農村——二海
你好，我從三個方面回答你問題，希望對你有所幫助。
一:因疫情原因無法上班工作，用人單位不得擅自解除用人關係，這是受到法律保護的。同時要了解清楚單位有沒有跟你情況相似的同事，他們有沒有分發工資。
然後找單位問清楚沒有發放工資的原因，跟單位溝通看能不能爭取到工資，記得做好錄音取證；
二:如果自己跟單位溝通失敗，可以去社區或者村委開證明，證明自己因疫情原因無法出門，同時去銀行打印近半年的工資發放流水，證明與單位存在用人關係；
三:帶著社區（村委）的證明、打印的工資發放流水單及與單位調節的錄音，去人力資源和社會保障局（原勞動局）監察大隊申請仲裁，由政府部門出面調解工資發放問題。
如果因疫情無法出門可以撥打人力資源和社會保障熱線:12333或政府服務熱線:12345
以上是我對問題的回答，希望對你有所幫助！
首家青年感悟
在我們航空公司這種事情應該不會發生，在疫情期間公司根據中央有關部門的疫情工作安排，制定了具體的規定，可以在家辦公，但必須每天網上打卡考勤。
歐陽美志
說明你選擇這家公司，是沒有社會責任的公司，一個有社會責任的公司，在大災大難面前，他一定會有大愛之心！
順締防腐防水保溫品牌
疫情期間，企業面臨的困難很大，為了響應國家號召，我們首先是安全第一，如果同一個企業其它同事能夠上班，老闆能發工資，沒給你發，肯定是有原因的，這個時候我們要主動和老闆溝通，一起想辦法，幫助企業度過難關！而不是總想著自己。
劉春苗1314
一般情況下，私人老闆！只要態度堅決的話還是會給你的，搞僵了的話對誰都不好，對吧？
大樹哥闖上海
這要看什麼情況了，如果你和公司有標準規範合同的話給別人發工資就要給你發不能少了你的，但還有一個情況就是是不是別人復工了就你沒去，這樣的話就需要好好溝通，如果大家都沒復工的話公司必須要發你工資的，你需要抓緊溝通公司是什麼原因理由沒發你工資。
古道問鼎
國家與時俱進，有新政策出來的，多看看唄！合情合理合法的權益一定要爭取呀！
