天空海闊憑魚躍
足球人才的培養離不開一個系統和健康的青訓體系。國外青訓做的好的比如英格蘭西班牙葡萄牙以及近年青年才俊輩出的比利時等西歐國家，他們為什麼能實現青年才俊井噴呢?
- 成熟的足球經濟產業 對於要投資足球青訓的投資者來說，希望看到產出看到利潤，而不希望看到自己不停往裡邊輸血而不見有足球人才培養出來。青訓做的好的的足球俱樂部例如巴薩羅那拉瑪西亞青訓營都是依靠著背後強大的巴薩足球球迷氛圍。希望進入巴薩青訓的是全球足球少年的夢想。
2.對足球的看法不同 國外很多家長看足球和我們國內家長看足球是不一樣的。對他們來說，足球培訓可能只是孩子的一個“興趣班”就像我們國內的家長給孩子報各種班一樣。學的好可能將來就從事足球行業成為職業球員 學得不好就當培養孩子的身體素質，對他們沒有太大的經濟負擔和心裡負擔。而國內現在都是望子成龍，功利性太強，孩子壓力也就越大，對足球的喜愛和興趣會被慢慢磨滅，期望越大失望越大。
中國職業足球發展30多年，中國足球目前的青訓狀況仍然是再不停的摸索學習，有的照搬國外的青訓模式，有的則創造自己的模式，總體來講問題還很多，下邊做一個詳細的分析
1 缺教練的基層青訓
據中國足協統計，四年間，以青少年為主要服務對象的B、C、D級教練培訓人數增長近38000人。但足協技術部負責人稱，由於基礎過於薄弱，歷史欠賬太多，依然滿足不了校園足球、社會足球和職業俱樂部梯隊快速增長的教練需求。
據介紹，基層教練短缺尤其體現在校園足球中，既有教練員證書又有教師資格證的足球教師非常稀缺。
“有一定足球專業背景，又上過大學，還懂教育的教練非常少。”足球特色校武漢新合道小學負責人表示，“去上大學的好球員基本不會學體育，畢業後願意做基層足球老師的少之又少。”
重慶某特色足球學校一名教練符合上述標準。他坦言，任務多、待遇少的基層校園足球很難留住人。“既要和其他老師一樣正常上體育課，放學後帶訓練，週末打比賽，寒暑假都有比賽，基本全年無休。但工資和普通體育老師基本沒區別。”該教練說。
“在編的老師，多發一分錢就是違規，學校也很難辦，想不出太好的激勵機制。”多家學校負責人表示。
2 難監管的社會培訓
許多學校通過購買服務與社會青訓機構合作。據中國足協統計，四年間，全國各類社會足球青訓機構增長4968家。其間，也接連爆出聘請假洋教練、虛假宣傳等負面新聞。
為何社會足球青訓市場難規範？一名地方足協負責人稱，開設培訓機構無需在體育主管部門進行資質審批，足協對社會青訓機構實際約束力很小。
北京某社會青訓機構負責人說，真正有約束力的還是市場監管部門，但它們又沒有專業審核能力。
3 難賺錢的青訓產業
近年來，武漢尚文集團下屬武漢三鎮俱樂部與武漢市足協共建02-11年齡段市級梯隊。一部分在武漢市由外教進行培訓，一部分送到西班牙長期培訓。國內受訓規模超過600人，國外超過110人，年投入上億元。集團董事長劉良斌算了一筆賬：“一個年齡段梯隊40個小孩，能有3到4個踢中超就非常不錯了。現在國內球員轉會費限額2000萬，最多也就賣8000萬。實際上能有50%的收益就非常高了。”
多名業內人士稱，至今仍未完善的經紀人制度對青訓產業傷害很大。根據中國足協規定，球員在18歲前不能和俱樂部籤職業合同，只能籤培訓協議。“可能我培養了十年，最後快成材了。經紀人給家長拿錢，300、500萬，家長根本抵擋不住誘惑，小孩就跟著走了。俱樂部層面抵擋青少年人才流失的辦法不多。”劉良斌說，“我送去西班牙培訓的孩子，根本不敢讓他們在國內露面。必須要有制度防範經紀人挖牆腳。”
2018年1月，《中國足協關於調整青少年球員轉會與培訓補償標準管理制度的實施意見》出臺，旨在鼓勵與保護長期致力於青少年球員培訓的青訓機構積極性。
