新型冠狀病毒肺炎疫情爆發以來，公安監管場所作為人員密集，人員流動相對較大場所，監管民警既要做好自身的防護措施，又要做好監所內部在押人員的防疫工作，給疫情期間監管工作帶來了極大的挑戰。為了確保防疫工作的萬無一失，按照要求廣大監管民警不能離開監管場所單獨行動，他們一個多月不能與家人團聚，不但要克服長期在崗的厭戰思想，做好監管場所的管理工作，嚴防輸入性病例，還要做好內部的防疫工作，還要為在押人員做好心理疏導，確保安全平穩度過疫情防控期。
下面擷取幾篇來自濟源市看守所長郭鵬的抗擊疫情日記，記錄了監管民警在抗疫的點點滴滴……
1月31日 週五 正月初七
大過年的，昨天上級安排部署疫情防控工作，此次病毒不可小覷，今天要和戰友們再次研究監所安全和抗病毒事宜。
早上8點30分，集體交接班後，召開全體民警會議，制定9條措施，研究細化抗病毒期間如何做好監所防疫管理工作，要求全體民警今日起全員上崗，以最高政治站位、最嚴工作措施、最飽滿工作熱情堅決打贏這場戰役！
晚上未回家，住所。
2月1日 週六 正月初八
昨天忙了一整天，下午接到通知，監所民警上崗要每15天一換崗，在崗期間實行全封閉管理。因為新冠病毒，整個春節都沒在家裡過，天天都在單位。15天的輪崗我無怨無悔，誰讓我是所長哩！可是15天把戰友們全封閉在單位，怎麼能夠既按要求做好封閉管理，工作不出紕漏，又兼顧民警心理和生活問題，還要和大家討論切實可行的措施。
晚上未回家，住所。
2月2日 週日 正月初九
早上8點10分，我向大家傳達省公安廳抗擊新冠病毒方案，要求大家必須貫徹落實好所裡的9條措施，封閉管理期間收押嫌疑人時值班所長必須在場統一指揮；全體人員必須每天向值班室報告自己和家人的體溫及活動軌跡，進行登記。11點，接朋友電話，感覺疫情防控形勢嚴峻。電話掛斷以後，我莫名不安起來，拿起電話通知內勤：“通知明天上崗人員執行15天全封閉要求。”內勤反覆問我：“確定嗎？”“15天你沒有聽懂！”我幾乎是歇斯底里。很少發脾氣的我，是怎麼回事，這樣對待自己的同志。
焦慮之際，電話又響了，“咱們現在的執勤模式到底行不行？”是教導員王偉,他和我一樣，注意到了疫情防控形勢的變化。後來他在電話那頭說了什麼，我一句也沒聽進去。電話掛後，我陷入了沉思，隱約中似乎知道自己在擔心什麼。封閉管理措施會不會還有欠缺，哺乳期的女同事，門崗、炊事員、保潔工、水電工等人員，這些出入監所人員一個封不住，相當於所有的努力白費了，思路漸漸清晰了，不管有多大困難，都得封。
疫情就是命令！為了監所安全，就要執行最嚴紀律。
15點，給支隊長聶保忠彙報全封閉看守所的想法。聶保忠說：“你下決心封閉看守所，我支持，監管支隊和看守所同在一個大院，支隊不封閉，你們的努力就白費了。”趁熱打鐵，我又給支隊長建議，明天早上由支隊組織，全體黨員在所內開一個動員會，組建黨員先鋒突擊隊。
晚上住所，翻來覆去睡不著，又把所有需要集體研究的封閉措施縷了一遍，一夜未眠。
2月3日 週一 封閉管理第1天
早上9點，支隊組織開動員會，授旗宣誓，明確戰時紀律。我向全體民警宣佈了全封閉管理的通知要求，啟動戰時勤務模式和戰時防控機制，所有人員執行全封閉15天上崗輪崗直到疫情結束；一切外來人員禁止入內，所有事宜統一在大門口交看守所工作人員辦理，沒有批准不得外出；外來生活物資統一採購，送到門口消毒放置兩小時後，方能入內，疫情期間在確保物資供應基礎的前提下儘可能提高在押人員生活水平。
10點，官方宣佈濟源確診兩例冠狀病毒患者。我的神經繃得更緊了！
19點，我和教導員協調封閉輪崗工作，我參與第二班封閉輪值，先回家隔離。回到家後妻子開玩笑，“喲，大忙人回來了。”“這次在家隔離15天，哪也不能去，好好陪陪你和孩子。”“只怕又是回來開電視電話會了吧”，妻子說。
2月4日 週二 封閉管理第2天
早上9點，妻子的手機響了，妻子單位讓報志願者去支援社區抗病毒。聽到這個消息，我沒說話，只是下意識想到，她去當志願者，我要執行封閉隔離紀律，家裡怎麼辦。妻子的手機微信響個不停，我知道是她單位的爭著在微信群裡報名當志願者。
妻子問我咋辦？要不要報名？我還是不作聲，她也明白了我的意思。“郭鵬，你太自私了，我也是黨員，也要起帶頭作用，你的事業重要，我的事業同樣重要。”
