“江西樂平有183名員工返武，涉及55個企業；貴州水城有101名員工返武，涉及41個企業……”2月15日晚，在武義縣人力社保局就業處的作戰室裡，工作人員正加班加點為總共20座城市的返武來武人員制定包車方案，包括車輛、出發日期、目的地等。當晚11點多，一輛大巴從湖南龍山出發，預計第二天早上6點到達武義，車上坐著的是浙江滬江線業有限公司的24名員工。15日又有3班車前往貴州福泉，連日來這些“返工專車”來來回回不曾間斷。
武義縣有數千家企業，10萬外來務工人員。疫情期間，為做好企業復工復產用工保障工作，該縣通過調研、數據分析，篩選出當地在武人數最多、與武義產業關聯最密切的雲南鎮雄、貴州納雍等20座勞務輸出城市，與當地政府部門合作，在人員流動、政策服務、交通等方面開闢“綠色通道”。“我們以這些城市作為突破口，精準繪製武義‘返工引才地圖’，定向、因地制宜開展對接工作，使服務更精準。”武義縣委組織部副部長、縣人力社保局局長鬍旭東說，截至目前他們已聯繫縣域內1000多家員工企業，幫助50餘家企業對接近百次，接回安徽籍員工44人、江西籍員工26人、湖南籍員工26人，為雲南鎮雄、江西樂平、貴州水城員工開闢“綠色通道”，首批幫助企業解決實際用工400餘人。
武義針對重點區域2000多家企業，全面掌握企業在外員工分佈地域、數量等信息，針對20座定向城市及部分返工人員密集地區開通“來武專線”，提前通過企業與返武人員約定好日期、上車點。同時該縣與當地政府緊密合作，在人員組織、健康監測、交通出行等各環節做好保障工作，相關費用均由武義政府買單。“還沒出發，‘孃家’就派了車來接，給我們吃了一顆大大的‘定心丸’。”武義武精機械公司的貴州福泉籍員工袁武松說。
“人員在搭上前往武義的車前，必定經過多道嚴格監測才能發放通行卡，確保每個出去的人都是健康的。”貴州省水城縣人力社保局局長王府東説，武義同行的電話一天三四個，方方面面都替我們想到了，經過這個事，我們很想攀上武義這門親。
不僅帶老員工“回家”，也為新員工“找下家”。武義開發線上報名二維碼，引導企業通過“就在武義”平臺在線招工招聘，整理出400多家企業1萬餘個崗位需求，通過當地人社部門向市民發佈崗位內容及武義扶企“新二十三條”等惠企政策，實現跨地域招工招聘。有意向的當地市民在線遞交簡歷，企業方採取視頻面試，合格者即可與返武員工一同搭乘專車。目前，後臺已收到來自各地的簡歷3000多份。
“武義工作崗位眾多，對外來工作者也有很多政策優惠，我們本地的許多人有了去武義創業的念頭。”貴州省水城縣蟠龍鎮勞保所負責人楊健說，接到武義人勞社保局領導打來的電話，我感到很驚喜，相信武義是個熱情的城市。盤龍鎮是個勞務輸出鎮，全鎮5萬多人口一半長年在外地打工。疫情期間，回老家的打工者許多正在尋找新的落腳點，剛好武義為我們伸來了“橄欖枝”。
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