隔離病房培訓急救技能和新冠肺炎防控
膠東在線2月26日訊(記者 許加薇 實習生 王藝臻 通訊員 李成修 馬瑾)每個週三的早晨，是煙臺毓璜頂醫院急診科集中開會學習的日子。康海主任帶著醫護人員一起討論這一週接診病人遇到的問題，學習新冠肺炎等疾病的相關知識。這個擁有一個有131人、眾多科室的“大科”，每天都井然有序的開展著工作。
在疫情時期，急診科除了平時的院前急救、急診門診、急診搶救室等工作，還臨時成立了疑似新冠肺炎病人的臨時隔離搶救間、疑似新冠病人的隔離病房，以及承包了全院輸液室的所有工作。急診科每天的門診量達到200到300個病人，120急救車每天的出診量基本都在30次，最多能達到50人。但是，疫情所帶來的更大的工作壓力並沒有擊垮急診科，反而讓這個已經習慣了辛勞工作的科室顯得遊刃有餘。
急診預檢分診處
“在沒有疫情的時候，我們每天的接診量都能達到400-500人，我們科室去年全年一共接診了17萬患者。因為疫情原因，下屬各縣市區的患者轉來的少了，我們的工作量也少一些。”康海介紹道：“目前疑似新冠病人的隔離病房的工作壓力最大，我們也投入了更多的力量。“
急診科的疑似新冠病人隔離病房的工作十分繁重，不僅要負責取咽拭子標本診斷病人是否是新冠肺炎患者，還要護士24小時及時看護病人的狀況。新冠肺炎的病人比平時的病人面臨的情況壓力大得多，因為隔離期間家屬不能陪同，看護工作全都是由護士來執行，在隔離病房的患者年齡最大的能有85歲，年長的病人本身就體弱多病，經常有一些心功能衰竭、腎功能衰竭或其他疾病伴身，風險十分高。還有一些兒童也有兒科的疾病，其他年齡段的患者還有神經系統疾病等等意外狀況，這都給醫護人員帶來巨大的壓力。
隔離病房目前有6位醫生9位護士，4個醫生輪夜班。“在隔離病房工作，每天都提心吊膽的，害怕患者出什麼事情。不像普通病房那樣隨時可以進去，這裡每次查房都要穿厚重的防護服。我也是第一次穿，防護的是不錯，但是穿著不舒服，一會就滿頭大汗，而且護目鏡戴久了眼睛也受不了。”隔離病房的副主任醫師林宏揚說。
隔離病房查看患者情況
與其他科室最大的不同，急診科要保證綠色通道暢通，急診患者在急診科搶救處置後，要分流到各專業科室繼續診治。既要保證急危重症病人的搶救，又要進行新冠肺炎疑似病例的隔離篩查。急診隔離病房更需要認真把關，把好進和出兩個關鍵關口，所以新增的隔離病房有15間不能達到完全的飽和狀態，一般康海會讓病人數目穩定11個，但這也是不小的工作量。
康海的工作中心也放在隔離病房，早上八點到晚上五點是工作時間，但幾乎六點半她才會離開工作崗位，而且很多時候中午午休的時間都沒有，要持續工作10個小時左右。“我只有初三歇了一天，其餘時間都在工作崗位上，很多同事也都像我一樣。”康海說，沒有人抱怨，我們已經習慣了，能幹急診的都是能吃苦的人，我們的努力是全年三百六十五天的。
也正是因為常年一起奮戰，急診科內部十分的團結。在初三通知取消假期的時候，急診科所有的醫生都回到醫院，包括3位近60歲的，主動請纓去門診，康海覺得年齡太大的醫生身體不好，不想讓他們太過勞累，沒有給他們排班的打算，但是老醫生們堅決地說，不讓我上不行。有經驗的醫生們主動說，年輕的孩子不熟練，我多上幾個白班帶帶他們。而年輕的醫生更是讓康海感動，每個人都爭著說這個班我可以多上。
護士摘下口罩後的面部壓痕
急診普通病房的責任組長曲芸主動請纓到隔離病房上第一個夜班。為了方便大家工作，她將當天晚上接病人的每一個細節要注意的事項做了一個流程；年齡大的醫生不能值夜班，所有的年輕醫生全部舉手頂替崗位；醫院的防護用品每個人都省著用，為了能省下來給支援湖北的醫護多帶一個…….“就好比心肺復甦，“康海說：”過程中誰應該負責氣道，誰應該管按壓，誰應該記錄，誰應該輸液，分工明確。我們把這種搶救病人精神融匯到了科室的管理和日常工作中，沒有個人英雄，都是團隊的力量。這是我們科室一代一代的流傳的風氣，是我們的科風。”負責隔離病房的副主任醫師林宏揚也對科室的團結十分感動：“我們科室真的特別團結，最能體現在溝通上，不管是醫患之間的溝通，還是醫護人員之間的溝通，整個過程都特別和諧，都能建立有效的溝通。”
護士摘下口罩後的面部壓痕
“急診不僅需要奉獻精神，團結協作能力，還要有勇氣和智慧，隔離病房是主動請戰要來的，”康海說：“急診科最適合這個工作，首先常年的工作讓我們在心理上就不害怕，再加上我們每個專業的知識都會一些，各個專業的病都有了解，全面綜合的專業素養和應急能力都足以支撐這個工作。”
事實也證明急診科確實能勝任這份工作，疫情的發生沒有過渡期，一切來的都很突然。但急診科作為前鋒，沒有猶豫，也沒有後退，從容的應對每一個困難。支撐著他們的，是同事的鼓勵，是家人的笑容，是患者的“謝謝”。
的確，一個人的力量是微弱的，但團體的力量確實正無窮！
閱讀更多 膠東在線 的文章
