哗啦啦下雨啦
在病毒这个情况，我这边上了一阵子班，到最后发了4000多吧。
毕竟病毒影响太大了，公司工资不可能按照原来那样发放的。
这样一来，原本生活中各种开销，各项压力就不小，要是放在原来，我肯定会很焦急。
好在去年年底接触了无货源模式电商，业余之外抽空做，坚持一个多月下来以后也能有每天300左右的营收，这样下来压力小很多了。其实现在很多人都在谈副业，这个话题很火爆，但是并不是有很多人在做，也并不是适合所有人做，起码你要每天能抽出两个小时来还行，也不是每个人都能坚持下来的。
但是其实原理很简单，只要用心坚持，谁都可以的。
探路小白
我是公司的一名运营员工，公司中后台的人每天轮岗上班，所以每天公司几乎没几个人，总公司一百多个全部按照请假算，2月我是在家办公，工作量也有，月末了强制性给我们一半的工时，另外一半按照请假算…… 然后在说说3月，现在公司已经开始步入正轨了，及时在家办公，也很忙，互联网行业，有一个电脑就能办公，3月份整月说才给我们6天工时……，还强制给我们请假，重要的是年假不让请，调休不让用，请年假的窗口都给我们冻结了。就趁着疫情期间打压员工，这个期间如果离职还不好找工作，刚步入社会没多久，
安于此生太卡咯
你好非常高兴能回答你的问题，这个疫情期间到现在都没能上班，而我上班单位是在湖北，发工资是由武汉那边发，到现在武汉不能出门，所以到现在一分钱工资都还没发，真的快撑不下去了，这场疫情给了一个血的教训，真的在平时的时候应该做到节约每一分钱，现在才知道钱是多么难赚。
happy小覃
疫情期间的工资，说起来都是泪，也看得出国企央企公务员对比民营企业的优势了。
一般来说，民企如果效益好的，会给13月的薪水甚至更多，比如阿里腾讯等等大咖企业，毕竟赚了那么多，分一点出来也算‘众乐乐’，但是纵观一般的民企，是小二黑过年一年不如一年，年底双薪都确保不了，更别说不上班还发工资了……
一场疫情，很大程度上打击了中小微企业，尤其是传统行业，我身边的很多企业直接关门大吉了，前段时间一家本地的著名餐饮公司，就传出了关闭分店的消息，严峻情况可见一斑！
疫情之后，拯救市场，拯救人心，激活内需，任重道远啊！
逍遥知常
疫情期间员工不来上班，工资怎么发？
新型肺炎的发生导致企业受到一定的冲击，期间包括劳动用工风险增加；

一、当然根据提问员工借故不来上班，无法判断员工不来上班的合法，合理，合情，所以在无法确认案件具体情节的情况下也就无法判断过错在哪一方，或是不可以抗力造成的。工资如何发也就无法具体提出建议。在这种特殊情况下企业的用工风险大增，企业可以就具体问题详细咨询专业律师，以得到有效明确具体的建议，便于企业防范劳动风险。一般来说企业在防疫期间发放工资的原则涉及风险的情况（当然还有其他劳动风险）简要原则答复如下：
二、工资发放的相关原则。
1国家延长的2天假不能安排休息，也不能补休的，企业要支付不低于200%加班工资。
2、各地因防疫规定延期开工期间，企业要向员工发放工资。
3、员工感染肺炎或疑似感染，密切接触被依法隔离的单位要支付正常的工资，
4、因各地防疫导致员工不能到岗正常工作的，单位不能解除劳动合同，至于工资如何放发可以与没工协商根据各地的相关规定来支付工资，总的原则是要支付一定的工资。特殊情况特殊处理。
5、员工具务到岗位工作的条件但是拒绝不到岗工作的，经单位劝说仍然不能到到岗的，单位可以通过法律程序停发员工资，但是要注意处理要合法，否则弄成拖欠工资麻烦更大
小叶弹吉他
不上班儿谁给钱？有地方去领吗？
迦南电动工具
我是离岗职工没有发工资！！
用户山青水秀
不上班没有工资发 还要压两个月的工资 比如3月1号上班 过两个月才收工资 头疼啊
百分比85917075
本人教师，工资一毛不少，照发！
生活如诗李
没有工资，停薪待复工，都快撑不住了
