2019年哈薩克斯坦全國勞動力人口約920萬人。
據金融分析門戶網站Finprom.kz的一項研究顯示，2019年，哈薩克斯坦超過80萬人離職。貿易、酒店業人員流動率最高。
2019年底，哈薩克斯坦大中型企業在冊員工人數總計280萬，2018年為270萬。
各公司在2019年僱用了80.37萬人，同比減少0.3％。同時，有80.41萬員工離職，同比增加4.5％。
哈薩克斯坦人為什麼離職？
哈薩克斯坦人離開工作的主要原因是自願辭職（82.1％）。常見的辭退原因還有裁員（2.1％）和違反勞動紀律（1.1％）。剩餘13.9％因其他原因被辭退。
哪裡的人最容易離職？
去年，阿拉木圖有17.9萬人離職，努爾蘇丹有9.14萬人離職。第三名是卡拉幹達州，有6.99萬員工離職。
然而，就業崗位空缺數量排名前三的城市也是阿拉木圖市、努爾蘇丹市和卡拉幹達市。
在僱用新員工方面，阿拉木圖（18.28萬人）、努爾蘇丹（9.37萬人）和阿特勞州（7.21萬）大中型企業排名領先。
哪些行業員工流動率最高？
哈薩克斯坦2019年1-12月員工流動率為23.6％，替換率（即新聘人員替換了多少離職員工）為99.9％。
在經濟部門中，工業領域新聘用和離職的員工人數最多（分別為15.85萬和16.46萬），其次是貿易和汽車維修（聘用10.78萬，離職10.63萬），以及建築業（聘用9.33萬，離職9.51萬）。
貿易和汽車維修領域的員工流動率最大，達到58.4％，而HORECA（餐飲酒店業）達到55.5％。醫療保健和社會服務領域的替換率最高，為121.2％。
哈勞動力市場人才最緊缺的行業為：銷售（需求度18.2%）、企業會計、管理核算和金融（8.3%）、行政（7.2%）、信息技術、網絡和電信（6.5%）、銀行、投資和租賃（6.5%）。
編譯：劉若瑋
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