一家青訓大戶培訓機構負責人說，雖然青訓補償制度起到一定作用，但目前追索難度依然很大。“一是陰陽合同、虛報轉會費依然存在，補償金額與實際存有較大偏差。二是有些俱樂部對青訓補償訴求置之不理。三是對惡意規避支付補償的處罰不明確。”他建議：“儘快與國際接軌，待完成補償支付後，再辦理轉會手續。對於未按規定支付補償或拒不配合的，儘快明確具體處罰措施。嚴厲打擊陰陽合同及規避高額轉會費行為。”
4 有斷層的競賽平臺
高質量的比賽是提高青少年足球水平的重要基礎。中國足協從2017年推出青超聯賽，旨在增加青少年比賽數量，提高競賽水平。但近一年來，青超多次出現懸殊比分，引發關注。
某中超俱樂部副總經理介紹，這與許多低級別聯賽俱樂部梯隊現狀有關。“中國足協要求建設五級梯隊參加青超，很多中甲中乙俱樂部為了准入，就隨便拉了一些學校隊伍來參賽，或直接棄權。”
中國足協相關負責人表示，以前中小俱樂部不設梯隊，只有通過硬槓槓督促他們完成梯隊建設。青超的完善要一步步實現。
目前各種名目、不同單位組織的比賽多了起來，但高質量比賽還是少，個別國內頂尖青訓俱樂部只有花錢到日本、韓國去打比賽。
魯能足校副校長李學利反思，為什麼足校沒有培養出頂尖球員？結論是：球員培養從18歲到進入成年隊這個階段有斷層。“球員18歲離開足校進入一線隊，這個階段需要有壓力、有對抗、打高水平比賽。但球員在這個階段基本在一線隊坐板凳，預備隊聯賽質量又很低，在人才拔尖的過程中沒有高質量比賽過渡。”
5 待改變的評估體系
歐足聯A級教練查斯·凱拉已連續4年為中國基層教練授課。他不理解為什麼中國青訓教練對成績如此看重。“青訓工作的最終目標不是帶隊取得成績，而是培養出優秀的球員。青少年培養有階段性，以成績為導向很容易陷入誤區：錯誤的力量訓練、過早固定球員位置、年齡造假。”
“其實我們也不想這樣，校長支持發展校園足球，自然希望學校取得名次，作為教練壓力很大。”上海一名基層學校足球教練說。“領導重視當然是好事，但領導天天追著你要成績，問為什麼沒拿到冠軍。讓人很苦惱。”武漢某區教育局校園足球負責人說。
“現在全運會足球金牌增加了，年齡梯隊變小。地方體育局有成績壓力，有些措施可能會揠苗助長。”某地方足協負責人說。
2017年，利物浦俱樂部青訓負責人曾向記者介紹，他們並不看重帶隊成績，而是通過長效機制跟蹤球員成長，以評估教練的工作成績。“我們評價青訓教練的工作成績是看他執教的隊員在未來是否能為職業隊、國家隊效力，而不看他是不是拿了U16全國冠軍。只有這樣，教練才會將重心放在球員長期發展上。”不少國內青訓從業人員也意識到這個問題。魯能足校正在建立新的評價機制，通過引進大數據設備，對球員的身體、技術、心理成長進行測評。新機制下，教練員的業績評價，不再依賴成績，而更關注球員成長。
總的來說我相信國內的足球青訓體系在不斷的摸索中會漸漸的走上正軌，漸漸形成健康可持續的足球青訓產業，這樣才能為俱樂部為國家培養更多優秀的足球人才。
楊哥吹球
首先，國外各種職業足球學校林立，會聘請專業已退休運動員，教練知道，教學，同時各個年齡段區間都有各種聯賽，區域的比如城市間，然後各個城市之間等等，而且國外教育是因材施教，從小父母或者學校都會發掘自己孩子的潛力，看哪條路比較適合，這點跟中國不同，比如你進好的中學，高中，大學文化課成績也是一方面，而且幼兒園，小學，中學，高中都不是專業的，有這種專業足球學校也少之又少，大多數都是高三高考報考體育特長生，從小到大無論體育受專業訓練程度，強度都不及國外，而且中國足球想要進省隊國家隊涉及各種各樣的關係，背景，不是你優秀就能得到知人善用的，說實話我都不知道中超，甲A選拔機制到底是什麼？國家隊徵召也是看近期聯賽表現怎樣！總體來說中國足球運動員程成功具有偶然性，而國外是充滿必然性，這就比如，如果貝多芬舒伯特在國外成功是因材施教加上天賦的結果，但如果你的天賦沒有被用在正確的原則上是不是就沒有這麼事半功倍！
