埃特路
延迟复工，不上班，一月内，全薪，一月之外，不少于当地最低基本工资80%，
专心致志
你加班了才有加班费，延时复工躺家里没工作哪来的加班?别说加班费了，绩效奖金这些因为你没上班都不应该有，只能发基本工资！疫情来了大家都是受害者，包括你的工作单位，很多人觉得自己因疫情受了损失，就想吃大户让别的受害者来补偿你的损失，这种想法要不得！
男人不装纯
很理解你的诉求，你公司具体情况不太了解，只能简单谈谈建议和想法。首先你是不是特别热爱和需要这份工作？如果结果yes，那这个时候疫情期间就要拿出你的态度和实际行动，一切以公司的大局和生死存亡为重，公司如果业务停滞，没有足够的现金流，随时面临停产倒闭，又何必非要加班费呢？如果碰巧你的单位特殊，是这场疫情的受益者，那公司制度里规定的加班费就正常领取。希望帮到你。
NEEPU境界瑜伽
这个事情你应该先了解一下，那些休息人员的工资是如何计算的，如果足额发放你可以向公司提出适当补偿（不知道你现在出差，是否确实在岗，还是也是无法正常开展工作）。当然你也要理解公司现在的艰难处境，短期内互相理解一下，对大家都好。关键时刻，提出过分要求，对你以后在公司发展不利，当然你要把理解公司处境的话反应给公司领导，活不能干到黑影里。个人观点，仅供参考。
一直快乐的胖子
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卖柴火的小男孩
疫情期间，公司还派你出差，说明公司可以的。一般除了政府部门上班，而且很多是轮岗上班，大部分企业是不怎么对外营业了。办事情没什么效率了。算上班拿正常工资就不错了。当然节假日按规定增加工资也应该。
hwangjovi
哈，对，应该倒闭了对你进行遣散赔偿
唏嘘的地产佬
这种情况下，公司能正常发工资就不错了，要加班费于心何忍啊。。。
精彩映像婚礼电影
公司给你正常工资就烧高香了！疫情期间，整个市场都处在停滞阶段。
熬了这么久，你公司不垮就已经很厉害了！看开点！
子龙哥的随想便签
真不知足
