黨支部、村出租房協會、村外來人口協會等聯合組建服務團，為外來務工人員提供住宿聯繫、就業推薦、日常服務、事務代辦等各方面貼心保障，用暖心舉動為企業留住和引來一群外來人才。
而作為外來務工人員聚居村的胡宅壟村，幾乎家家戶戶都有出租房，受疫情影響，今年不少房屋尚未租出去。據茭道鎮黨政辦負責人介紹，他們以胡宅壟村為試點，推出暖心“復工套餐”，組織排摸全村出租房情況，整理出202棟空房共計4000個床位，由協會統一管理。同時鎮裡出面對接轄區內400多家企業，滿足企業員工住宿生活需求。村裡還為外來務工人員發放自制的“村民證”，憑“村民證”可以加入外來人口協會，獲得參會議會、進出農家書屋等和本地村民一樣的權利。據統計，人口僅1100餘人的胡宅壟村目前已容納外來務工人員超過3000人。
武義通過設立“一個黨支部+一個黨員先鋒隊+一個責任崗”的出租房管理模式，讓鎮、村幹部擔任“紅色管家”，確保外來務工人員住得安心。黨員幹部挨家挨戶上門普及“健康碼”等政策，發放武義企業用工需求冊，利用村遠教中心LED顯示屏每日滾動播放招工信息，及時為外來務工者提供就業信息，並幫助解決各類生活問題。村裡在外來人口集聚區還安設電瓶車充電樁及洗衣機等設施，為其日常生活提供儘可能多的便利。
“剛入住出租房時，因為人生地不熟，心裡挺不安，幸好有村幹部領著我四處走動，幫我熟悉情況，讓我很快融入了進來。”在武義一家企業上班的河南籍員工胡桂發說，自己因為返武的日期比較晚，以前住的那一帶出租房都租得所剩無幾，本來還在考慮要不要去別處找工作，是當地政府的熱情服務讓他最終留了下來。
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