“我們企業的優勢在於數字化、自動化程度相對較高，人員需求不太高，所以我們工位設置超2米間隔，實行一門進出便於管理。”浙江優特軸承有限公司董事長鄭子勳介紹，安排車間一線員工操作時，劃出紅線，在規定操作範圍內，每個員工定崗、定工、定責，禁止出現串崗串位現象。
為統籌做好疫情防控和經濟社會發展，推進企業“應復盡復”“應動盡動”，確保員工“應到盡到”，路橋區新橋鎮全面發動，把好企業“人員審核關”“復工防疫關”“精準服務關”，全面助力企業復工復產，全力提升企業產能。
目前，依託企業復工復產業務指導專班，新橋鎮打造了希迪、優特、飛達等樣板企業、樣板車間，修編企業防疫操作流程手冊，發揮先進企業示範引領作用，通過實地觀摩、快速複製，推進全鎮復工水平顯著提升。
“食堂員工未上班，我們企業無法按時就餐……”針對企業食堂無法按時就餐的難題，新橋搭建了“餐企對接”平臺，指定兩家符合防疫標準的餐飲單位滿足企業配餐需求，每日配送暖心餐盒800餘份。與此同時，新橋鎮還做好隔離觀察人員“最後一公里”服務，主動承包轄區2家賓館共計94張床位，用於黃、紅碼返工人員的集中隔離。
此外，新橋鎮通過商鋪、農貿市場、企業、村社公開欄張貼“科學防疫 疫問醫答”、文明“一米”守護你我倡議書等宣傳資料，銀行、藥店、餐飲行業全面實行“無接觸式”服務，降低人員密度，確保有序復工、安全生產。
分享到:
閱讀更多 浙江新聞 的文章