leileibaby
為何國外的足球青年井噴，中國的足球人才凋零。
首先從幾個方面說。
第一，外國是分很多個國家的。而實際井噴的國家不超過10個。以中國足球現在的排名不井噴也是很正常的事情。
其二，中超聯賽的鍋。本來搞中超聯賽是為了發展中國足球。卻違背了世界足球的發展必然規律。
世界上的強隊主要分兩種。
一種是把自己的球員送到海外踢球，比如說比利時。阿扎爾盧卡庫德布勞內全部是從頂級聯賽成長起來的。而我們的近鄰韓國和日本，但凡有點能力的球員都會送到海外。而我們中國的球員但凡都會回到中國。因為中超給的錢多。競爭壓力小。典型代表張玉寧。他的父親曾經號稱不踢出來絕不回國。結果沒提出來也回國了。而我們的近鄰日本和韓國。常年把球員放在海外。一開始都是踢很低級別聯賽。堅持幾年以後，如今迎來了大井噴。
而另外一種。不受外援名額限制。比如英超。球隊只需要有8個戶口本，這8個戶口本還不一定是英格蘭球員。因為只要在15歲至21歲之間。在英祖宗或威爾士足總下屬俱樂部效力三個賽季或者36個月。就可以成為戶口本，大量的外國人和本國球員搶資源。加上大量聘請頂級教練。競爭激烈。在這樣艱苦的條件下。能生存下來的本土球員都是世界級的。
當然這第二種由於亞足聯的關係，中國學不來。而中超聯賽完全走向了第3條道路。既壓力小，掙錢還多。這樣的聯賽環境，怎麼可能出現很多的人才。
當然有人會提到青訓。青訓很重要。但青訓完全可以靠錢和時間來解決。如何給中國孩子更多的競爭動力才是最重要的。更何況很多國家並沒有錢。甚至沒有完整的青訓，可是大量的孩子在五大聯賽的青訓系統下成長起來。換句話說，沒有好的比賽環境，再好的青訓也沒有用。
聯賽級別低，還自產自銷。還能在世界上取得好成績。那已經是上古時代的巴西了。現在頂尖的巴西球員，誰會在巴西踢球？而提到上古時代。中國也是很牛逼的。因為那時候的足球水平都差不多，足球也沒有現在這麼系統。所以還靠老辦法追趕，是沒有意義的。
我有兩點建議。
第一可以選美國大聯盟的工資帽。如果你給外援的工資過高。本土球員的工資勢必減少。很多本土球員在國外和本土掙得差不多。逼著大部分出去留洋。
二，打造超超超級聯賽。放開外援名額。聯賽好看可以吸收大量資本。而本土球員有實力的，可以和這些外援掰掰手腕（可參考五大聯賽）。沒實力的可以去踢低別聯賽或是留洋。
魚和熊掌不可兼得。亞冠和國家隊。只能選一個。而我選擇國家隊。因為亞冠有外援限制。你最後要派很多踢不頂級聯賽的本土球員。成績一定會非常的差。但國家隊實力絕對會提一大截。因為跟高手踢球真的會漲球。
紅魔健談一起聊足球
首先，基層的青訓教練水平就不行。日本也請洋教練，不過人家早年間更多請的都是青少年隊的洋教練，不但請進來，人家日本還派日本教練去歐洲南美學習，學習歐洲人是如何培養小孩進行基礎訓練的，這個球這個方向過來，你身邊有對方防守球員時該如何去處理，你身邊沒人時你該如何處理，日本的小孩從小接收的基本功訓練和歐美那些國家的小孩所受的訓練基本沒有什麼差別，現在日本球員的腳下基本功，控帶傳接這四樣基本功和歐洲基本沒有差距了，唯一的差距是人種方面的差別，比如爆發力，肌肉這方面沒法和黑人白人比。我們的球員，從小接受的基本功訓練就是不及格的，等成年以後進入職業聯賽時依然是不及格的職業球員，當年桑特拉齊執教魯能時就對中國記者抱怨過：為什麼中國球員連最基本的停球都做不好？這些本來應該是他們的少年隊教練就該教他們完成的功課，而不是讓我現在去教他們如何停球如何帶球。
