没考虑名字
疫情期间如果是正常上班我感觉工资减半是不合理的，应该正常发放，如果没有上班那无话可说。疫情期间本来就是冒着危险上班的，我想公司也不会这样做的
zxj小军的日常生活
如果你正常上班的话，每天都在上班，他不可能给你减半。更何况现在好多都还没有上班的员工，老板都是发半个月工资，而且你说你疫情期间继续在上班，那更不可能，老板只发半个月工资给你啊，如果是这样的话，你可以向当地的劳动保障局投诉
海文忆事
是否合理要看签订的劳动合同具体约定，再参照疫情期间当地政府出台的相关政策。
方鼎567
你好我是阿郑，其实减半看你有多少工资，目前部分地方规定疫情期间工资不得低于当地的最低基本工资，减半已经很好了，我们一分钱不给
阿郑
肯定不会吧，一般正常公司还会给一定的补贴才对
平凡人向进
不合理
用户9272198660150李
不合理，正常上班已经很冒险了，还减半伤人心
BeOk125092846
我是令奇，下面回答下疫情期间正常上班工资减半合理吗这个问题？首先按照国家及各省出台的政策来看，肯定是不合理的。很多省市都出台了疫情期间应正常发发工资的要求，例如广东。甚至有些省份要求疫情期间坚守岗位的应发放三倍工资。但说实话，这些政策要求只有大公司、国企或事业单位可以做到，对于很多小公司来说为了公司生存只有少发或者不发来缩减公司成本，尤其很多无法线上办公的行业更是如此，最后希望疫情早日过去，各行各业早日恢复正常运转，以上仅代表我本人的个人观点，希望对你有用。
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令奇日记
你没上班给你发一半已经是很好的公司了
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