面試官：撥打電話借到10萬塊錢，能做到嗎？小夥：一個就夠了
面試是如之前對於人才篩選的必經過程，而面試決定著很多人一生的命運。面試中的表現，從專業，談吐，行為舉止，性格等多方面都會對一位準員工進行考核，面試官需要在短時間內根據求職者的表現來確定是否適合崗位，因此面試問題的選擇極為重要。有時候，通過各種奇葩問題測試求職者的臨場反應是對求職者真實情況的極佳的測試方法。
小齊，他有多年的工作經驗，但是因為之前工作的不順利，他決定辭掉工作，找一份合適自己的工作。於是他在網上投遞簡歷，來到了一家公司求職。
他給人事專員的電話，說自己是來面試求職的，人事便把他帶到樓上參觀，講了公司的主要環境，公司的福利待遇，可以各項都符合小齊的心意，而與此同時，有一位面試者也進來，隨後便帶著他們去見面試官。
見到面試官，首先向他們提問了一些能涉及到的問題，然後突然問他們，如果讓你撥打電話借到十萬元，你可以做到嗎？他們都有點驚訝，不清楚面試官為什麼要問這樣的問題。
另一位求職者站起來說：“我覺得這個問題不成立的，如果我能撥打電話借到10萬塊錢，能做到的話，我就不會來這裡求職，我想這個工作可能不太適合我。”於是他轉身走了。
面試官微微一笑，並沒有生氣，而是直接對小齊說你來回答。
小齊想了一下，他說：”我只用撥打一個電話就可以“。而面試官很好奇，問為什麼呢？他說：”我有一個好兄弟，小時候去河邊游泳的時候我救過他一命，那次他說過我只要提出要求，他都會答應的，所以我只要一個電話過去他肯定會借我錢，我很開心我能有這樣的兄弟。”
女面試官聽了之後高興地說：“其實我問這樣的問題並不是考驗你的邏輯或者思考能力，我只是想知道你的人品怎麼樣，擁有好的人品肯定會擁有好的兄弟肯借給你錢，恭喜你被錄用了！”
各位讀者們，你身邊有這樣的兄弟朋友肯一通電話就借給你大額的錢嗎？
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