小羅愛過人
拋開其它大道理先不說。首先，如果作為家長來說，你願意自己的孩子從事足球事業嗎？假如孩子對足球的興趣十足，從小展現出出色的足球天賦，接下來家長會考慮到把他送往正規的足球學校。那麼就目前而言中國的足球學校很便宜嗎？不一點都不便宜，一半的家庭是負擔不起的，就恆的大足球學校而言，一年的學費就好幾萬，這方面的話費還是巨大的。所以很多家長會選擇讓孩子上普通學校，踢學校的一些小比賽，最後能從學校走向職業聯賽的孩子又能有幾個。
其次，中國的青訓體系不像國外那麼龐大完整，雖然近幾年一直在發展。但是我們可以看看身邊，一個市，一個縣有幾個足球訓練營。很多足球巨星，從小家庭條件都不是很好，比如C羅，梅西。但是依賴於國外的青訓系統，他們能進入訓練營，最終走向國際舞臺。而在我們國家這是很難實現的。
最後，就是中國沒有完整的青訓體系，和
足夠有專業的人員來願意做專業的事情，我們需要更多的徐寶根，來給孩子們更多的機會，來給中國足球更多的機會。
綠茵傳奇
1、整體的足球氛圍不夠；足球在我們這裡更多的是一種娛樂，而不是很多孩子的理想的事業；
2、青訓不夠重視；應該加強青年聯賽的管理和獎勵；對培養青訓出色的足球俱樂部給予各種獎勵，比如轉回費用的分成，只有豐厚的彙報才會讓俱樂部捨得投入和挖掘好苗子；
3、規範先進的俱樂部管理；讓優秀的球員能夠進入優秀的俱樂部，讓球員一直優秀下去，不要再“傷仲永”
4、虛心學習，韜光養晦；遠學歐美，近學日韓；
足球進步不是一兩年能看到效果的，國家和俱樂部已經球員要耐住寂寞，一步一個腳印的堅持下去才能看到希望；
大唐足球
1、足球的影響力
足球的影響力在國內根本就是沒有影響，和籃球、乒乓球相比，足球的影響力微乎其微。從而帶動不了太多的青少年去選擇加入足球，參與進去。
2、學校聯賽的欠缺
我們不拿那些歐戰美洲等足球聖地來相比較，就拿日本來和我們進行對比，我們可以看到日本的高校足球聯賽舉辦的非常的出色。但是在國內幾乎就沒有什麼比賽，所以國足並沒有太多的人員儲備基礎。
3、家長的選擇
在中國，從事足球行業的風險非常的大。中國人的觀點比較保守，不喜歡冒險，而且國內能夠踢上頂級聯賽的球員寥寥無幾，如果不能夠踢上聯賽，這些球員的一輩子就毀了，家長肯定不願意讓自己的孩子去冒險。
討論個球
國外足球青年才俊對足球的熱愛程度比我們國家的青年單純些，其實我國的青年也是人才輩出，然而到了職業賽場上被環境改變了對足球的看法，受老隊員的影響學會了偷懶耍滑，有錢就拼命踢，沒錢就窩裡鬥。外國球員就不一樣，別人就是一種興趣愛好，上場就玩命地踢，下場還為生計奔波。就拿巴西國家來說，平時球員的正當職業有的是工人，有的是農民、甚至還有掏糞工，就是這樣一些人到中國來都是大牌名星。 所以中國足球的教育出了問題。
粥白通娛樂
第一:中國足球人口不多，特別是註冊職業球員少，可選材的基數就小。而國外特別是一些足球運動發達國家和地區本身足球運動就普及，足球人口也多，所以才會有不斷的青年才俊出來。 第二:中國缺少完備的青訓體系，缺少優秀的青訓教練，有些具備發展的潛力球員沒能被發現。 第三:中國足球近些年的發展沒有按照足球發展規律，比如中超聯賽現在球員薪資太高，而水平很低，導致球員不願去更好的聯賽去發展，而待在國內，造成足球環境沒有改善。
轉身射門
主要還是我們的足球體制問題：
1.沒有良好的青訓體制，不能非常公正、公開的把最優秀的運動員選拔出來並做重點培養；
2.國家隊缺乏系統專業且長遠的人員隊伍培養；
3.過於浮躁且功利的足球獎勵制度，也不利於我國足球事業發展。