我自知理虧，不知如何是好。這時，電話鈴聲幫我解了圍。接通電話，是單位在外地返濟，讓我作為擔保人，對其進行居家隔離。妻子聽到後，問我疫情是不是又發生了變化，是不是還得去單位，我故作輕鬆的回答‘不是’。其實心裡百感交集，擔心監所防範是否還有漏洞？也擔心下一個電話就是緊急返崗的通知。
2月5日 週三 封閉管理第3天
早上7點，妻子喊我吃飯，我故作輕鬆的說：“這麼早，又不上班。”話還沒說完，電話又來了，支隊長電話向我通報人民醫院疑似病例的情況。我知道真的該去單位了，怎麼向妻子解釋呢？誰知道妻子先開了口：“我就知道又有事了，去吧，家裡留不住你。你就不應該回來，剛封閉管理，單位千頭萬緒，你怎麼好意思回家隔離，放心吧，家裡有我。”多好的妻子啊！眼淚在我的眼眶中打轉，不過還是沒流出來！
2月9日 週日 封閉管理第7天
今天是元宵節，今年的元宵節註定是不一樣的。早8點30分，全體上崗人員討論部監管局新制定的封閉隔離管理方案，全面落實三分之一警力封閉執勤管理，即1/3工作人員監區上崗執勤，1/3工作人員集中封閉隔離備勤，1/3工作人員在家休息。這就意味著不論上崗還是休息，全體工作人員都需要有一個過渡的封閉隔離區域進行備勤，這也意味著崗位輪換和執勤警力問題都變得複雜。
9點35分，和所內民警討論輪換人員問題和隔離點選擇的問題，大家都願意與病毒抗爭到底，都表示哪怕人員沒有及時輪換，也願意在崗位上奮戰到底。但我知道這些問題還是需要儘快解決。最終，我們將討論意見提交給支隊領導，經支隊研究，初定培訓學校作為隔離點，方案上報市局，請求警力支援。
2月10日 週一 封閉管理第8天
今天，市局黨委決定抽調12人支援監所，市局培訓學校作為封閉隔離備勤點，全封閉管理。市局黨委的大力支持，給了我莫大的鼓舞。
中午11點，通知第二班上崗人員，明天下午到培訓學校進行上崗前的隔離備勤。晚上，制定隔離規範，考慮所有細節。
2月11日 週二 封閉管理第9天
中午10點，按照省廳最新通知，為確保監所絕對安全，必須實現1/3工作人員監區上崗執勤，1/3工作人員辦公區封閉備勤，1/3工作人員固定隔離點備勤。這就意味著所有人員不到疫情結束都不能回家。中午12點，緊急通知市局抽調人員，明天早上8點培訓學校報道隔離。本來三班制允許在家隔離，上崗前隔離15天，上崗執勤15天，也就是第30天可以回家，可現在疫情不結束，全員不能回家。所裡的工作人員有新婚燕爾的新人，有未過哺乳期的母親，有年過半百且身體多病的的老民警，也有上有老下有小的家庭頂樑柱，起初不管怎樣封閉，還有個盼頭，現在可好，一刻也不能休息，我已經作好疫情不結束我不回家的準備了，可同志們呢？明天該怎麼和同志們說？
2月12日 週三 封閉管理第10天
早上8點10分，集體交接班會，我開門見山宣讀了上級封閉管理的新方案。宣讀完後，我的頭低了下去，不敢直視同志們的眼神。我知道上崗人員中周路遠、王芳源都是剛剛結婚，王世根、王紹新都是帶病堅持工作的老大哥，陳保成家裡有年邁的雙親需要照顧，李慶善有身患重病的妻子在家，成志強、王宣寧、楊瑩波孩子都還小，需要父母在身邊。而此時，我能做的只有讓戰友們發發牢騷、發洩情緒。男兒有淚不輕彈，只是未到傷心處。戰友們說著說著都哭了，但他們擦乾淚後就一句話，為了把疫情阻擋在監牆之外，為了監所安全，拼了！
沒想到，中午12點，上級通知仍按照1/3工作人員集中封閉隔離點備勤，1/3工作人員在家隔離備勤，1/3工作人員上崗執勤執行。
戰友們聽到消息後，大聲歡呼！多麼容易滿足的同志們啊！
2月15日 週六 封閉管理第13天
今天巡視巡查、安全檢查、談話教育、集體教育、醫生巡診、消毒防疫等一系列工作都有條不紊的展開。嚴格檢查程序，全員做到體溫必檢、物品必檢、食品必檢、車輛必檢，防止疫情從人員、物品、食品中流入；全體監管民警正以更堅定的信心更頑強的意志更果斷的措施，切實做到真封閉、真管理、不漏一人，堅決打贏疫情防控的人民戰爭總體戰阻擊戰！監所安全保衛戰！
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