剛在悟空問答裡看見這麼一個提問：“因疫情導致很多返鄉的員工心理產生恐慌而遲遲不願返回工作崗位怎麼辦？”
在此：個人覺得得分不同的年齡段和不同的收支環境來決定什麼時候返回工作崗位的、
（簡單來說：“就是想要工作的辦法會比困難多，不想工作的困難會比辦法多”）
比如25歲之前、大部分可能不太急迫回去上班、等疫情徹底平復後沒有太多的依賴性理由和實在玩膩了之後，遲早還是會返回到正經工作崗位上的。（玩歸玩、鬧歸鬧、但請不要去輕信什麼網絡兼職、刷單、和各種網賭等一系列天上掉餡餅的“好事”）
再比如30歲而立之年、如果不能先維穩月薪在10000左右。那麼這個大部分都有各自家庭和小孩的年齡、迫切早日復工的心切是很多常人無法想象的。（因為這個群體大部分是草根出生的、他們肩上是各種重擔、為了有一個屬於自己溫馨的小窩、為了有一輛高性價比的代步車、不僅是自己小家庭的開支、還有雙方父母等各種其他開支）
為了家庭、為了房貸、車貸、各種開支，而立之年時再苦都得幹下去
至於40歲及以上比的大都就不是領工資那麼簡單了、而是每個月睡前和睡後醒來有多少穩定收入了......因為這個年齡段大部分都或多或少的聘請了不同數量的骨幹精英員工，會更嚴格的遵從政府公告來執行開工和親自撥打電話給各重要崗位的員工了。（昨天刷西瓜視頻才看見一位企業主因為疫情期間、工廠沒法立即運轉開工、然後手下幾十百來號新老員工都指著她預支或發放部分保底工資、沒辦法之下立馬就把自己才買半年不到的法拉利愛車折價出售了先拿來維持這半生心血的企業運轉）
我是來自福建的小戈（無論您叫我小戈（哥）、大戈、老戈、我這個姓都不小心的先佔了便宜、哈哈哈）、我的文章都是純手打，如果大家有什麼喜歡的話題文章、歡迎留言給我、小戈定會努力創作。
閱讀更多 福建戈忍 的文章
