小凡仔
人們往往有一種自我中心感：因為自己在做軟件測試就認為軟件測試很重要。
事實是：軟件測試並不是很重要。覺得軟件測試很重要的人可以想想有哪些活兒是比測試更不重要的。想不出來吧？我也想不出來。或者你可以說所有部門或者所有活動都很重要，但橫向對比，開發、產品、運維、運營、風控，哪個不是很重要的，測試絕對不是重要性排前列的。真要說重要，產品的質量是重要的，但軟件質量不等於軟件測試。為了提高質量，測試人員誤以為應該讓測試人員統領整個產品的質量。但事實上，誰的技術好誰更容易統領產品的質量。近年的趨勢來看，devops搞的流程自動化對質量的改進遠勝於testdev搞的測試自動化。以至於現在devops大行其道而testdev正在逐漸退出歷史舞臺。
我的定義就是同一個公司裡，薪資高的部門/崗位/工作 較為重要，薪資低的較為不重要。另一個角度就是裁員時首先被裁的較為不重要，較晚被裁的較為重要。邏輯上是這樣：為什麼軟件測試薪資低？因為他不是很重要。為什麼軟件測試容易被裁掉？因為他不是很重要。為什麼各個公司不斷地在削減測試人員佔研發人員的比例，因為他不是很重要。為什麼他不是很重要？因為很多產品即使測試弱一點，也能賣錢。因為要搶佔市場先機，等你測完黃花菜都涼了。因為用戶容忍度高。因為開發可以自己測。因為很多人認為找出問題不是本事，解決問題才是本事。
不重要只是相對的，不是絕對的不重要，也不代表沒前景。現在搞軟件測試想要高薪，拼的是技術能力。一般一線城市，技術好的，配合一點積累的經驗，拿兩三萬的月薪沒有問題。而技術不好的，一萬以下的工作也有很多。如果你入行了，但身在一線城市卻還沒提高到兩三萬的水準，儘快學點開發技術。現在懂開發的測試人員還比較搶手，但以後，測試人員薪資進一步提升後，說不定這些工作會由懂測試的開發人員替代。可以說現在還是手工測試人員提升自己的一個很好的時期。但未來，測試是屬於技術型測試人員的，甚至是懂測試的開發人員的。
我們分析一下，為什麼有了開發人員，還要招一批測試人員：對很多公司來說，為了節省成本。他們招的測試人員技術要求低一點，可以省點錢。但當前趨勢是不斷提通測試人員勝任普通開發工作時。
此時的測試人員薪資和開發持平，技術水平也持平。職位名字也可能是測試開發。那麼為什麼這樣的測試開發人員要綁定在做測試上。這時候沒有了開發組測試組，只存在研發小組。研發小組每一個人都可以自己搞開發，自己搞測試，自己搞發佈。然後在某些特殊點上保留少量技術要求很高的專職測試人員。
阿勝有話說
哈嘍 大家好 我是吉米。
很高興能回答《軟件測試好找工作嗎？》這個問題。
我本身是一個軟件開發工程師，簡稱程序員，在平時的工作中跟軟件測試是打交道最多的，因為軟件測試是產品的最後一道關。這裡我分三種情況來講一下軟件測試好不好找工作：
第一：地區，軟件測試在一線或二線城市的需求比較大，相比其它城市的就業機會也比較多。
第二：技術，這也是非常重要的一個決定因素，你技術的高度同時也決定了你薪資的高度。
第三：年齡，大家都知道IT這個行業是吃青春飯的，如果你到了一定的年齡還沒有成就的話，在找工作的時候你的簡歷基本上會被HR給篩選掉。
所以，只要你年輕，技術好，又在一線或者二線城市的話，軟件測試還是比較好找工作的，而且還會有不錯的薪資。
以上是我個人的觀點，希望我的回答對你有用，謝謝！
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吉米vlog
這個要看你自己是從專科學校畢業的，還是從各種第三方培訓班畢業的，以及你個人的能力和人脈，如果是正經的專科大學出來的工作，應該很好找，你的學歷證書就是一塊不錯的敲門磚，
但是如果是各種第三方培訓班，比如北京積雲了這類的野雞學校，可能就不會好找工作了，好多第三方的企業是不會太樂意僱用培訓出來的人，這類的學校主要是盈利目的為主，教學的內容可能會速成化，涉及的方面不多，再加上學生的素質參差不齊，已經把整個市場都搞亂了，名聲臭了，
如果是準備計劃報考這類的學校，還是建議自己努力學習，然後和同學搞好關係，畢竟誰發達的都可能帶你一把，如果面臨就業的話，建議你打扮好的形象，多學習一下面試的技巧，以及適當可以編造一下工作經歷，提高一下面試的成功率
都山積雪
目前軟件測試還是比較好找工作。本科肯定能夠找到的，題主放心，當然要有對應的能力才行。
至於說累不累的話，其實還好。項目初中期基本就沒有你什麼事情。基本就是開會，寫報告什麼的。中後期的時候，才開始真正的軟件測試。
最後，如果想要更為系統的學習可以通過源碼方式深入
另外，軟件測試分兩類黑盒、白盒測試，每一類又涉及很多行業，手機，汽車等等；
這一行是近幾年才興起的，比較缺人，工作很好找，待遇也不錯；
這一行也不太累，涉及的東西可能比較多，但是沒有開發那麼深入，對經驗需求稍微比較多，很多軟件類的白盒測試都是固定的模式。
差則思勤
作為一名軟件測試從業者，以下是我的一些觀點，希望能幫到您。
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明明很簡單
希望我說的這些可以幫到你。
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吃了太多秋刀魚
結論：個人要求不高的話，很好找的
目前我所在的公司，對於測試人員要求不高，而且公司對測試人員的要求不是很高，基本懂計算機操作，對軟件開發有一定的瞭解即可
程序猿青年
軟件測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒有專門的軟件測試專業，所以人才缺口很大。
潔81035339
小張快樂的一天1
車聯網招聘開發、測試、運維攻城獅。。
